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Rommelag 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Familienunternehmen mit Herz

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rommelag Unternehmensgruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit an Struckturveränderungen mitzuwirken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher sehr Ländlich gelegen, dadurch weite Anfahrt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Projekte gleichzeitig umsetzen, den Vorgesetzten fehlt die Zeit für die Führung und die internen wichtigen Themen bekommen dadurch weniger Aufmerksamkeit.

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung für die Arbeit wird gezeigt, Unternehmen stark wachsend und Zukunftorientiert. Standards und Prozessoptimierung haben sehr hohen Stellenwert

Kommunikation

Wird über Shop-floor, Mitarbeiterzeitung, Abteilungssitzungen, Betriebsinfoveranstaltungen, Schwarzen Brettern und Lohnbeilegern gemacht, das Unternehmen ist sehr bemüht die Mitarbeiter nicht nur auf dem aktuellen Stand zu halten sondern auch Informationen die Mitarbeiter interessieren zu übermitteln.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, besonders in unerwarteten zu lösenden Herausforderungen ziehen alle an einem Strang.

Work-Life-Balance

Sportprogramm, Fahrradausfahrten, und allerlei sonstige Veranstaltungen werden geboten. Führung geht auf Familienurlaubsplanungen auch über die gesamte Gruppe ein.

Vorgesetztenverhalten

Fördernd und Fordernd in guten ausgeglichenen Verhältnis. Wenn mal was schief geht ist es nicht schlimm.

Interessante Aufgaben

Interessante Technik und immer sehr vorschrittlich und zukunftsweisend.

Umgang mit älteren Kollegen

Firma stellt auch gern erfahrenes Personal ein.

Arbeitsbedingungen

Modern, aufgeräumt und sauber. Gutes Klima in manchen Bereichen im Sommer sehr warm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energie und Umweltmanagement wurde eingeführt und wird von Geschäftsleitung gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher niedrig, aber das Gesamtpaket super. Ausflüge auch ins Ausland werden finanziell unterstützt. Umsatzbeteiligung, Sommer und Weihnachsgeld gibt es immer. Auch in schwachen Jahren wird die Umsatzbeteiligung an Mitarbeiter ausbezahlt. Geschäftswagen gibt es ebenfalls für alle die unterwegs sind und keine Beschränkung der Marke. Wo gibt es das sonst? Fand ich genial.

Image

Durch Umstruckturierung leicht gesunken aber seit 2019 deutlich verbessert. Marktauftritt und Arbeitgebermarke wird über Marketingmaßnahmen verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere innerhalb der Organisation ist in allen Bereichen möglich, wechsel in andere Fachbereiche problemlos und immer unterstützt. Selbst wenn man die Organisation verlässt,wird der Weg zurück nie verwehrt.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rommelag Gruppe, Human Resources
Rommelag GruppeHuman Resources

Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen wahrgenommen werden und gehen jetzt noch motivierter an die verbliebenen Themen.

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