21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts - Daher 2025 gekündigt.
- Geheimnisse und Flurfunk dadurch
- Kommunikation schlecht
- Misstrauen und keine Struktur
Hört endlich mal auf eure Mitarbeiter. Teilweise wie ngo behandelt. Hauptsache springen wennnns passt
Immer schlechter - warum ändert man nichts????????
Gute Abteilung - gut
Schlechte Abteiljng - 10 Mln früher gehen wird verwehrt
Möglich, aber nicht allen.
Viel versprochen
Wenig umgesetzt (auch laut aktuellen Kollegen)
Schein
K
Katastrophal.
Unterstellungen machten es damals unerträglich.
Einfach schlecht
Ja. Konnte ich nie meckern
Wirklich in Ordnung!
meist pünktliches geld, freitags früh feierabend
kein hommoffice für produktion
ignoranz in der büroetag
ahnungsloss
hört endlich mal was de problem ist. es werd viel geredet aba nichts gemacht von vorgesetzen.
auf beste weg zurück
Kommt stark auf die Abteilun an
mit glück studium mit pech malochen und branndschutzhelfer machen für firme
Unter dem Schnitt, Jobrad soll kommen aba bis zum auftritt nicht umgesetzt. angeblich geht das necht
E-Autos, twilwise mehr schein als realitet
Solche und solche
Vorbildloich
Grottig.
Mit Mitarbeitern gut, Vorgesetzen schlecht
Wird gelebt auch wen nicht immer der best den Job bekommt
Die Aufgaben waren mal mehr, mal weniger interessant
das jeder , den man fragt, helfen kann und keiner Vorurteile hat. Man wird, auch nur für kurze zeit, in das Unternehm mit eingebunde . man fühlt sich wie ein teil des Teams
nichts
Mehr Farbe in die Büros bringen, aber das ist geschmackssache
alle sehr nett. man wird mit offenen Armen enpfangen
Daumen hoch
man kann viel aus einem praktikum mit raus nehmen
jeder ist höfflich und nett auch zu neuen Leuten.(auch wenn man nicht in der gleichen Abteilung arbeitet )
gerecht und für neues offen
man hat viele Möglichkeiten + es gibt gratis kaffe ;)
wenn man Fragen hat, muss man keine angst haben danch zu fragen. alles wird einem erklärt und ist verständlich
jeder tag ist anders. Somit hat man immer viel und tolles zu tun.
Die Leistungsträger durch entsprechende Anreize weiter motivieren.
Es ist in der aktuellen Lage wichtig die guten Leute zu halten und die schwächeren durch Fortbildung zu fördern.
Aktiv und aufmerksam die Stimmung in der Mannschaft verfolgen und entsprechend reagieren. Wenn "altgediente" Mitarbeiter das Unternehmen verlassen ist das ein Warnsignal!
Leider gibt es einige wenige die mit Ihrer negativen Stimmung das sonst gute Klima vergiften
könnte besser sein, leider macht sich auch hier der Fachkräftemangel bemerkbar
Für die, die es schaffen Ihr Zeitkonto immer mal wieder durch freie Tage auszugleichen gut, für die Leistungsträger sieht es oftmals etwas anders aus. Unterm Strich aber durchaus i.O.
Weiterbildung leider kaum, Karriere nur bedingt
soweit ich das beurteilen kann ist das Gehalt i.O. für die Branche.
Sozialleistungen finde ich sehr gut.
hier ist sicher Luft nach oben.
Aber es gibt E-Autos für die Mitarbeiter, ein erster Schritt!
Es gibt Gruppen das ist das recht gut, es gibt aber leider auch viel gerede über Kollegen und deren Fehler, dass ist destruktiv und geht manchmal sogar in Richtung Mobbing
man kann es nicht jedem recht machen, aber es passt
Sozial und auf Augenhöhe. Manchmal fehlt aber die Konsequenz auch schlechte Dinge anzusprechen und eine klare Linie vorzugeben. Leider kann nicht jeder mit den hier gegebenen Freiheiten so umgehen, dass Strukturen und Aufgaben erwartungsgemäß erfüllt werden.
moderne Büros, Gleitzeit und soziale Leistungen sind i.O.
es wird viel über Dinge gesprochen die wenig konstruktiv sind. Hier fehlt bei einigen der Focus auf das wesentliche...das lenkt ab und führt zu fehlern!
soweit ich das beurteilen kann, ist das bei Ronge gegeben
Die gib es und gilt es mit Erfolg zu meistern
Die soziale Einstellung, Kommunikation auf Augenhöhe, familiäre Atmosphäre, der Umgang mit der aktuellen Situation (Corona). Hier ist aktiv an kontaktlosne Arbeitsmodelen gearbeitet worden und das Homeoffice wurde aktiv unterstützt.
so richtig fällt mir da nichts ein...
Die Firma Ronge hat einen gtuen Ruf
Altersvorsorge durch betriebleiche Zuwendungen, TicketPlus Card, Gehalt ist individuell zu verhandeln
sehr sozial
moderner Arbeitsplatz, Gleitzeit und die Möglichkeit des Homeoffice soweit es die Tätigleit zulässt, flache Hierarchien. In Zeiten von Corona werden Arbeitsmodele entwickelt, die eine weitesgehend kontaktlose Kommunikation zulassen. Homeoffice wird aktiv unterstützt.
jeden Freitag darf im Homeoffice gearbeitet werden.
ein Arbeitgeber der diese Bedingungen toppen möchte, wird es schwer haben
Regelmäßige Projektbesprechungen in up to date ausgestatteten Besprechungsräumen oder per online-Konferenz
Jedes Projekt ist anders, sonst wäre es auch langweilig
Durch das familiengeführte Unternehmen mit flachen Hierarchien, werden Entscheidungen schnell getroffen, so dass man als Angestellter Verantwortung übernehmen kann und damit selber sehr großen Entscheidungsspielraum hat.
Fairness wird groß geschrieben! Das belegen die zusammen erarbeiteten und gelebte Werte in dieser Firma.
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Es werden auf einem persönlich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Es werden Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Der Zusammenhalt wir durch Firmenfeiern und Mitarbeiterevents gestärkt.
Die vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen.
Fehler sind menschlich und deswegen erhält man hier nur konstruktive und lösungsorientierte Kritik.
Alle Räume und technischen Mittel sind auf dem neusten Stand.
Durch Weiterbildung oder Berufserfahrung können Aufgabengebiete gewechselt werden.
Bei Problemen wird nicht nach "Schuldigen" sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht.
idyllisch gelegen, sehr engagierte Mitarbeiter, Mitarbeiterentwicklung wird gefördert,
strukturierte Einarbeitung, freundliches Miteinander, aussergewöhnliche Bauprojekte
Ein sehr familienorientiertes Unternehmen, in dem Zusammenhalt groß geschrieben wird. Kollegen und Chefs, die ehrlich und offen sind und gemeinsam am Ziel arbeiten, das Unternehmen weiterhin erfolgreich am Markt zu zeigen. Wenn ich bauen würde, dann nur mit Ronge!
Nichts
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.
Die Geschäftsführung setzt sich für flexible Arbeitszeiten ein, so dass man kein schlechtes Gewissen bekommt, wenn man auch mal früher geht.
Ein sehr guter und vertrauensvoller Austausch.
So verdient kununu Geld.