Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei romutec Steuer- u. Regelsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erhält immer und überall Support und es wird sich auch die Zeit genommen um eher "unbekanntere" Themen noch einmal zu erklären.
Meiner Meinung nach geht das Thema Hand in Hand und stehen nicht im Gegensatz zueinander und ich bin nach meinem Arbeitsalltag nicht "ausgelaugt", "genervt" oder sonstiges daher 5 Sterne. Im Büro haben wir geregelte Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitfaktor. Falls doch mal privat kurzfristig was dazwischen kommen sollte gab es bis Dato nie Komplikationen.
Man bekommt den Freiraum neues auszuprobieren und auch wenn man ein Fehler auftritt wird ein Learning daraus gezogen und das bestmöglichste aus der Situation herausgeholt. Gleichzeitig bekommt man von seinem Vorgesetzten auch regelmäßiges Feedback, dass jemanden zeigt - dass die geleistete Arbeit auch gesehen wird. Finde ich super!
romutec schreibt Loyalität sowie Anerkennung sehr groß. Sie achten auf jeden einzelnen, egal von welcher Abteilung. Die Stärken der einzelnen Mitarbeiter werden gesehen, gefördert und jeder hat eine Stimme sowie die selben Möglichkeiten.
Der Firma vertraue ich zu 100% und schätze deren Großzügigkeit, Ihr Engangment sowie deren Vertrauen in mir.
Es gibt in den jeweiligen Abteilungen ein tägliches Metting, in welchem sich die Kollegen abholen und somit auf den gleichen Stand bringen. Aktuelle Themen, Herausforderungen, Neuigkeiten usw. werden dort besprochen und die Kollegen können sich gegenseitig noch mehr unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, auf Augenhöhe und ehrlich untereinander.