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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Loyalität, Vertrauen, Großzügigkeit, wertvoller Austausch, viele verschiedene Möglichkeiten, man ist Teil der Reise und wird aktiv mitgenommen, man ist keine Nummer und wird gesehen, Ehrlichkeit, Offenheit, Lockerheit, Mindset, Modern, Familiär, Wertgeschätzt
Bewertung lesen
Familiäres und kollegiales Umfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von romutec Steuer- u. Regelsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich habe die Möglichkeiten Weiterbildungen zu besuchen (auch Seminare, welche ich direkt mal angefragt hatte). Hier hat die Geschäftsführung ohne wenn und aber mir ein Ticket mit Übernachtung auf Firmenkosten gezahlt. Das Unternehmen unterstützt das romutec-Team bei dem Thema Weiterbildung gerne.
Möchte man beruflich aufsteigen oder sich weiterbilden, steht romutec zu 100% dahinter. Weiterentwicklung sei es persönlich oder in einem bestimmten Bereich wird uns von der Geschäftsleitung vorgelebt sowie unterstützt. Unsere Azubis sind nach der Ausbildung nicht mehr "nur" in der Produktion - teilweise Führungskräfte, Abteilungsleiter, in die Abteilung Vertrieb oder Entwicklung gewechselt. Die Stärke jedes einzelenen wird gefördert.
5
Bewertung lesen
Wer es darauf anlegt Führungskraft zu werden ist eventuell nicht unbedingt bei der richtigen Unternehmung, weil es davon kaum welche gibt und das ist auch gut so. Wer sich selbst stetig verbessern und sich entweder zu einem Spezialisten oder Allrounder entwickeln möchte, stößt überall im Unternehmen auf offenen Ohren und der eigenen Entwicklung sind eigentlich keine Grenzen gesetzt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • romutec Steuer- u. Regelsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet romutec Steuer- u. Regelsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen romutec Steuer- u. Regelsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei romutec Steuer- u. Regelsysteme als eher modern.

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