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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
meist pünktliches geld, freitags früh feierabend
Nichts - Daher 2025 gekündigt.
Die Geschäftsführung begegnet den Mitarbeitenden mit Vertrauen, Offenheit und Verständnis, was man im Arbeitsalltag deutlich spürt.
Cooles Kollege, sehr gute Arbeitsatmosphäre.
das jeder , den man fragt, helfen kann und keiner Vorurteile hat. Man wird, auch nur für kurze zeit, in das Unternehm mit eingebunde . man fühlt sich wie ein teil des Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Feld ist leider zu klein
- Geheimnisse und Flurfunk dadurch
- Kommunikation schlecht
- Misstrauen und keine Struktur
kein hommoffice für produktion
ignoranz in der büroetag
ahnungsloss
Es gibt nichts Schlechtes, punktuelle Ausbaufähigkeiten gibt es wohl in jedem Unternehmen.
Wirklich schlecht ist nichts, es gibt halt immer Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich mal auf eure Mitarbeiter. Teilweise wie ngo behandelt. Hauptsache springen wennnns passt
hört endlich mal was de problem ist. es werd viel geredet aba nichts gemacht von vorgesetzen.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung, diese könnte jedoch aktiver gefördert werden. Eine regelmäßige Gehaltsentwicklung würde die langfristige Motivation zusätzlich stärken.
Die Leistungsträger durch entsprechende Anreize weiter motivieren.
Es ist in der aktuellen Lage wichtig die guten Leute zu halten und die schwächeren durch Fortbildung zu fördern.
Aktiv und aufmerksam die Stimmung in der Mannschaft verfolgen und entsprechend reagieren. Wenn "altgediente" Mitarbeiter das Unternehmen verlassen ist das ein Warnsignal!
Mehr Farbe in die Büros bringen, aber das ist geschmackssache
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Ronge Fassadenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Solche und solche
Sehr gutes Miteinander. Wer ein tolles Team sucht, ist hier richtig.
Es gibt Gruppen das ist das recht gut, es gibt aber leider auch viel gerede über Kollegen und deren Fehler, dass ist destruktiv und geht manchmal sogar in Richtung Mobbing
jeder ist höfflich und nett auch zu neuen Leuten.(auch wenn man nicht in der gleichen Abteilung arbeitet )
Der Zusammenhalt wir durch Firmenfeiern und Mitarbeiterevents gestärkt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ronge Fassadenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mit glück studium mit pech malochen und branndschutzhelfer machen für firme
Möglich, aber nicht allen.
Weiterbildung leider kaum, Karriere nur bedingt
Flache Hirachie. Vorgesetzte werden "eingekauft". Deswegen wenig Aufstiegschancen.
Schulungen ok
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ronge Fassadenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ronge Fassadenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ronge Fassadenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ronge Fassadenbau als eher modern.
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