Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Nicht nachvollziehbare, teilweise unsoziale Entscheidungen zu Lasten der Mitarbeiter.
Konsistente Entscheidungen, die auch gut kommuniziert werden können. Weniger sprunghafter und blinder Aktionismus.
Eigentlich war es mal ganz gut, aber aufgrund ständiger Änderungen der Unternehmensausrichtung, ist die Unzufriedenheit hoch. Man macht nicht das, für was man angefangen hat.
Nach außen wird es besser dargestellt als es ist.
Unbezahlte Überstunden werden erwartet, man bekommt gerne auch abends, am Wochenende oder im Urlaub Nachrichten, dass etwas dringend sei. Home Office nur nach Absprache und wird ungern gesehen.
Soll kommen, aber bisher keine Weiterbildungen. Führungskräfte werden extern gesucht.
Eher schlecht.
Viel fordern, wenig fördern.
Schlechte Kommunikation und viele Geheimnisse seitens des Managements
Keine weiblichen Führungskräfte.
War beim ursprünglichen Konzept spannender, heute eher langweilig.
... dass viele Familienmitglieder und persönliche Bekannte einzelner Entscheider dort Mitarbeiter sind.
dass, viele Sachverhalte aus der Sicht Nichtbeteiligter betrachtet werden, eine informelle Aufarbeitung nur einseitig erfolgt. Es werden meiner Meinung nach, viele Inhalte lieber mit sehr viel Vermutungsphantasien interpretiert, als konkret Messungen vorgenommen. Es wird meiner Meinung nach über viele Chancen, Möglichkeiten und Visionen gesprochen, es werden zu wenig Ziele definiert. Ich glaube, es fehlt bei einigen Verantwortlichen an Personalführunserfahrung oder Teamleitungskompetenz.
Ich habe den Eindruck, dass:
- zur sachlichen Aufarbeitung von Schwierigkeiten ausschließlich die Sicht der Führungskräfte maßgeblich ist
Ich habe den Eindruck, dass:
- konstruktive Mitarbeit im Keim erstickt wird
- Probleme, konkret in Mails angesprochen, ignoriert werden
- Nachfragen nach konkreten Vorgängen nicht beantwortet werden
Ich habe den Eindruck, dass:
- das Happy-Feeling nur aufgesetzt ist, wie bei einer Sekte
Ich habe den Eindruck, dass:
- viele Pflichttermine ausserhalb der vertraglichen Arbeitszeit angesetzt sind
Ich habe den Eindruck, dass:
- man keine Karriere machen kann
Ich habe den Eindruck, dass:
- die Bezahlung schlecht ist
Ich habe den Eindruck, dass:
- soziale Verantwortung vor den Firmeninteressen zurückstehen
Ich habe den Eindruck, dass:
- kein Teamdenken stattfindet
- kein Wissenstransfer gewollt ist
Ich habe den Eindruck, dass:
- Altersmerkmale kommentiert werden
Ich habe den Eindruck, dass:
- konstruktive Kritik im Keim erstickt wird
- häufig mit dem Vorwurf, man arbeite gegen die Verantwortlichen, gearbeitet wird
Ich habe den Eindruck, dass:
- die meisten Kollegen sich nicht trauen etwas zu sagen
Ich habe den Eindruck, dass:
- Kommunikation wegen Abwesenheit der Verantwortlichen nicht stattfindet
- die Verantwortlichen genervt, überarbeitet oder kurz angebunden sind
Ich habe den Eindruck, dass:
- häufig äusserliche Merkmale der Kollegen kommentiert werden
- Namen einzelner verniedlicht werden
- es eine geschlechtsspezifische Bevorteilung gibt
Ich habe den Eindruck, dass:
- die Aufgaben nicht umfänglich festgelegt sind
- keine Organisationstruktur oder unzureichend definiert ist