Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
KinderbetreuungViele Benefits, und es wird wirklich nach einem geschaut wenn man mal persönlich oder berufliche Probleme hat.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und die Führungskräfte sind jederzeit für Gespräche zu haben! Finde ich persönlich extrem wichtig und angenehm.
Top Arbeitszeiten , Gehalt ist immer Pünktlich und Top , Top Benefits
Einfacher Bewerbungsprozess mit sehr schneller Rückmeldung aus dem HR-Team .
Einarbeitung in der Abteilung war sehr umfassend und ich hatte immer einen Ansprechpartner. Die Kollegen waren allesamt sehr freundlich und hilfsbereit. Der Abteilungsleiter (Mould Construction) ist ein toller Chef, der immer ein offenes Ohr hat und seinen Mitarbeitern wo es geht entgegenkommt.
Bei der umfassenden Einarbeitung wurde mir der ganze Betrieb gezeigt, sogar in der Chefetage nimmt man sich Zeit für neue Mitarbeiter. Bei der Größe des Betriebes nicht selbstverständlich.
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Ich habe auf eigenen Wunsch meinen früheren Arbeitgeber nach 8 Jahren verlassen und habe den Wechsel zu Rommelag bis heute nicht bereut. Die vielseitige Arbeit, das kollegiale Umfeld, der respektvolle Umgang untereinander lassen mich gerne zu meiner Arbeit gehen. Rommelag wirbt mit dem Wohl seiner Mitarbeiter*innen und ich kann die Umsetzung nur bestätigen. Lohn kommt überpünktlich. Ich bin stolz darauf, nun auch ein Teil des Rommelag Teams zu sein.
Die Unternehmensgruppe befindet sich im Umbruch. Das zeigt sich zum Beispiel darin, dass die Unternehmensteile jetzt unter dem Gruppennamen aggieren und zum anderen an der neuen Produktentwicklungsmethodik.
Die Unternehmensgruppe nimmt die aktuellen Herausforderungen an und sucht konstruktive Lösungen, die auch die Mitarbeiter mitnehmen.
Kommunikation ist nicht immer die beste , Abläufe könnten Optimiert werden , Einarbeitung ohne Struktur
Alle Punkte in allen belangen
Wie Leute dort gekündigt werden ist nicht menschenfreundlich. Wird innerhalb von 5min abgewickelt und man wird direkt vom Gelände gebracht. Man fühlt sich wie ein Verbrecher.
zu wenig Rotation mit Mitarbeitern die etwas anpacken und verändern wollen.
In der Produktion sind es meist unqualifizierte Mitarbeiter. Vorallem in der Pharmahalle. Einsteller Trinken nachts Alkohol am Arbeitsplatz. Hochdeutsch ist für viele Mitarbeiter eine Fremdsprache, es sind meist einheimische mit einem eigenen örtlichen Dialekt. Im Büro findet man oft junge Mitarbeiter die frisch vom Studium fertig sind und nur ein paar Jahre Berufserfahrung sammeln möchten. Mir hatten zwei solcher Mitarbeiter folgendes anvertraut: Rommelag ist kein Unternehmen wo man sein Leben verschwenden sollte.
Mann sollte die Vorgesetzten besser Schulen mit Umgang mit Menschen und Vorgesetzte wo schlechte Bewertungen bekommen austauschen würde sich positiv auswirken auf das Betriebsklima. Fachlaufbahn überdenken.
Alle Abteilungen gleich bewerten, sodass jeder mit dem Arbeitspensum zurecht kommt.
Danach schauen, dass Infos weitergegeben werden. Dafür Workflows erstellen, die eingehalten werden müssen.
Nix...sollten mal ein Seminar besuchen oder paar rassistischen Kollegen raus schmeißen
Mitarbeiter zuhören und ernst nehmen
In der Endverpackung regiert (nachts) eine Atmosphäre die teilweise sehr unangenehm ist. Tagsüber ist es wirklich angenehm und teilweise auch spaßig
Der am besten bewertete Faktor von Rommelag Gruppe Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Im Auditmanagement wird es nie langweilig. Man kann soo viel lernen und es ist der beste Job um einen Gesamtüberblick über das Unternehmen zu bekommen und falls möglich in Führungspositionen aufzusteigen.
Nahezu jede Woche ist ein Audit mit einem anderen Kunden oder einer Behörde. Man lern die verschiedensten Menschen kennen und bekommt durch die verschiedenen Schwerpunkte der Auditoren immer neue interessante Einblicke in die Arbeitsweisen und Dokumente des Unternehmens.
Meine Aufgaben empfinde ich als interessant und abwechslungsreich. Je mehr man dazu lernt, umso mehr Freude macht die Arbeit.
Vielfältige Aufgaben. Selbstständigkeit wird erwartet.
Aufgaben hätten komplett zu meinen Interessen gepasst, aber durch die Mühselige Informationensammlung, das ständige hinterher gebettel hat man schnell die Lust daran verloren.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen die Raum für Kreativität und Eigeninitiative bieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rommelag Gruppe Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
Die Kommunikation Abteilungsübergreifend ist schrecklich. Es werden keine Infos weitergegeben und Änderungen werden mit viel Glück meist erst lang nach Fertigstellung und Übergabe an den Kunden festgestellt.
Na ja wird oft verheimlicht nur das was man sagen muss den Rest erfährt mann zum Schluss.
unnötige Shopfloors Meinung sagen geht nichts zu melden wenn A gesagt wird kommt B heraus
Damals neu eingestellt sollte ich einige Projekte, welche vor Jahren(!) angefangen wurden wieder ins Rollen bringen. Informationen dazu gab es wohl reichlich aber keiner wollte sie mir gerne aushändigen, ganz nach dem Motto „wenn ich das weitersage, könnte diese Person ja besser werden als ich“. Der Vorgesetzte hat sich auch nicht wirklich drum gekümmert, stattdessen „Versuch es nochmal wenn nicht so viel Arbeit bei Person X auf dem Tisch liegt“ - den Zeitplan hing mir allerdings auch im Nacken!
Es wurde gelästert, und sich aufgeregt hinter dem Rücken der anderen Mitarbeiter. Beim seltsamen und nutzlosen shopfloor hat man auf beste Mitarbeiter getan, danach wurde privat geredet ohne wirklich eine Übergabe. Wenn es wieder drunter und drüber ging waren immer die anderen schuld. Es wurde alles von einem zum anderen geschoben. Ja also es gab Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).
Förderung Fehlanzeige eher Steine in den Weg legen reine Zeit und Lebensqualität Verschwendung hier.
Fehlanzeige
Fast alle Azubis verlassen das Schiff
sei nett und nicke ab, dann läufts auch mit der KArriere...schwimmst Du gegen den Strom ist die KArriere auch mal schnell beendet....Beispiele von Kollegen die plötzlich von einem auf den anderen Tag weg waren gibt es zur genüge.....
Wer will hat hier viele Möglichkeiten aufzusteigen oder sich weiterzubilden als Techniker/Meister, das Unternehmen unterstützt die Leute dabei so gut es kann.
