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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rooom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rooom
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rooom
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Sehr familiär

Bewertung lesen
4,0
KommunikationWerkstudent/in

Immer transparent

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

jung, locker & sehr dynamisch

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

#interne Kommunikation ist eine große Baustelle, der sich angenommen wird - zu viele Tools, keine Standards
#Mitarbeiter früher/mehr inhaltlich abholen & einbeziehen in Organisationsentwicklungen
#Fehler-&Feedbackkultur kommt noch viel zu kurz

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den meisten Fällen sehr gut, man unterstützt sich wo man kann wenn mal Deadlines nahen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

typische Startup Atmosphäre - zwischen Kicker und Teamevent gibt es auch mal längere Abende am Schreibtisch

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