Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
großes Plus: tatsächlich gelebte Flexibilität ohne Kernarbeitszeit. Homeoffice nach Bedarf und komplett freie Zeiteinteilung (je nach Position), was sich sehr gut mit dem eigenen oder eigentlich jedem Leben (Kinder, Teilzeit, Arzttermine mitten am Tag, Zeitverschiebung, remote arbeiten etc) vereinen lässt
Das sehr familiäre Umfeld.
- selbständiges Einteilen von Arbeit und Zeit
- vielfältiges Arbeiten
Ich mag die Firmenkultur sehr gern, man geht lieb und locker miteinander um, die Produkte sind spannend und da sehe ich Zukunft. Es gibt verschiedene Firmen- und Teamevents, Workshops, etc. Die Büros sind schön, man kann mitentscheiden bei der Einrichtung, man kann sich sein Essen in der Küche kochen, oft passiert das auch gemeinsam. Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Firma ist sehr familienfreundlich. Bin gern dort. Regelmäßig kommt jemand zum Haare schneiden oder Massagen, die man buchen kann, wenn man will,...
Die Firmenkultur.
Die Ausrüstung, die man bekommt, um die Arbeit zu erledigen.
Das Management ist nicht nur „stets bemüht“, sondern aus meiner Sicht richtig gut und hat mein Vertrauen verdient. Da wird so viel Herzblut investiert; da kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass sich die MitarbeiterInnen allein dadurch motiviert fühlen. Das ist schon die halbe Miete, wenn man in einem super dynamischen Markt agiert, wie wir!
Die Büroräumlichkeiten sind 1A.
Das Produkt ist einfach geil.
Was Mitarbeitende schlecht finden
U.a dass meine Bewertungen hier ständig deaktiviert werden, obwohl keine Behauptungen mehr enthalten sind ;)
viel zu viel Agenturarbeit, jeder 2.Kunde bekommt custom Entwicklung - weit entfernt von der Wunschvorstellung "rooom = SaaS", was die internen Prozesse und Roadmaps immer wieder crasht
Fehlende Transparenz, permanentes überzogenes Eigenlob
Gar nichts (sonst wäre ich schon längst gegangen).
Eine Sache doch: die Vielfalt an elektronischen Tools ist manchmal für neue MitarbeiterInnen überwältigend.
Nobody ist perfect, aber spontan fällt mir nichts Konkretes ein.
Verbesserungsvorschläge
#MA noch mehr auf die gemeinsame Reise mitnehmen, Management sprintet oft vor bevor alle richtig an Board sind/ zu krasses Tempo
#Learnings aus dem Arbeitsalltag besser aufarbeiten
#öfter mal Perspektivwechsel im Mgmt versuchen (mitarbeiterzentriert hinterfragen warum Fehler entstehen statt es zu verurteilen)
Ich würde mich freuen wenn seitens der Geschäftsführung mehr Transparenzen deutlich gemacht werden und für Mitarbeiter mit den selben Grundlagen gleiche Entscheidungen getroffen werden statt diese im Unwissen zu lassen. Sonst vermittelt die familiäre Atmosphäre einen falschen Schein.
Herzlichen Glückwunsch zum Investment. Dann die Kurzarbeit ja beendet werden.
Etwas mehr Struktur und definierte Arbeitsprozesse.
Die Kommunikation könnte besser werden, damit alle die Infos haben, die sie brauchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von rooom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
branchenbedingt junger Altersdurchschnitt im Team und kaum ältere Kollegen, aber der Umgang mit Älteren ist schon gut und wäre auf Masse auch zweifelsfrei wertschätzend
Ich weiß nicht genau was „älter“ heißt, aber ich gehöre ganz bestimmt nicht zu den jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Bei rooom habe ich noch nie eine „Sondernehandlung“ aufgrund meines Alters erfahren (oder bei anderen gesehen).
Soweit ich es bewerten kann, spielt das Alter keine Rolle im Umgang miteinander.
Nichts Negatives mitbekommen
zu mir sind alle nett und ich bin schon 35 ;-P
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rooom ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt könnte etwas höher sein. Wir sind ein Start-Up und auf einem guten Weg. ;-)
Sozialleitungen sind gut. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, i.d.R. ein Diensthandy und Inflationsausgleich sowie Coronaprämie.
Unter Branchendurchschnitt und nicht in Relation zur geleisteten Arbeit.
Das Gehalt passt nicht zur Exzellenz der Mitarbeiter. Hier zeichnet sich allerdings Besserung ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
es gibt aktuell kein fixes Weiterbildungsbudget, es wird oft drüber gesprochen aber nur wenige bekommen die Chance bisher
Wir haben ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm. Für Führungskräfte wurde im vergangenen Jahr erstmalig ein Entwicklungsprogramm durchgeführt. Pro Woche dürfen wir 2h unserer Arbeitszeit für Weiterbildung buchen. Hierfür gibt es verschiedene Tools und Anbieter (Online-Tutorials), die wir nutzen können.
Es gibt Weiterbildungsangebote auf unterschiedliche Arten, zB auch Tools und Zugänge zu Lernplattformen
Weiterbildung ist integraler Bestandteil der Firmenkultur. Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen wird das bei rooom tatsächlich gelebt und ist nicht nur Bestandteil einer ppt.-Folie, um die Fa. besser ausschauen zu lassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten nur für Managementebene
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rooom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet rooom besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rooom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rooom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
rooom
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
rooom
Branchendurchschnitt: IT