12 Jahre ohne Gehaltserhöhung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Arbeit, gleiches Anstellungsverhältnis aber trotzdem unterschiedliche Löhne.
Verbesserungsvorschläge
Die Überstunden Macher mal packen, und die Ihre Arbeit auch in 8h erledigen honorieren
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern bestens
Kommunikation
Quertreiber gibt es überall, aber im großen ganzen gut
Kollegenzusammenhalt
Werden unteinader ausgespielt durch die Vorgesetzten!
Work-Life-Balance
Ist eingeschränkt möglich Home Office nach 18 Uhr nicht erlaubt usw.
Aber bei einem Kurzfristig anstehenden Termin gibt es auch frei.
Vorgesetztenverhalten
Komisch keine offene Art wird beim Mitarbeitergespräch verarscht, um das Gehalt niedrig zu halten.
Interessante Aufgaben
Abwechslung sieht anders aus Monotone Arbeit, vielleicht in anderen Abteilungen besser
Gleichberechtigung
beim Lohn schon mal nicht Frauen schlechter dran als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind gut und auf neustem Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man schaut danach
Gehalt/Sozialleistungen
Bekannt als schlecht Zahlendes Unternehmen, Urlaubs-und Weihnachtsgeld sind gut
Image
sollte Aufpoliert werden
Karriere/Weiterbildung
Wozu? Bekommt man später nicht vergütet!
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre kritische Bewertung!
Ihre augenblickliche Tätigkeit scheint Sie nicht zufrieden zu stellen. Wir bedauern das und würden uns freuen, wenn Sie mit uns darüber sprechen. Denn wir möchten gerne besser verstehen, was wir gemeinsam daran ändern können. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unseres Firmenerfolges. Aus diesem Grund unterstützen wir auch gezielt Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihre Rückmeldung zum Thema Gehalt hat uns verwundert, da wir in den von Ihnen angesprochenen vergangenen 12 Jahren 10 - und somit beinahe jährlich - allgemeine Grundgehaltserhöhungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorgenommen haben. Auch hier würden wir uns wünschen, dass Sie das Gespräch mit uns suchen.
Vielen Dank, bitte bleiben Sie gesund!
Robin Heine
Chief Human Resources Officer