Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die ROTT GmbH vereint seit über 50 Jahren leistungsstarke Unternehmen unter einem Dach und bietet maßgeschneiderte Lösungen für den Bauelemente- und Saunamarkt. Mit Sitz in Sankt Wolfgang, Bayern, stehen wir für Kompetenz, Qualität und Flexibilität. Unsere Unternehmensgruppe umfasst renommierte Marken wie VTW Vereinigte Türenwerke, RORO Türen + Fenster und RORO Sauna + Spa.
Unsere Mission ist es, hochwertige Produkte zu fertigen, die den Bedürfnissen von Fachhandel, Endkunden und Handwerkern gerecht werden. Gemeinsam mit unseren engagierten Mitarbeitenden schaffen wir Innovation und Qualität "Made in Germany".
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageUnsere Mitarbeitenden profitieren von einer Reihe attraktiver Zusatzleistungen:
Bei der ROTT GmbH erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das von Tradition und Innovation gleichermaßen geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die kollegiale Atmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander schaffen ein positives Arbeitsklima.
Warum ROTT GmbH?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rott Group.
Unsere Unternehmensgruppe hat ihren Sitz in Sankt Wolfgang, einer idyllischen Gemeinde im Landkreis Erding, Bayern. Der Standort bietet eine ideale Kombination aus ruhiger, naturnaher Umgebung und guter Anbindung an die umliegenden Städte. Parkmöglichkeiten direkt am Firmengelände erleichtern den Arbeitsalltag.
Das ich persönlich Familie und Arbeit sehr gut vereinbaren kann und gerne in die Arbeit gehe.
Familienunternehmen
Naturnähe
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ein offenes Ohr bei Geschäftsleitung
Es gibt ein extra Brotzeithaus, indem man seine Mittagspause verbringen kann. Kaffee war umsonst.
In meiner Abteilung herrscht eine sehr gute Atmosphäre und ein sehr kollegiales Miteinander, auch von Seiten der Führung, und unabhängig vom sehr unterschiedlichen Alter der Kolleginnen. Die Arbeit war sehr abwechslungsreich und die Einarbeitung wirklich gut vorbereitet, so dass man schon nach kurzer Zeit effizient mitarbeiten konnte.
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hat gut geklappt, jeder war sehr hilfsbereit und der Umgangston stets freundlich.
Es gibt Gleitzeit und minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeiten, was ich sehr positiv finde. Auch diverse Teilzeitmodelle ...
Im Winter ist das Lager echt kalt
Der gesetztliche Urlaub - hier könnte man vielleicht überdenken, inwieweit man den Mitarbeitern eventuell noch entgegenkommen möchte.
Unterstützung bei der Arbeitskleidung
Teambildende Maßnahmen
Wertschätzung und Lob für die MA
Bindung der MA ans Unternehmen,
Kleine Gesten sind oft wirkungsvoller als Gehaltserhöhungen
MA-Verpflegung
Die Gleitzeitregelung sollte evtl. überdacht werden; genauso würde es den Mitarbeitern sehr gut tun, wenn Freitag nur bis Mittag gearbeitet wird.
Urlaubstage könnten auch etwas erhöht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rott Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch wenn es mal etwas länger dauert ist es völlig in Ordnung
Ich habe hierzu noch keine negative Erfahrung gemacht. Der Umgang mit älteren Kollegen ist freundlich und respektvoll - egal in welcher Abteilung.
Den Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen finde ich respektvoll, freundlich und angemessen.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rott Group ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image ist nicht das beste, das stimmt. Aber massiv unsachliche Bewertungen wie aus den letzten Monaten tragen kaum zu einer Verbeserung bei. Die Geschäftsleitung versucht immer wieder, hier etwas zu ändern und von etlichen Mitarbeitern wird das auch durchaus sehr positiv wahrgenommen.
Allgemein nicht so positiv
Manch Kommentar ist hier unsachlich, manche Bewertung fragwürdig. Offene Kommunikation beizeiten wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Konnte ich noch nicht in Anspruch nehmen
Ist durchaus möglich, wird unterstützt, Wie in allen Bereichen: man sollte darüber reden...
Wer sich weiterbilden möchte bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Es wurde allgemein recht gerne gesehen, wenn man sich weiterbilden will und Einsatz gezeigt.