Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, permanentes überzogenes Eigenlob
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aufgrund Arbeitslast und aktueller Situation
Kommunikation
Mehr als mangelhaft. Keine Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, Probleme beginnen ab höheren Hierarchieebenen
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit gehören normalerweise zu den Dingen die unausgesprochen erwartet werden
Vorgesetztenverhalten
Teamleads ok, auf Managementebene sind fragwürdige Entscheidungen - ob personell oder geschäftlich - leider Normalität
Gleichberechtigung
Klare Lohnunterschiede, die Kollegen reden miteinander und kennen ihre Gehälter
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsorte und -geräte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil man online-Dienstleistungen anbieten, handelt man noch lang nicht umwelt- und sozialbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt und nicht in Relation zur geleisteten Arbeit.
Image
Bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur für Managementebene
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, vielen lieben Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du dich gut mit deinen Kolleg:innen verstanden hast und auch die Arbeitsbedingungen, den Umgang untereinander sowie die interessanten Aufgaben sehr schätzt. Wir nehmen jedes Feedback ernst und möchten uns als Unternehmen stetig verbessern. Es tut uns leid zu hören, dass du in manchen Punkten negative Erfahrungen gemacht hast.
Unsere Kommunikation und Transparenz wollen wir auch weiterhin kontinuierlich verbessern und freuen uns über jeden konkreten Vorschlag. Unsere Strategie ist für alle zugänglich in einem umfangreichen Paper festgehalten und ist im Onboarding ein fester Bestandteil. Updates zu aktuellen Projekten, Kunden und unseren New Joinern gibt es im monatlichen Teammeeting. Auch über unser Chat-Tool, Mailings und unserem internen Newsletter wird monatlich informiert. Bei Informationslücken oder Fragen zu Entscheidungen stehen darüberhinaus immer die Teamleads oder das People & Culture Team zur Verfügung.
Wir bedauern es sehr zu hören, dass bei dir ein falscher Eindruck bzgl. Überstunden entstanden ist. Niemand muss Überstunden machen – ganz im Gegenteil werden Überstundenkontingente regelmäßig durch die jeweiligen Teamleads und People & Culture geprüft. Unsere Arbeitszeiten werden über ein Tool erfasst, sodass man immer einen tagesaktuellen Überblick über sein Stundenkontingent hat und so keine Überstunden (ausversehen) aufgebaut werden können. Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen zusätzlich, dass die eigenen Arbeitszeiten immer eingehalten werden können.
Uns ist die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unseres Teams ein sehr wichtiges Anliegen. Bereits am ersten Arbeitstag und im weiteren Onboarding stellen wir unser vielfältiges Weiterbildungsangebot vor, z.B. unsere Bücher-Flatrate, Sprachkurse, bezahlte Weiterbildungszeit pro Woche, eLearning-Angebote, Seminare sowie umfangreiche Programme. Ausschließlich das Modern Leadership Programm ist für Führungskräfte, um sie in der Führungsrolle zu unterstützen. Alle anderen Angebote sind für jede/n im Team offen. Das People & Culture Team hilft und berät hier bei der Auswahl des passenden Angebots.
Wir sind uns bewusst, dass wir als Online-Unternehmen eine besondere Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft tragen, zum einen mit unserem Produkt und auch innerhalb unserer Büros. Viele Maßnahmen haben wir schon ergriffen und werden auch weiterhin kontinuierlich daran arbeiten, umwelt- und sozialbewusste Maßnahmen zu implementieren. Daher freuen wir uns über jeden weiteren Vorschlag, am besten so konkret wie möglich via E-Mail oder unseren anonymen Briefkasten.
Es würde uns sehr freuen, wenn wir auch über kununu hinaus noch einmal direkt zusammenkommen, damit wir uns in einem persönlichen Gespräch austauschen können. Wir wünschen dir ansonsten für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße, Dein People & Culture Team