Super Engagement in Corona Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential für Verbesserungen ist reichlich gegeben - man kann selbst mitwirken, auch als kleiner Angestellter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich nichts feststellen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entwickelt sich weiter - gut so und dran bleiben.
Arbeitsatmosphäre
gute Stimmung im Team
Kommunikation
viele Informationen - manchmal zuviel
Kollegenzusammenhalt
Querdenker gibt es immer - sind jedoch in der Minderheit
Work-Life-Balance
kann man sich passend machen
Vorgesetztenverhalten
deutliche Verbesserung gegenüber den letzten Jahren
Interessante Aufgaben
gibt es nicht überall - aber wo gibt es das überhaupt?
Gleichberechtigung
Männer werden nicht bevorzugt. Frauen in Führungspositionen gibt es reichlich.
Umgang mit älteren Kollegen
ob jung oder alt spielt hier keine Rolle
Arbeitsbedingungen
. . . .werden immer besser. Wenn etwas nicht passt, muss man den Mund aufmachen - und wird auch angehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tolle Unterstützung in Corona-Zeiten - bezahlte Freistellung für Kinderbetreuung, Impf-Angebot durch Betriebsarzt, Corona-Prämie, . . .
Gehalt/Sozialleistungen
in schweren Zeiten gibt es leider nicht viel zu verteilen, sonst würde es sicher besser aussehen.
Karriere/Weiterbildung
in vielen Bereichen kann man auch als ungelernter Mitarbeiter sich weiterentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Die Pandemie hat uns allen viel abverlangt. Dass wir als Rommelag bisher so gut durch diese Zeit gekommen sind, liegt mit Sicherheit an unseren umfänglichen Schutzmaßnahmen, die wir sehr früh und sehr konsequent umgesetzt haben. Aber es liegt vor allem auch daran, dass sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl im beruflichen wie auch im privaten Umfeld sehr umsichtig verhalten haben.
Aus diesem Grund möchten wir uns an dieser Stelle bei Ihnen sowie bei unserer gesamten Belegschaft bedanken!
Vielen Dank, bitte bleiben Sie gesund!
Robin Heine
Chief Human Resources Officer