Workplace insights that matter.

Login
Rommelag Unternehmensgruppe Logo

Rommelag 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 140 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 140 Bewertungen entdecken

FILLING YOUR NEEDS

Wer wir sind

Wir – die ROMMELAG Unternehmensgruppe – verstehen uns als der Zusammenschluss rechtlich eigenständiger Gruppenunternehmen. Unsere Produkte und Dienstleistungen bieten wir unter der Dachmarke ROMMELAG am Markt an. Unsere Unternehmen werden dezentral und operativ eigenständig geführt.

Produkte, Services, Leistungen

Rommelag ist der Erfinder der Blow-Fill-Seal Technologie (BFS) und weltweit Marktführer im aseptischen Abfüllen von Flüssigkeiten und halbfesten Stoffen auf bottelpack-Anlagen. Eingesetzt werden unsere Anlagen vorwiegend in der pharmazeutischen, chemischen und in der Lebensmittelindustrie. Zusammen mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Verpackungslösungen, die genau auf die spezielle Verpackungsaufgabe abgestimmt werden.

Perspektiven für die Zukunft

Regional verwurzelt und weltweit erfolgreich, ein typischer Hidden Champion der Verpackungsindustrie

Kennzahlen

Mitarbeiter2000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Rommelag bietet mit flachen Strukturen die Chance, etwas zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen, sich weiter zu entwickeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Pharmazeutische, naturwissenschaftliche, technische und kaufmännische Bereiche.

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rommelag Unternehmensgruppe.

  • Andreas Häußner

  • Achten Sie auf Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)

  • Wir bevorzugen eine PDF-Datei per E-Mail.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die gute Zusammenarbeit der Mitarbeiter und den jeweiligen Fachabteilungen,
das kooperative Verhalten der Vorgesetzten,
die familiäre Arbeitsatmosphäre
Potential für Verbesserungen ist reichlich gegeben - man kann selbst mitwirken, auch als kleiner Angestellter.
Der Lohn kommt pünktlich , Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld auch der Obstkorb ist sehr gut
Bewertung lesen
Den Azubis wird Zeit zum Lernen gegeben. Auf Nachfrage haben wir immer viel Zeit innerhalb der Firma bekommen, um sich auf Prüfungen vorzubereiten. Ich habe mit meinen Azubikollegen von anderen Firmen gesprochen und diese Möglichkeit wird einem tatsächlich nur bei Rommelag gegeben. Das fand ich wirklich klasse und ist ein Herausstellungsmerkmal.
Was ich auch noch gerne loswerden möchte:
Intern wird viel über die Firma geschimpft und ja, Rommelag hat seine Probleme. Aber es hat auch ganz klar seine Vorteile. Wer ...
Nicht besonders viel. Es ist ein Familienbetrieb der gerne alles selbst in die Tasche steckt und nach dem Motto: Es hat vor 20Jahren funktioniert, also funktioniert es auch jetzt die Firma führt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 67 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfähige Mitarbeiter werden in diesem Unternehmen nicht entlassen sondern befördert!
Die Einstellung des Bereichs der Folienproduktion und damit verbunden die Entlassung von 140 Mitarbeitern war von langer Hand vorbereitet (Es waren 1 Tag nach der Verkündung fertige Abfindungslisten im Umlauf). Den Mitarbeitern verkündetet man das jedoch erst 3 Monate bevor die Türen zu gingen. Das Ganze vollzog man dann natürlich noch inmitten einer globalen Pandemie und Wirtschaftskrise, so kann man es nach Außen ja auf "Corona" schieben.
Dieses Verhalten der ...
Bewertung lesen
In vielen Bereichen des Unternehmen ist konsequente und verbindliche Arbeitsweise nicht gefestigt.
Bewertung lesen
Gleiche Arbeit, gleiches Anstellungsverhältnis aber trotzdem unterschiedliche Löhne.
Bewertung lesen
Zu geringe Risikobereitschaft zur Integration von neuen und erfahrenen Mitarbeitern
Dass die hier nachfolgenden "guten" und "sehr guten" Bewertungen der Firma auf einmal aus dem Boden sprießen... Das hat nach den ganzen negativen Bewertungen doch irgendwie ein....wie soll ich sagen?!?! Ganz komisches Geschmäckle
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 61 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ganz klar an den To-do Listen gearbeitet werden. Man muss den Azubis die Möglichkeit geben, ein großes Wissen und Fähigkeiten aufzubauen. Im momentanen Zustand ist das noch nicht vollständig zu geben.
Außerdem gibt es in Teilen der Montagehallen einen leichten bis starken politischen Rechtsdrall. Dies habe ich jedoch nur über Kollegen mitbekommen und werde dies deshalb auch nicht weiter ausführen
Nach jeder Abteilung macht man mit dem Abteilungsleiter einen Bewertungsbogen durch, um zu schauen, wie man sich in ...
Auf die FLEX bezogen, kommen alle Verbesserungsvorschläge zu spät. Für die Unternehmensgruppe gibt es nur einen Verbesserungsvorschlag: Macht endlich die Augen auf. Eine Vetternwirtschaft, in der mittlerweile noch mehr als vorher schon, jeder versucht seinen Vorteil zu nutzen, wird irgendwann nicht mehr funktionieren.
Die Firma ist vor 20 Jahren eingeschlafen und hat in spätestens 10Jahren ein riesen Problem, da dann alle Alteingesessenen in Rente sind und es keine Jungen Nachzügler gibt, da diese alle wegen der schlechten Bezahlung und den nicht gegebene Aufstiegschancen gehen.
Endlich die Mitarbeiter ersetzen die einen großen Anteil an der Schließung haben. Die großer Bruder Mentalität muss abgeschafft werden, sonst wird sich niemals etwas ändern!
Bewertung lesen
Regelmäßige Updates über die Gesamtsituation (Auftragssituation, Umsatzsituation) der einzelnen Firmen wäre toll.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Rommelag Unternehmensgruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Ja, Arbeit gut ich hab Spaß bei Arbeit nur sagen Vorgesetzte immer, so viele haben haben sie und können nichts machen und keine Zeit für uns doch wir haben ein paar Kollegen die keine Aufgaben haben und die haben Langeweile und chillen
3
Bewertung lesen
Es gab immer was zu tun ob es Projekte oder Spezialaufgaben waren langweilig war es dort nicht
4
Bewertung lesen
Das eigene Verantwortungsspektrum ist breit gefächert und bietet viel Gestaltungsspielraum.
5
Bewertung lesen
Je nach Jobauswahl extrem interessante Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Interessant ja, aber hoffnungslos!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 63 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rommelag Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Auch nicht gerecht. Neue Mitarbeiter bekommen schon mehr Stundenlohn, es wurde verspochen das wird angeglichen, das war eine Aussage von 2018. Bis jetzt noch nicht umgesetzt
2
Bewertung lesen
Stark unterdurchschnittliche Löhne und Gehälter, keine weiteren Sozialleistungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld, etc.
1
Bewertung lesen
Zahlen leider sehr schlecht....nicht vergleichbar mit Konkurrenz in der gleichen Branche (20-40% weniger)
1
Bewertung lesen
in schweren Zeiten gibt es leider nicht viel zu verteilen, sonst würde es sicher besser aussehen.
3
Bewertung lesen
Bekannt als schlecht Zahlendes Unternehmen, Urlaubs-und Weihnachtsgeld sind gut
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 80 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Rommelag brüstet sich mit einer Übernahmequote von 98%. Diese Zahl wird auch eingehalten. Man muss sich wirklich dämlich anstellen, um nach seiner Ausbildung keinen Arbeitsvertrag zu bekommen. Egal welche Ausbildung man macht oder ob die Noten schlecht sind, es wird sich bemüht, einen Platz für die Azubis zu finden.
Das Negative dabei ist jedoch der Arbeitsvertrag selbst. Dieser ist nach Angaben der Personalabteilung ein "Standardvertrag" und man kann sich bemühen wie man will, er wird nicht abgeändert.
Die Arbeitszeit beträgt ...
2
Bewertung lesen
Alle Azubis werden übernommen, sofern die Leistungen stimmen. Mittlerweile bekommt man frühzeitig die Infos wie es mit der Ausbildung weiter geht, sodass man sich darauf einstellen und voll auf die Abschlussprüfungen vorbereiten kann.
5
Bewertung lesen
Aufstiegschancen sind gegeben. Weiterbildungen werden unterstützt, falls diese für das Unternehmen nützlich sind.
Laufbahnmodelle sollten klar definiert werden, um den jungen Facharbeitern eine genaue Perspektive bieten zu können.
4
Bewertung lesen
Man bekommt als Azubi schon mit wie schlecht es in der Firma ist und das jeder dasselbe verdient, egal was man macht. Bewertungssystem der Mitarbeiter sehr schlecht und man wird klein gehalten.
1
Bewertung lesen
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden.
Mitarbeitern steht ein Sprachkursangebot zur Verfügung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 59 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 122 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in5 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Konstruktionsingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rommelag Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rommelag Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards