Guter Arbeitgeber mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen - da weiß man was man hat
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man ist gut vernetzt, kann zielführend diskutieren. Teilweise langjährige Mitarbeiter, die für neue Ideen nur schwer zu überzeugen sind. Dies beeinflusst die Arbeitsatmosphäre teilweise negativ.
Kommunikation
Themen werden offen innerhalb regelmäßiger Treffen am Shopfloor diskutier. Neuigkeiten werden über verschiedene Kanäle kommuniziert. Geschäftsführung dreht Videos, um die aktuellen Botschaften an die Belegschaft zu bringen. Hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen innerhalb der Abteilungen / Bereiche gut. Ausbaufähig würde ich die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nennen. Mit gemeinsamen Events wie Firmen Läufe, Sportprogramm, Firmenfeier wird daran gearbeitet, dass sich dies zukünftig verbessert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden minutengenaue abgerechnet. Abfeiern kann man diese sehr flexibel. Bei privaten Terminen kann auch spontan frei genommen werden. Hier ist das Familienunternehmen spürbar. Einziger Kritikpunkt sind hier die nicht flexiblen Pausenzeiten. Freitag Nachmittag könnte außerdem die Kernarbeitszeit um 13 Uhr enden.
Vorgesetztenverhalten
Hier menschelt es gewaltig. Es gibt Führungskräfte, die ihren Job sehr gut machen und der Verantwortung gerecht werden. Andere sind meiner Meinung nach fehl am Platz.
Interessante Aufgaben
Cooles Produkt. Aufgaben dahinter sind sehr interessant und abwechslungsreich, was der Sondermaschinenbau mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit familiären Hintergründe oder bekanntschaftlichen Beziehungen werden teilweise bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Auch in Zeiten der Pandemie wurde schnell gehandelt und alle möglichen Heimarbeitsplätze direkt eingerichtet. Hier wurden keine Kosten gespart. Die Produktion arbeitete in Schichten, auf die familiären Gegebenheiten wurde eingegangen. Alle Arbeitsplätze sind technisch sehr gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ausbaufähig. Es wird trotz Leen-Management noch sehr verschwändet.
Sozialbewusstsein ist seht gut. Auf familiäre Belange / Probleme wird eingegangen. Hierfür gibts es Viva Familienservice, die kompetente Unterstützung bietet. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann angepasst werden.
Sozialleistungen hingegen sind überdurchschnittlich. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Umsatzprämie sowie Corona-Prämie das zweite Jahr in Folge.
Alls Sozialleistungen wurden bislang immer ausbezahlt.
Image
Wurde in den letzten Jahren besser. Schlechte Abzahlung ist immer noch weit verbreitet was das Thema Image ins Negative zieht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben. Weiterbildungen werden unterstützt, falls diese für das Unternehmen nützlich sind.
Laufbahnmodelle sollten klar definiert werden, um den jungen Facharbeitern eine genaue Perspektive bieten zu können.