Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man findet immer ein offenes Ohr.
Küche, Ausstattung, Kollegen, Atmosphäre usw.
es ist sehr viel gutes in dieser Firma!
Ich würde diese Firma weiter empfehlen, doch nur, wenn einige Dinge geändert werden.
Offenheit, Dynamik und Arbeitsplatzgestaltung.
Es sollte definitiv jeder Arbeitgeber einen Feel Good Manager haben :D
... dass viele Familienmitglieder und persönliche Bekannte einzelner Entscheider dort Mitarbeiter sind.
Siehe oben im Text.
Kurzfassung: Tolle Atmosphäre, alle sind super motiviert, gefühlt ist die Hierarchie unglaublich flach, frisches Obst, Tee, Kaffe und Mate so viel man möchte. Außerdem gibt es wöchentlich eine Lieferung von Rewe mit Pesto, Nudeln, Getränken und anderen Lebensmitteln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass, viele Sachverhalte aus der Sicht Nichtbeteiligter betrachtet werden, eine informelle Aufarbeitung nur einseitig erfolgt. Es werden meiner Meinung nach, viele Inhalte lieber mit sehr viel Vermutungsphantasien interpretiert, als konkret Messungen vorgenommen. Es wird meiner Meinung nach über viele Chancen, Möglichkeiten und Visionen gesprochen, es werden zu wenig Ziele definiert. Ich glaube, es fehlt bei einigen Verantwortlichen an Personalführunserfahrung oder Teamleitungskompetenz.
Die falsche Person an der falschen Stelle, welche neue potentielle Mitarbeiter mit komplett falschen Aussagen lockt. Schriftliche Ansichten (seitens der Firmenperson) im Vorstellungsgespräch werden sofort vernichtet.
Nicht nachvollziehbare, teilweise unsoziale Entscheidungen zu Lasten der Mitarbeiter.
Teilweise ist der Workload schon heftig. Aber es ist auch schön gefördert zu werden und manchmal an seine Grenzen gehen zu können. Man ist essentieller Teil des Unternehmens, das spürt man tagtäglich. Auch eben was den Workload betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein, was einen erwartet. Es ist eine vorsätzliche Täuschung, im letzten Gespräch vor dem ersten Arbeitstag etwas ganz anderes zu hören, als es wirklich ist. Dies betrifft der Arbeitsalltag sowie die Provision
Ich habe den Eindruck, dass:
- zur sachlichen Aufarbeitung von Schwierigkeiten ausschließlich die Sicht der Führungskräfte maßgeblich ist
Konsistente Entscheidungen, die auch gut kommuniziert werden können. Weniger sprunghafter und blinder Aktionismus.
- Vielleicht Tageslichtlampen am Arbeitsplatz?
- Urban Sports Club Mitgliedschaft wäre schön.
- Frischer Saft wäre neben dem frischen Obst und den wöchentlichen Rewe-Lieferungen auch eine feine Sache.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Roobeo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Junges kreatives Team, welches in kleine Teams die Werte der Company erarbeitet sowie im täglichen Miteinander lebt. Auf tollen Team Events wird der Austausch und die Umsetzung gefestigt.
Wenn man mal Hilfe braucht ist sofort jemand zur Stelle, aber auch privat sind alles super entspannt. Ich komme nicht nur zur Arbeit, weil ich Bock auf meine Aufgaben habe, sondern weil ich mich genauso freue meine Kollegen zu sehen.
Geiles Team, im Vertrieb supported man sich und steht sich nicht gegenseitig im Weg.
Kollegen stehen für einander ein - abteilungsübergreifend.
selten einen so harmonische Umgang erlebt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roobeo ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unbezahlte Überstunden werden erwartet, man bekommt gerne auch abends, am Wochenende oder im Urlaub Nachrichten, dass etwas dringend sei. Home Office nur nach Absprache und wird ungern gesehen.
Ich habe den Eindruck, dass:
- viele Pflichttermine ausserhalb der vertraglichen Arbeitszeit angesetzt sind
Überstunden sind Vorraussetzung, wer pünktlich geht, bekommt Probleme
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Soll kommen, aber bisher keine Weiterbildungen. Führungskräfte werden extern gesucht.
Ich habe den Eindruck, dass:
- man keine Karriere machen kann
Die Departments wachsen schnell, viele meiner Kollegen wurden für ihre gute Arbeit mit einer Beförderung belohnt. Wer Bock hat und motiviert ist, findet hier schnell Anbindung und kann auch schnell aufsteigen. Wichtig jedoch ist zu wissen, dass hier nicht über Leichen gegangen wird! Alles verläuft sehr fair und transparent
es gibt Mentorings, Coachings und die Möglichkeit sich fortzubilden
Einmal wöchentlich findet ein Workshop statt. Top!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roobeo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Roobeo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roobeo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Roobeo
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Roobeo
Branchendurchschnitt: IT