7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungswürdig vor allem in Kommunikation, Führung und Arbeitsorganisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Forst (Baden-Württemberg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundlegende Ausstattung am Arbeitsplatz ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwächen sehe ich insbesondere in der Kommunikation und im Führungsverhalten, bei Konflikten wird mit Stiller Kündigung reagiert, im allgemeinen kann teilweise vieles als angespannt wahrgenommen werden kann. Außerdem war meine persönliche Auslastung über längere Zeit sehr gering, was sich auf die Motivation ausgewirkt hat. In stressigen Situationen habe ich mir mehr Ruhe, Respekt und Struktur im Umgang gewünscht insbesondere einen professionellen Umgang mit Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnten vor allem die interne Kommunikation und der Führungsstil verbessert werden. Ein respektvollerer und klar strukturierter Umgang im Arbeitsalltag würde die Zusammenarbeit deutlich erleichtern. Außerdem wäre eine bessere Aufgabenverteilung sinnvoll, um eine gleichmäßigere Auslastung der Mitarbeitenden zu gewährleisten. Auch im Bereich Feedbackkultur und Konfliktlösung sehe ich Entwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Führungsverhalten ab. In meinem Fall habe ich wiederholt eine angespannte und teilweise respektlose Kommunikation untereinander erlebt, was sich stark negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat. Allgemein kann man sagen die Atmosphäre war belastend.
Image
Hohe Mitarbeiter Fluktuation spricht für sich. Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge wurden zwar angehört aber im wesentlichen nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Es gab Gleitzeit. Aber auch der stetige Druck Überstunden aufzubauen trotz geringem Arbeitsaufkommen, was zunehmend frustrierend war.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial. Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich im Arbeitsalltag nicht klar erkennbar.
Gehalt/Benefits
Zu diesen (Rahmen-)/Bedingungen definitiv zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umwelt- und Sozialbewusstsein kann ich nur begrenzt etwas sagen, insgesamt wirkte es jedoch nicht als zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Es spielte eher eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt wird durch die allgemeine Arbeitsatmosphäre beeinflusst und ist aus meiner Sicht noch ausbaufähig. Für mich war der Zusammenhalt dadurch nicht spürbar. Ich habe erlebt, dass mehr eine Ellenbogen Kultur herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Umgang mit älteren Kollegen überwiegend als respektvoll wahrgenommen, sehe jedoch noch Potenzial für mehr Wertschätzung und Einbindung.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war für mich teilweise belastend. Ich habe mir mehr Respekt, Klarheit und einen professionellen Umgang gewünscht, insbesondere in stressigen Situationen. Eine offene Kommunikation und zum Thema neue Sichtweisen Ansatzpunkte war nicht gern gesehen. Unzeitgemäßer Führungsstil welches die Mitarbeiter spürbar abbekommen haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich gegeben, jedoch nicht immer optimal. Insbesondere die Arbeitsauslastung und einzelne Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag hätten besser organisiert und abgestimmt sein können wie die Arbeitsverteilung und mehr Einbeziehung in den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig. Informationen werden nicht immer klar und transparent weitergegeben und der Umgangston ist teilweise angespannt und respektlos. Langjährige Mitarbeiter habe ich als unzufrieden empfunden und mussten ihre Büros sogar trennen, weil die Kommunikation dermaßen schwierig war.
Gleichberechtigung
Ich habe den Umgang mit dem Thema Gleichberechtigung nicht immer als vollständig sensibel empfunden. Eine offenere, bewusstere und respektvollere Haltung gegenüber Vielfalt, Gleichberechtigung und besonders kulturelle Sensibilität wäre wünschenswert. Der Umgang damit war nicht immer reflektiert oder wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Ich hatte über weite Strecken wenig zu tun, wodurch mir Möglichkeiten gefehlt haben, mich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv einzubinden, vor allem wenn man über mehrere Stunden am Tag keine konkreten Aufgaben hatte, was das sehr demotivierend.
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Aufstrebendes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Forst (Baden-Württemberg) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten.
Abläufe klarer organisieren und strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Forst (Baden-Württemberg) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit längerer Berufserfahrung und eigener Persönlichkeit werden hier nicht glücklich, insbesondere wenn sie eine offene Unternehmenskultur und wertschätzenden Führungsstil gewohnt sind. Neue Sichtweisen auf Dinge und daraus resultierende Veränderungen sind nicht erwünscht. Unzeitgemäßer Führungsstil und Mikromanagement führen zu „quiet quitting“ und hoher Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber! Nach 48 Berufsjahren hatte ich das Glück für SanSwiss tätig sein zu dürfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Forst (Baden-Württemberg) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen und immer ein offenes Ohr auch für persönliche Belange
Image
Für mich der beste Arbeitgeber meiner 48 jährigen beruflichen Tätigkeit. Auch von den Kolleginnen und Kollegen habe ich nicht wirklich negatives gehört.
Work-Life-Balance
Die Aufgabenstellung im Außendienst ist schon speziell. Da kann man nicht immer pünktlich Feierabend machen. Wenn es dann mal wieder länger ging, gab es aber auch kein Problem das an anderer Stelle wieder auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten. Die Möglichkeiten zu einem dualen Studium sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Es gibt mit Sicherheit Arbeitgeber, die besser Bezahlen. Man muss das aber auch immer mit den Arbeitsbedingungen ins Verhältnis setzen. Deshalb empfinde ich die Entlohnung als gut und gerecht. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit der betrieblichen Altervorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktion läuft unter bestmöglich Umweltaspekten.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang war immer freundlich und die Kollegen immer hilfsbereit, selbst in stressigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Ich selbst war bereits 56. Den älteren Kollegen begegnet man mit Respekt und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Wirkliche Konfliktsituationen habe ich nicht erlebt. Wenn es mal ein Problem gab, hat man sich unterhalten und eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Auch hier habe ich nichts auszusetzen. Ich hatte ein sehr gut ausgestattetes Firmenfahrzeug, ein tolles Smartphone und ein sehr gutes Laptop.
Kommunikation
In Meetings wurden alle relevanten Dinge offen angesprochen
Gleichberechtigung
Hier kommt es nicht auf das Geschlecht sondern auf die Qualifikation an. Viele Frauen sind Abteilungsleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Umsatzziele wurden am Anfang des Geschäftsjahres vereinbart. Ich hatte freie Hand, wie diese Ziele erreicht wurden. Es musste natürlich alles nach Recht und Ordnung gehen.
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Aufstrebendes und aktuell aktiv am Markt agierendes Unternehmen mit sehr guten Zukunftaussichten im Projektmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Forst (Baden-Württemberg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bietet sehr gute Chancen für die persönliche und berufliche Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Relativ unbekanntes aufstrebendes Unternehmen mit Chancen auf mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Forst (Baden-Württemberg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussendarstellung
Verbesserungsvorschläge
mehr Marketing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Relativ unbekanntes aufstrebendes Unternehmen mit Möglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Forst (Baden-Württemberg) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RONAL Bathrooms durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden RONAL Bathrooms als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RONAL Bathrooms als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.