Ronal steht immer noch in zu schlechtem Licht!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten im Unternehmen ist spannend und fordernd.
Achtung: Wir befinden uns gesellschaftlich und politisch in einem negativen Trend.
Ronal ist Lieferant der Automobilindustrie und somit abhängig vom Geschehen weltweit.
Die Atmosphäre ist angespannt aber wir haben eine Werkleitung, die mit sehr viel Weitsicht agiert, immer zwei Züge voraus denkt und agiert.
Kommunikation
Hier ist es bei Ronal wie in allen anderen Unternehmen auch.
Kommunikation als ein äußerst wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens wird gefordert, sicherlich auch oftmals gefördert. Leider aber doch immer wieder zu arg in den Hintergrund geschoben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nichts schöneres als den Zusammenhalt untereinander wenn man fünf oder mehr Tage die Woche zusammen ist und arbeitet.
Aber auch hier kommt es immer wieder zu unschönen Situationen und Äußerungen, die genau betrachtet nur das Ergebnis von genau eingesetzten „Spitzen“ sind.
Es ist schade, dass so manches zarte Pflänzchen dadurch zertreten wird.
Work-Life-Balance
Ist soweit in Ordnung. Ganz tief drin ist doch noch viel „pro Mitarbeiter“ zu spüren.
Aber an der Stelle sollte genau aufgepasst werden, sonst geht hier viel verloren.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter ist nunmal ein Vorgesetzter und muss nicht der beste Kumpel von jedem Mitarbeiter sein!
Da ist auch mal Tacheles zu reden.
Wenn man sich korrekt verhält, wird man auch korrekt behandelt.
Viele der Mitarbeiter sollten sich auch mal etwas trauen und auch kritisch fragen. Sie werden dann vielleicht ihren Vorgesetzten von anderer Seite sehen?!
Interessante Aufgaben
Ronal bietet eine Vielzahl an Aufgaben und Technologien an jede für sich so interessant wie der Einzelne sich seiner Aufgabe annimmt.
Jede Aufgabe hat, wenn diese mit Herz und Verstand ausgeführt wird, eine Vielzahl an interessanten Aspekten.
Gleichberechtigung
Kultur und Geschlecht spielen keinerlei Rolle.
Man ist offen für Alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird seinem Verhalten entsprechend behandelt!
Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Es ist die Aufgabe der jeweiligen Vorgesetzten auf Veränderungen der Ansprüche und der Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter angemessen zu reagieren, zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsbereiche mit den entsprechenden Anforderungen und Bedingungen.
Jeder hat ganz persönlich die Möglichkeit die Arbeitsbedingungen für sich und seine Kollegen zu verbessern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt könnte etwas mehr getan werden. Da würde sich auch einiges an den Arbeitsbedingungen bessern.
Nach meiner Erfahrung herrscht eine starke soziale Verantwortung. Vieles wird allerdings durch verbesserungsfähige Kommunikation in allen Bereichen nicht so verstanden wie es ursprünglich gemeint war.
Gehalt/Sozialleistungen
Es darf immer mehr sein, klar!
Aber Ronal zahlt für unsere Region in der wir uns befinden nicht die schlechtesten Löhne und Gehälter.
Image
Ein klares JA zu Ronal!
Das Unternehmen bietet so unheimlich viel und wird so schlecht gesehen, dargestellt.
Es ist mir unverständlich was die Menschen dazu bewegt ein Unternehmen welches jeden Monat absolut ohne Verzug für ihren Lebensunterhalt sorgt, immer wieder negativ darzustellen!
Karriere/Weiterbildung
Auch in der derzeitigen Situation ist das Unternehmen bestrebt Weiterbildung, vielleicht auch „nur“ intern, anzubieten.