9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch nie so eine Personalabteilung gesehen wie im roomers. Das Team hält zusammen und ist das tolle daran. Schöne Feste.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Gespräche über Zukunft oder Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist nur eine Nummer ,
Wenn man gekündigt hat ,dann ist man der grösste Feind,einfach nur armselig
Vorgesetztenverhalten
Eine Schande
Interessante Aufgaben
Nicht viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langsam aber sicher fundierte Strukturen & Abläufe, gute Teams und toller Zusammenhalt Abteilungsübergreifend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist trotz Herausfordernder Zeit (Corona-Virus) sehr gut. Jeder versucht sich für den anderen einzusetzen und gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Image
wird immer besser
Work-Life-Balance
Hotelerie ist eine Leidenschaft, bringt man das nicht mit, wird einem nie eine work life balance geboten die einen befridigt. Sofern dies aber gegegeben ist, kann man sich über den Spass bei der Arbeit und die freie Zeit nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
wer Vollgas gibt und weiterkommen will, erhält die Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
definitiv übertariflich
Kollegenzusammenhalt
wie oben erwähnt, sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
same same - Alter unterscheidet bei uns nicht
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien - gefordet & gefördert werden
Kommunikation
Grundsätzlich bereits stark verbesser, in diesem Thema geht aber immer noch mehr
Interessante Aufgaben
ein fünf Sterne Hotel im Lifestyle Segment am Münchner Markt platzieren zu dürfen ist definitiv eine interessante und spannende Aufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coole Unternehmenskultur, die inzwischen auch gelebt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann seine Ideen und Meinung einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich jetzt erst so viel tut :(
Verbesserungsvorschläge
wäre schön wenn man sich langfristig/nachhaltig so viel Mühe geben würde, wie es die letzten Monate war und ist
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten macht seit einigen Monaten sehr viel Spaß
Image
Was so ein Wechsel ausmacht...
Das Roomers-Konzept wo von man früher gesprochen, hat wird jetzt gelebt. Coole, junge und dynamische Marke. Ich bin stolz Teil des Teams zu sein
Work-Life-Balance
Work hard, play hard
Gehalt/Sozialleistungen
Hotellerie halt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist ein sehr starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist schon schon eher Jung - älteren Kollegen werden schon sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Wir sind sogar mit dem GM per du
Kommunikation
Wenngleich das neue Führungsteam in vielen Hinsichten bemüht ist, funktioniert es mit der transparenten Kommunikation nicht immer ganz so gut
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, tolles Hotel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Ungewöhnlich gute Chancen sich weiter zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu schnelle Beförderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein cooles hotel und ein echt vernünftiger arbeits Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Besseres Essen in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Mit frischem Wind macht es echt spass
Image
War nicht immer gut aber es geht Bergauf
Work-Life-Balance
Mann arbeitet hart aber es macht spass und man bekommt Anerkennung dafür
Karriere/Weiterbildung
Es wird proaktiv gefördert und befördert
Gehalt/Sozialleistungen
Auf jedenfall über tarifilich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nahc oben es geht Umwelt bewusster
Kollegenzusammenhalt
Ein mega Team auch außerhalb des Jobs
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr fair und mit dem neuen Stil sehr transparent
Arbeitsbedingungen
Kantine könnte besser sein
Kommunikation
Gut aber nicht immer perfekt
Interessante Aufgaben
Entwicklung ist möglich und erwünscht aber man muss auch Gas geben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer geht's kaum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr lange da bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles oben genannte und, dass ich nach diesen Arbeitgeber psychisch fast kaputt bin
Verbesserungsvorschläge
Achtet darauf, dass das Unternehmen wirtschaftlich ist und ladet nicht jeden Zweiten ein, sonst schreibt ihr ewig rote Zahlen.
Fördert Mitarbeiter, die gefördert werden wollen und Ideen einbringen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Alles dunkel gestrichen, im Pausenraum (fast) pornografische Bilder, keine frische Luft oder Sonnenlicht, weil keine Fenster oder mit Folie zugeklebt, völlig überfüllte Büros, ständig Zickenkrieg
Image
bei Mitarbeitern: unterirdisch - Freunde fragen. OMG warum tust du dir das an
bei C-Promis und die, die es gerne sein wollen (Influencer,...): top - klar, die müssen ja nichts bezahlen
Work-Life-Balance
zu viele unbezahlte Überstunden, kein gutes Essen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man alles mit sich machen lässt, seine Persönlichkeit vergisst und zu allem Ja und Amen sagt, klappts auch mit der Karriere.
Nur zur Info: kaum einer bleibt länger als ein Jahr. Viele geben sich das nur für die Probezeit.
Für Azubis allerdings gut, da sie alle Abteilungen durchlaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
in der Hotellerie wird man nicht reich, man kann aber an Programmen teilnehmen um mehr zu verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Müllberge stapeln sich täglich, selbst die Deko ist sehr anfällig, ständig werden Renovierungsarbeiten vorgenommen, obwohl das Hotel erst 2017 eröffnet hat und Gäste müssen angelogen werden, weil Leistungen nicht erbracht werden können
Kollegenzusammenhalt
wenn man auf das Äußere mehr Wert legt, nur RTL II Niveau hat, findet man schon Freunde. Oder man findet Gleichgesinnte (fast 60%, die den Laden ebenfalls nicht leiden können)
Umgang mit älteren Kollegen
alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Mies. Unehrlich. Herrisch. Narzisstisch
Arbeitsbedingungen
Nicht vorhanden: frische Luft, da an der Hauptstraße, dunkle (schwarz gestrichene) Flure, wenn man überhaupt ein Büro mit Fenster hat ...
Kommunikation
meist gut
Gleichberechtigung
Je nachdem bei welchem Thema. Wenn man immer top gestylt mit übermäßig Schminke und Highheels (auch im Winter) arbeiten will, wird man auch normal behandelt.
Interessante Aufgaben
Minimal, da kaum auf eigene Ideen eingegangen wird bzw. diese vom Vorgesetzten einfach geklaut werden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich ist toll, aber erstens realtiv baufällig innerhalb kurzer Zeit und hinter den Kulissen sieht es nicht gut aus.
Netter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, was schon oben erwähnt wurde. In Stichpunkten:
- Führungsetage
- Work-Life Balance
- Büroräume
- Promis vor Mitarbeitern
- Scheinheiligkeit
Verbesserungsvorschläge
Sich nochmal grundsätzlich selbst hinterfragen. So eine hohe Fluktuation ist nicht normal. Es müsste sich grundlegend etwas ändern an dieser Hexenjagd-ähnlichen Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Alles natürlich abteilungsabhängig, aber statt zu meine eigentliche Arbeit zu machen durfte ich teilweise Toiletten putzen und den Gästen bei Veranstaltungen die Gaderobe abends noch abnehmen, Büroräume ohne Fenster und im hinteresten Keller, Abfragen wie zur Schulzeit, zum Teil auch Brainwasching vom Feinsten...
Image
Mehr Schein als Sein. Personalabteilung verspricht einem das Blaue vom Himmel, wenig davon triftt letztendlich zu. Von denen die mit mir angefangen hatten, waren 80% innerhalb von einem Jahr wieder weg.
Work-Life-Balance
Natürlich typisch Hotellerie, aber leider noch viel schlimmer. Möchte man um 18 Uhr gehen (Arbeitsende wäre 17 Uhr gewesen) muss man sich anhören, dass andere ja noch viel länger bleiben würden. Auch wenn man an 4 Tagen länger bleibt, ist es trotzdem ein Problem, wenn man am 5. Tag gerne pünktlich gehen würde. Privatleben < Arbeit Überstunden ohne Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höchstens um das eigene Profil zu pushen...
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr schnell aufsteigen, meistens weil im eigenen Team die Leute gehen und Positionen schnellstmöglich nachbesetzt werden müssen. Ob man dafür qualifiziert ist, ist dann nebensächlich. Genauso schnell fällt man in Umgnade, wenn man dann nicht liefert.
Kollegenzusammenhalt
Auch mit anderen Abteilungen, solange man auf "einer Ebene" steht ist meistens alles ok. Wichtigtuer und Schleimer gibt es ja überall.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schwierig. Unangekündige "Coachings" mit allen Ebenen der Führungsetage, je nach "Problem". Keine klaren Angaben von der Personalabteilung. Am einen Tag ist es so, am anderen Tag plötzlich ganz anders. Man fühlt sich immer beobachtet, es wird kein Vertrauen vorausgesetzt, man steht immer unter Generalverdacht.
Arbeitsbedingungen
Büros ohne Fenster oder Mini-Fenster, manchmal im Keller... naja... Aber Technik ist auf dem neusten Stand, nur die Hausinterne IT lässt zu wünschen übrig ("Rufen Sie mal die Externe IT an.").
Kommunikation
Eigentlich relativ gut, auch zwischen verschiedenen Abteilungen. Aber wenn man nicht zu allem "ja und amen" sagt, stehen "Feedback" Gespräche mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung unangekündigt an.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlechter als anderswo, aber natürlich allgemein zu niedrig. Man kann dafür ziemlich schnell mehr rausholen, wenn man sich gut anstellt. Genauso schnell möchte man dann aber da raus....
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird eigentlich kein Unterschied gemacht. Wegen ihrem Aussehen (außer man sieht aus wie ein Instagram Model oder hilft mit Botox nach) werden eigentlich alle früher oder später kritisiert...
Interessante Aufgaben
Viel Ausehen um irgendwelche C-Promis, denen alles recht gemacht werden muss. Kaum ein Mitarbeiter war länger als ein Jahr dabei, also wurde alles immer wieder neu aufgebaut und war durchgängig eigentlich durcheinander.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als alles andere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt bei Hotels und Restaurants (Izakaya & Servus Heidi)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dresscode, Unehrlichkeit, z.t. Büros, Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Meinung ernst nehmen, um Fluktuation entgegen zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Intrigen als in anderen Hotels, in denen ich gearbeitet habe
Image
Viel Glitzer und co: für Influenzer und Prominente optimal.
In der Münchner Arbeitnehmer Szene jedoch nach 2 Jahren schon verpönt.
Work-Life-Balance
Vorraussetzung: dauerhafte Überstundenbereitschaft (z.T.unbezahlt)
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn man everybodys darling ist
Gehalt/Sozialleistungen
Management unterbezahlt im Vergleich zu anderen Münchner Hotels
Kollegenzusammenhalt
Super, wenn man keine eigene Meinung hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht. Das ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz! So etwas unkollegiales findet man selten. Sogenannte Feedback Gespräche werden genutzt, um den Mitarbeiter einzeln oder mit der gesamten Abteilung runter zu machen.
Während der Vorstellungsgespräche werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Man lässt Arbeitsverträge unterscheiben, die nicht der Stellenbeschreibung entsprechen.
Übergangslösungen (z.b. Andere Abteilung, bis adäquate Stelle frei wird) werden zu Dauerlösungen.
Arbeitsbedingungen
Büro und Kantine (im Keller) ohne Fenster. Einige müssen über die Tram-Schienen sprinten,damit sie die Pause etwas ausnutzen können.
Kantine ist manchmal sehr eintönig und gewöhnungsbedürftig (bsp.: Hot Dog = warme bifi)
Kommunikation
Generell gut. Man wird allerdings nicht über alles informiert.
Gleichberechtigung
Jede Abteilung hat min. Ein schwarzes Schaf
Interessante Aufgaben
Gegen Überstunden, da es in der regulären Arbeitszeit a.g. Mitarbeiter-Mangel nicht möglich ist UND man muss sich sehr gut mit den Vorgesetzten verstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roomers Munich, autograph collection durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Roomers Munich, autograph collection als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roomers Munich, autograph collection als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.