Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man findet immer ein offenes Ohr.
Coole Atmosphäre! In Zeiten von Corona ist alles möglich. Mal ist man im Office allein und beim nächsten mal sind vielen Kollegen da und man geht gemeinsam in die Mittagspause.
People (HR) gibt nützliche Tipps im Alltag, alles sehr ausgewogen!
Ich bin mehr als zufrieden!
In jeder Form wird Nachhaltigkeit groß geschrieben.
Junges kreatives Team, welches in kleine Teams die Werte der Company erarbeitet sowie im täglichen Miteinander lebt. Auf tollen Team Events wird der Austausch und die Umsetzung gefestigt.
Keine Problem, alle Altersgruppen werden untereinander voll akzeptiert.
Die Vorgesetzten sind den Mitarbeitern gegenüber fair und schätzen die Arbeit. Lob steht an der Tagesordnung. Eine autonome Arbeitsweise wird geschätzt und gefördert.
Sehr moderne lichtdurchflutete Büroräume. Modernest IT Technik wird gestellt! Super bequeme Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische gehören zum Büro. Im gemütlichen Café gibt es Getränke von Kaffee (auch Pflanzenmilch), Cola bis Wasser. Die Küche lädt zum Kochen ein.
Wir haben ein kleines Café, für nette Gespräche oder digital nutzen wir donut per Slack.
Männer und Frauen treffen sich im Unternehmen auf Augenhöhe.
Große Herausforderungen und spannende Aufgaben.
Das Team hat gemeinsam Maßnahmen ergriffen und geschlossen zusammengehalten.
Schnelles und transparentes H
Schnelle Reaktion und Umsetzung der Massnahmen
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Hohe Schutz im Office Desinfektion und Abstand am Anfang der Epidemie, später alle Mitarbeiter ins Homeoffice geschickt zur Sicherheit jedes Einzelnen.
Trotz Homeoffice Kontakt zum Team
Nicht nachvollziehbare, teilweise unsoziale Entscheidungen zu Lasten der Mitarbeiter.
Konsistente Entscheidungen, die auch gut kommuniziert werden können. Weniger sprunghafter und blinder Aktionismus.
Eigentlich war es mal ganz gut, aber aufgrund ständiger Änderungen der Unternehmensausrichtung, ist die Unzufriedenheit hoch. Man macht nicht das, für was man angefangen hat.
Nach außen wird es besser dargestellt als es ist.
Unbezahlte Überstunden werden erwartet, man bekommt gerne auch abends, am Wochenende oder im Urlaub Nachrichten, dass etwas dringend sei. Home Office nur nach Absprache und wird ungern gesehen.
Soll kommen, aber bisher keine Weiterbildungen. Führungskräfte werden extern gesucht.
Eher schlecht.
Viel fordern, wenig fördern.
Schlechte Kommunikation und viele Geheimnisse seitens des Managements
Keine weiblichen Führungskräfte.
War beim ursprünglichen Konzept spannender, heute eher langweilig.
Offenheit, Dynamik und Arbeitsplatzgestaltung.
Es sollte definitiv jeder Arbeitgeber einen Feel Good Manager haben :D
Einfach angenehm. Rückzugsmöglichkeiten sowie direkte und offene Kommunikationswege lassen mich meine Prozesse so gestalten wie ich es möchte
Auf Augenhöhe. Zum Lachen geht hier keiner in Keller.
... dass viele Familienmitglieder und persönliche Bekannte einzelner Entscheider dort Mitarbeiter sind.
dass, viele Sachverhalte aus der Sicht Nichtbeteiligter betrachtet werden, eine informelle Aufarbeitung nur einseitig erfolgt. Es werden meiner Meinung nach, viele Inhalte lieber mit sehr viel Vermutungsphantasien interpretiert, als konkret Messungen vorgenommen. Es wird meiner Meinung nach über viele Chancen, Möglichkeiten und Visionen gesprochen, es werden zu wenig Ziele definiert. Ich glaube, es fehlt bei einigen Verantwortlichen an Personalführunserfahrung oder Teamleitungskompetenz.
Ich habe den Eindruck, dass:
- zur sachlichen Aufarbeitung von Schwierigkeiten ausschließlich die Sicht der Führungskräfte maßgeblich ist
Ich habe den Eindruck, dass:
- konstruktive Mitarbeit im Keim erstickt wird
- Probleme, konkret in Mails angesprochen, ignoriert werden
- Nachfragen nach konkreten Vorgängen nicht beantwortet werden
Ich habe den Eindruck, dass:
- das Happy-Feeling nur aufgesetzt ist, wie bei einer Sekte
Ich habe den Eindruck, dass:
- viele Pflichttermine ausserhalb der vertraglichen Arbeitszeit angesetzt sind
Ich habe den Eindruck, dass:
- man keine Karriere machen kann
Ich habe den Eindruck, dass:
- die Bezahlung schlecht ist
Ich habe den Eindruck, dass:
- soziale Verantwortung vor den Firmeninteressen zurückstehen
Ich habe den Eindruck, dass:
- kein Teamdenken stattfindet
- kein Wissenstransfer gewollt ist
Ich habe den Eindruck, dass:
- Altersmerkmale kommentiert werden
Ich habe den Eindruck, dass:
- konstruktive Kritik im Keim erstickt wird
- häufig mit dem Vorwurf, man arbeite gegen die Verantwortlichen, gearbeitet wird
Ich habe den Eindruck, dass:
- die meisten Kollegen sich nicht trauen etwas zu sagen
Ich habe den Eindruck, dass:
- Kommunikation wegen Abwesenheit der Verantwortlichen nicht stattfindet
- die Verantwortlichen genervt, überarbeitet oder kurz angebunden sind
Ich habe den Eindruck, dass:
- häufig äusserliche Merkmale der Kollegen kommentiert werden
- Namen einzelner verniedlicht werden
- es eine geschlechtsspezifische Bevorteilung gibt
Ich habe den Eindruck, dass:
- die Aufgaben nicht umfänglich festgelegt sind
- keine Organisationstruktur oder unzureichend definiert ist
Küche, Ausstattung, Kollegen, Atmosphäre usw.
es ist sehr viel gutes in dieser Firma!
Ich würde diese Firma weiter empfehlen, doch nur, wenn einige Dinge geändert werden.
Die falsche Person an der falschen Stelle, welche neue potentielle Mitarbeiter mit komplett falschen Aussagen lockt. Schriftliche Ansichten (seitens der Firmenperson) im Vorstellungsgespräch werden sofort vernichtet.
Ehrlich sein, was einen erwartet. Es ist eine vorsätzliche Täuschung, im letzten Gespräch vor dem ersten Arbeitstag etwas ganz anderes zu hören, als es wirklich ist. Dies betrifft der Arbeitsalltag sowie die Provision
Sehr cooles Team!
Überstunden sind Vorraussetzung, wer pünktlich geht, bekommt Probleme
Leider pflegt eine Person die Tatsache, das man neue Mitarbeiter mit Dingen lockt, die dann gar nicht so sind. Zum Beispiel Arbeitsweise, Provision usw...
Es wurde im Gespräch etwas ganz anderes gesagt, wie es abschließend war!
Frisches Obst und Essen, sehr gute Küche und sehr gutes Office
Falsche Versprechungen wurden gemacht, um neue Mitarbeiter zu locken
Einstiegsgehalt gut, doch man bekommt im letzten Gespräch eine durchschnittliche Provision genannt, welche am 1. Arbeitstag 1000€ geringer ist. Dies ist eine vorsätzliche Täuschung!
Weiterhin ist die Firma so aufgebaut, das eigene Kunden, die über Homepage bestellen, nicht einem selber zugewiesen werden, sondern der Firma. So spart man sich sehr viel Provision!
Wurde vorher etwas ganz anders gesagt
Sehr respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Sehr wertschätzender Umgangston in der gesamten Company
Es gibt, wie für ein Start-up üblich, viel zu tun, da ist man auch schon mal länger im Büro, jedoch ist das bei Roobeo auch immer mal ganz schön
es gibt Mentorings, Coachings und die Möglichkeit sich fortzubilden
Für ein Start-up sehr gut!
selten einen so harmonische Umgang erlebt
der Umgang ist über alle Altersklassen hinweg durchgehend von Respekt geprägt
Sehr wertschätzend und respektvoll!
engagiertes Feelgood -Management, den Angestellten soll es an nichts fehlen.
Cooles Benefit System
Durch wöchentliche Teammeetings werden alle Mitarbeiter auf den aktuellsten Stand gebracht. Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit erwünscht
gehört zur Firmenphilosophie
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich einzubringen und wird in seinen Vorhaben unterstützt
Arbeitsatmosphäre ist freundlich und informell.
Kollegen stehen für einander ein - abteilungsübergreifend.
So verdient kununu Geld.