65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Sachen wie Lohnabrechnung oder Urlaub schreiben unterwegs oder von zu Hause
Am Schluss war immer der Mittarbeiter schuld
Jetz ist es zu spät
7 Tage Woche Recht kurz
Wenn man gefragt hat
War zufrieden
Hat immer versucht sich zu verbessern
Kollegen untereinander haben zusammen gehalten
Hätte besser sein können
Teile weise zu schwer für eine Person
Hätte besser kaufen müssen
War unterschiedlich
Anspruchsvolle Aufgaben, guter Zusammenhalt, offene Kritik, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, spaß an der Arbeit, Wertschätzung
Nichts wirklich „schlechtes“, aber es gibt natürlich Verbesserungspotenzial, das sich aus alten Strukturen ergibt. Hieran wird sehr stark gearbeitet, was aber meines Erachtens nicht von allen Mitarbeitenden gesehen wird, die dann unzufrieden sind.
Man kann nicht an allen Fronten gleichzeitig kämpfen und muss Stück für Stück voranschreiten.
Das Unternehmen ist aktuell sehr stark im Umbruch, was sich natürlich im Unternehmen bemerkbar macht. Die Wandlungsfähigkeit der Mitarbeitenden ist stark gefragt - anders geht es aber nicht.
Insgesamt ist es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und alle gehen wertschätzend miteinander um
Leider ist RONAL sehr unbekannt
Die Home Office Regelung wurde angepasst (von 3 auf 2 Tage), um den Zusammenhalt zu stärken und wieder mehr im Team zu arbeiten.
Dies kam bei vielen nicht gut an, für mich ist es aber kein Problem.
Kommt sehr auf die jeweilige Person an. Ich bin mit meiner Führungskraft 100% zufrieden und das Führungsverhalten wird auch beobachtet.
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, aufgrund der Vielzahl der Veränderungen kann es aber auch mal untergehen.
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, Automotive ist eine sehr anspruchsvolle, aber auch interessante Branche.
Lohn war immer Pünktlich. Tolerant, verständnisvoll.
Die Schichtarbeit. Zu wenig Personal.
Manche Sachen waren wiedersprüchig, wo man aber auch sagen muss Mann muss nicht alles verstehen wo es wieder rum schade ist, wenn dann doch zu viel diskutiert wird.
(Schwieriges Thema)
Mehr mit Instandhaltung kommunizieren und mit der Produktion. Mehr Weiterbildungen anbieten. Mehr Schulungen.
Sehr vielfältig.
moderne Büros, lockerer Umgangston, Kaffee und Wasser kostenlos,
könnte mehr sein
Flexibel und rücksichtsvoll bei Problemen
Engstirnig und werte werden nicht gelebt
Zuviele Führungskräfte und zu wenig Ahnung
Leider sehr frustrierend, keine Verbesserung im laufe der Jahre
Frustrierend
Kollegenzusammenhalt ist groß
In meiner Position einwandfrei
Produktionsbereich nicht zufrieden stellend
Meist über den Flurfunk informiert
Immer pünktliche Lohnzahlungen.
Schließt letzten Standort in Mitteleuropa.
Wieder zu einem Unternehmen werden das sich zu seine Wurzeln bekennt.
Made in Germany kommt nicht aus Polen!
Demotivierend seit Schließung bekannt.
War zeitweise sehr gut bis Corona.
Keine Angaben
Nur die nötigsten Schulungen , sonst keine Zeit oder Geld da.
Soweit das unter den Umständen noch möglich.
Erfahrene Mitarbeiter behindern nur noch...
Mit dem Team überfordert.
Laute Produktion
War mal echt Top
Doch Angemessen
War mal echt Spannend hier zu arbeiten, keine neuen Projekte mehr.
Sehr gutes Personal Büro
Schichführer sollten weniger im Büro sitzen
Mehr Mitarbeiter Qualifizieren
Könnte besser sein
Fast nicht vorhanden
Es muss nur gefragt werden
Ist ganz ok
Könnte mehr machen
Jeder denkt an sich
Jüngere Leute. Könntennden ältern öfters helfen
Könnte mehr Intresse zeigen am Sonaten OK
Ziemlich zufrieden
Es wird zu oft nein gesagt
Schichtarbeit und keine Wochenende
Jeder denkt an sich
Trotz alter harte Arbeit
Kaum Ansprechpartner
Wieder für Landau: Es wird viel getan für die Mitarbeiter, nur wollen das viele nicht sehen.
Gruppe: Dass man einen Standort wie Landau schließt und es noch nicht einmal für notwendig findet seitens oberster Führung hierher zu kommen und den Mitarbeitern in die Augen zu schauen. Aber dazu wäre eben Charakter notwendig und den lernen die sog. Manager eben nicht auf der Schule.
Bringt die Werkschließung ordentlich über die Bühne. Die Mitarbeiter haben Euer Verhalten nicht verdient, standen immer loyal zu ihrer Ronal!
Wenn man nichts auf die gibt, die nur schlechte Stimmung verbreiten, ist es sehr gut hier zusammen mit den Kollegen zu arbeiten
Aufgrund vieler schlechter Äußerungen von Menschen, die nur meckern können, aber nie etwas tun um besser zu werden, ist das Image sehr schlecht, leider.
für den "normalen" Arbeitnehmer schwierig. Ab bestimmter Position dann schon wesentlich besser
Es wird vieles geboten, es könnte immer mehr sein, klar.
Steht ständig in der Kritik, real ist das aber alles nicht ganz so schlecht wie propagiert wird.
Auch hier wieder: Für Landau ist das ok, wird viel getan nur wenig davon anerkannt von denen für die man etwas tut, leider.
Gruppenweit schreibt man sich unglaublich viel auf die Fahne und will glänzen, dem ist allerdings bei weiten nicht so. Werte? Fehlanzeige!!
Grundsätzlich gut bis sehr gut. Man wird nur immer wieder mal ca. 25 Jahre zurück befördert, aus dem nichts heraus
War immer sehr gut, lokal in Landau. Wie sich die Gruppe aktuell präsentiert ist, gerade für die älteren Mitarbeiter, unterste Schublade, hätte ich so niemals erwartet.
Auch hier immer noch zu viele, die sich nicht trauen (?) endlich loszulassen und sich auf neue Wege einzulassen
Weitgehend in Ordnung. Es gibt natürlich aus Arbeitsplätze, welche nicht die besten Bedingungen bieten. Wie in jedem anderen Unternehmen auch!
Hier gibt es nach wie vor Schwierigkeiten, das wird sich wohl auch nicht mehr ändern, leider
kein Thema, jeder ist anerkannt
Die Vielfalt an Aufgaben ist hier fast nicht zu überbieten (wenn man will)
Das Unternehmen ist bemüht nicht abgehängt zu werden. Das sieht man in verschiedenen Bereichen und das ist aus meiner Sicht auch richtig so. Trotzdem werden viele Ideen und Konzepte verschleppt.
Die kühle und lieblose Arbeitsatmosphäre, desinteressierte Abteilungsleitungen und ewig-gestrige Kollegen aus der Produktion.
Behandelt jeden Kollegen und jede Kollegin gleich. Von den externen Mitarbeitenden an der Pforte, über die Damen und Herren in der mechanischen Nachbearbeitung bis zur Verwaltungsabteilung. Zeigt den Leuten, dass ihr sie >wirklich< wertschätzt und bezahlt ordentliche Gehälter.
Jeder arbeitet irgendwie für sich; kühle Arbeitsatmosphäre
In meiner Position war es in Ordnung.
Die Unterschiede zwischen "Blue- und White-Colour"-Belegschaft sind dramatisch. Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, aber möglichst nur entlang des gesetzlichen Minimums.
Zitat am ersten Tag meines Eintritts: ''Mit Arbeitskollegen mache ich nichts privat, nur damit du das weißt.''
Es wird zu viel Wert auf die Meinung älterer Kollegen gelegt. Erfahrung wird hier mit dem Spruch "das haben wir schon immer so gemacht" verwechselt.
Ich hatte einen guten Draht zu meinen Vorgesetzten.
War okay im Team. Zwischen der Verwaltung und der Produktion findet viel Augenwischerei statt.
Blue vs. White-Colour wird hier gelebt. Es gibt quasi keine Wertschätzung gegenüber den Kollegen und Kolleginnen in der Produktion.
So verdient kununu Geld.