22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer etwas von sich hält sollte hier einen großen Bogen machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RORO Türen + Fenster GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
24 Tage Urlaub, Anwesenheitsprovison, Brotzeithaus welches im Winter nicht geheizt wird, Gehalt am 15ten des darauffolgenden Monats
Image
Dafür steht Roro mit seinem
Namen…
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen sind an der Tagesordnung. Jeder darf gerne Teamleiter werden, auch wenn es kaum noch Angestellte gibt. Alle relevanten Positionen sind von La familia besetzt, der Rest ist gewollt ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Bei muffeligen Teppich und im
Sommer bei knapp 36 Grad arbeiten, muss man mögen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schl… behandelt
Interessante Aufgaben
Eintönig sein Vater
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Familienfreundlich und Flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RORO Türen + Fenster GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich persönlich Familie und Arbeit sehr gut vereinbaren kann und gerne in die Arbeit gehe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Winter ist das Lager echt kalt
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung bei der Arbeitskleidung
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Kontakt mit den Kollegen ist super, natürlich kann man nicht jeden im Unternehmen kennen.
Image
Ich arbeite schon ein paar Jahre dort und ich bin absolut zufrieden, und der Umgang mit den Mitarbeiter ist genau so wie in jeder anderer Firma wo ich war.
Work-Life-Balance
Familienleben und privat kann ich sehr gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich noch nicht in Anspruch nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die jeder einzelne macht ist die Bezahlung gerecht und fair.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und wenn man Hilfe braucht sind sie da.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn es mal etwas länger dauert ist es völlig in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und man kann gut mit Ihnen reden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld ist genau so wie in jedem Lager. Nur einen Stern Abzug, da ich mir wünschen würde, dass man zur Arbeitskleidung einen Zuschuss bekommen könnte.
Kommunikation
Kann abteilungsübergreifend verbesserte werden aber momentan ganz gut
Gleichberechtigung
Es wird immer versucht das jeder gleich behandelt wird und das jedem geholfen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich aber doch ist jeder Tag anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht weiter zu empfehlen, Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RORO Türen + Fenster GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brotzeithaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich denke, das steht alles oben so wie in anderen Bewertungen ausführlich drin
Verbesserungsvorschläge
Falls das jemand lesen sollte der etwas ändern kann, mehr Gehalt, Weihnachtsgeld nicht mehr von Krankheit abhängig machen, nicht nur auf die Lieblinge schauen, Freitags früher Schluss (dann können auch Überstunden abgebaut werden), Mitarbeiter unterstützen in Karrierewünschen
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima, überholte Hausordnung, Hetzerein untereinander
Image
Naja noch nichts positives gehört
Work-Life-Balance
Fremdwort in der Firma. Möglichst viele Überstunden machen aber bitte nicht abbauen. Freitags bis 17 Uhr und wenn möglich sogar Samstags arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt aber nur wenn man sich verpflichtet. Mit einer Weiterbildung kann man in der Firma eh nicht viel anfangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld wird von Krankheitstagen abhängig gemacht. Vielleicht soll das als „Motivation“ dienen, aber es dient eher dazu, dass die Kollegen krank in die Arbeit kommen und an Ihre Grenzen gehen. Das Gehalt ist natürlich trotz gleicher Arbeit verschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibts nicht. Kein Papierloses arbeiten, zumindest nicht in allen Abteilungen (wir sind im 21. Jahrhundert)
Kollegenzusammenhalt
Unter manchen Kollegen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Macht kaum einen Unterschied außer man gehört zu den Lieblingen.
Vorgesetztenverhalten
Anregungen & Wünsche werden ignoriert. Lob ist hier fremd.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, Radioverbot, Handyverbot
Kommunikation
Nicht mit den Arbeitnehmern
Gleichberechtigung
die von der Geschäftsleitung gemochte Arbeitnehmer werden bevorzugt, der Rest wird wie Müll behandelt.
Interessante Aufgaben
keine Abwechslung, höchstens noch mehr Arbeit wenn jemand geht.
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Ein klares nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RORO Türen + Fenster GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
papierlos arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bewertung sagt doch alles
Verbesserungsvorschläge
was soll das bringen
kommt eh nicht an
Arbeitsatmosphäre
schlechte Laune
schlechtes Betriebsklima
schlechte Arbeitsatmosphäre
schlechter Umgang untereinander
Image
man will in der näheren Umgebung gar nicht sagen wo man arbeitet
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird in den Bewerbungsgesprächen zwar hoch angepriesen allerdings nicht ausgelebt
aufgrund der Unterbesetzung in allen Abteilungen darf man aber gerne auch Samstags arbeiten
Handyverbot
Radioverbot
Karriere/Weiterbildung
einige haben scheinbar einen Fachwirt oder Betriebswirt sind aber auch Sachbearbeiter wie jeder andere auch
eine höhere Position bekommt man vielleicht schon da muss man aber auch beweisen dass man hinter der Firma und nicht hinter den Mitarbeitern steht
dann geht das auch wenn man gerade erst angefangen hat und keine Ahnung von der Materie geschweigedenn einem Vorgesetztenverhalten hat
Gehalt/Sozialleistungen
von Kollgen die schon länger hier arbeiten hört man dass man Weihnachtsgeld bekommt wenn man nicht krank ist
in Coronazeiten sehr förderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zwei Sterne wegen dem papierlosen Arbeiten
den Rest kann man vergessen
Kollegenzusammenhalt
jeder arbeitet für sich alleine
Team=Fremdwort
Hetzereien und Lästereien unter und übereinander
Umgang mit älteren Kollegen
zwei Sterne
warum?
untereinander mag es sein dass man sich ok verhält
aber geschimpft wird hier über jeden einzelnen
Vorgesetztenverhalten
gehen Null auf Wünsche oder Anregungen ein
man findet kein Gehör
Arbeitsbedingungen
bei 35 Grad Außentemperatur im Büro größtenteils ohne Klima
auf Nachfrage kann man aber nichts machen
Kollegen die schon länger da sind berichten von Eimern mit kaltem Wasser unter dem Schreibtisch
Kommunikation
Kommunikation=Fremdwort
Gleichberechtigung
gibt es hier nicht
es gibt Lieblinge welchen alles zugelassen wird
die anderen sind nichts wert
die Lieblinge erstecken sich auch nur über 3-4 Personen in der ganzen Firma
Interessante Aufgaben
every day the same
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Super Arbeitgeber, wenn man innerhalb kürzester Zeit seine Nerven im Wert mehrerer Lebensjahre verlieren möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RORO Türen + Fenster GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich passe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die eingefahrene Kultur
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
zurecht schlecht
Work-Life-Balance
hier nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn dann Kapitalbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
die meisten schauen nur auf sich selbst
Vorgesetztenverhalten
wie im Patriarchat
Arbeitsbedingungen
Haltungsform 1
Kommunikation
erst wenn es zu spät ist
Gleichberechtigung
gleich? Berechtigung?
Interessante Aufgaben
bisher nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Pro Aktiv kommunizieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RORO Türen + Fenster GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Naturnähe
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ein offenes Ohr bei Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Teambildende Maßnahmen
Wertschätzung und Lob für die MA
Bindung der MA ans Unternehmen,
Kleine Gesten sind oft wirkungsvoller als Gehaltserhöhungen
MA-Verpflegung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unserer Abteilung sehr gut, in anderen Abteilungen z.T. Unzufriedenheit
Image
Allgemein nicht so positiv
Manch Kommentar ist hier unsachlich, manche Bewertung fragwürdig. Offene Kommunikation beizeiten wäre wünschenswert
Work-Life-Balance
Durch die verschiedenen flexiblen Arbeitszeitmodelle sehr gut, ich hatte bei der Einstellung die Wahlmöglichkeit, ist aber evtl.nicht in allen Abteilungen umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Ist durchaus möglich, wird unterstützt, Wie in allen Bereichen: man sollte darüber reden...
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, VWL wird wieder eingeführt (angekündigt)
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung perfekt, zwischen den Abteilungen auch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich mache nur gute Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Ursprünglich angemessen;
Krankheitsbedingt wird der Arbeitsplatz für mich jetzt ergonomisch ausgestattet, das empfinde ich als sehr wertschätzend
Kommunikation
Ich kann mich nicht beschweren und wenn dann würde ich das persönlich tun und nicht auf dieser Plattform
Gleichberechtigung
Ich empfinde keine Differenzierung zwischen den Geschlechtern, ob das bei den Gehältern ebenso gehandhabt wird, kann ich nicht beurteilen...
Interessante Aufgaben
In meinem Job auf jeden Fall!
Ist aber sicher abteilungsabhängig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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eine ehrliche bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RORO Türen + Fenster GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manche kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bezahlung und urlaub, veraltete arbeitsausstattung, diktatur, man ist nichts wert
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
belastend
Image
zurecht schlecht
die guten bewertungen sind mir ein rätsel aber man muss kein genie sein um zu wissen woher sie stammen...
Work-Life-Balance
hier gibt es keine work life balance. man lebt für die arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein das gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
karriere macht hier keiner
Kollegenzusammenhalt
wohl das einzig gute.... aber auch nich überall
Vorgesetztenverhalten
katastrophe!
Arbeitsbedingungen
komplett veraltete systeme und arbeitsplätze. ziemlich komisch alles hier
Kommunikation
findet nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
ich fühle mich unterbezahlt. als ich nach einer lohn-erhöhung gefragt habe, wurde mir mit der kündigung gedroht.
Gleichberechtigung
gleich ? berechtigung? ne
Interessante Aufgaben
immer das gleiche. man bleibt auf der stelle stehen oder baut stetig ab
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Seit Jahren zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RORO Türen + Fenster GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang ist sehr gut und angenehm. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Image
Das Image ist leider nicht das Beste, was teilweise auch von negativen Bewertungen - wie in diesem Portal - beeinflusst wird.
Vor allem die Bewertungen aus Oktober 2021 sind meiner Meinung nach alle von (ehemaligen) Mitarbeitern aus einem Team, das von der (ehemaligen) Teamleitung geradezu aufgehetzt wurden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird über ein Stempelterminal erfasst - Beginn und Ende sind mit Kollegen und Teamleitung abzustimmen. Es gibt keine steifen oder fixierten Arbeitszeiten, wie es in einigen Bewertungen falsch dargestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen werden bezuschusst und es gibt die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Das Gehalt liegt im ortsüblichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Super, alle Kollegen sind sehr nett und helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe hierzu noch keine negative Erfahrung gemacht. Der Umgang mit älteren Kollegen ist freundlich und respektvoll - egal in welcher Abteilung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut. Es gibt hier sicher Verbesserungspotenzial - es wird aber auch merklich an mehr Informationsfluss und Transparenz gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wer abwechslungsreiche, interessante Aufgaben haben möchte bekommt sie auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zufrieden am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RORO Türen + Fenster GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserer Abteilung und auch übergreifend ist gut. Die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen, schließlich kann man ja auch mit dem eigenen Verhalten die Atmosphäre beeinflussen.
Image
Das Image ist nicht das beste, das stimmt. Aber massiv unsachliche Bewertungen wie aus den letzten Monaten tragen kaum zu einer Verbeserung bei. Die Geschäftsleitung versucht immer wieder, hier etwas zu ändern und von etlichen Mitarbeitern wird das auch durchaus sehr positiv wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen / Kollegen sind in der Regel sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen finde ich respektvoll, freundlich und angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte nichts Negatives sagen. Der Umgangston ist völlig in Ordnung, freundlich und offen.
Arbeitsbedingungen
Die eine oder andere Verbesserung wäre hier möglich. Höhenverstellbare Schreibtische und etwas mehr Platz wären schön, kleinere Büroeinheiten ebenfalls. Aber prinzipiell ist alles vorhanden, was benötigt wird.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein spannendes Thema. Im Großen und Ganzen ist sie gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Im ortsüblichen Rahmen.
Interessante Aufgaben
Wer anspruchsvolle Aufgaben übernehmen möchte, der darf das auch! Und an vielseitigen und interessanten Aufgaben mangelt es auch nicht. Klar gibt es immer wieder Routinejobs, aber die gehören halt auch dazu.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Altmodischer, nicht konkurrenzfähiger Betrieb
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RORO Türen + Fenster GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielfältigen & herausfordernden Arbeiten, fast papierloses Arbeiten, Feste (vor Corona)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Lob und Anerkennung, schlechter Umgangston, keine Gleichberechtigung, kaum Informationsfluss, schlechte Stimmung, hohe Fluktuation, schlechte Konditionen (Urlaub / Arbeitszeiten), Kritik wird nicht angenommen, Mitgestaltungswünsche werden nicht gehört (persönliche Empfindung)
Verbesserungsvorschläge
ENDLICH auf Mitarbeiter eingehen (wurde schon so oft angesprochen, aber es passiert einfach nichts)
den Mitarbeiter als Menschen wertschätzen
klare und transparente Strukturen schaffen und beibehalten...
Arbeitsatmosphäre
Äußerst seltenes Lob seitens der Geschäftsführung, und auch nur dann
im Vier-Augen-Gespräch und wenn zusätzliche Aufgaben übertragen werden sollen (ohne Gehaltserhöhung).
Fairness oder Vertrauen sind Fremdwörter, zumindest im Beziehungsverhältnis Mitarbeiter / Vorgesetzte
Image
Das Image der Firma im Umkreis ist nicht ohne Grund schlecht. Auch intern herrschte große Unzufriedenheit; wenn man sich mit Belangen jedoch an die Geschäftsleitung wandte, wurden diese leichtfertig abgetan, und nicht ernstgenommen. Man fühlt sich allgemein erniedrigt - die sehr hohe Fluktuation kommt nicht von irgendwoher.
Work-Life-Balance
Wegen Corona wurde Schichtdienst eingeführt, von 07.00 - 15.30 Uhr oder 08:30 - 17.00 Uhr bei einer halben Stunde Mittagspause - da es feste Telefonbesetzungszeiten gibt, ist dadurch keine Gleitzeit mehr möglich (wie eigentlich versprochen). Es gibt nur 25 Urlaubstage (= unterdurchschnittlich) Heiligabend und Silvester sind JEWEILS ein Urlaubstag (dies wurde erst eingeführt, war vorher zusammen ein Tag). Im Urlaub kann man sich nicht erholen, da das Arbeitspensum enorm stresst und man auch im Urlaub privat angerufen wird, teilweise mit unterdrückter Nummer (meine Erfahrung - als ehem. Teamleitung).
Karriere/Weiterbildung
Ohne Nachfrage kommt nichts - Freiwillige Weiterbildung wurde teilweise akzeptiert aber nicht durch Freistellungen unterstützt. Mitfinanzierung von Fortbildungsmaßnahmen nur durch Knebelverträge möglich (unrealistische Firmenbindung).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam pünktlich zum 15. des Monats - aber rückwirkend für den Vormonat. Die Bezahlung entspricht weder den erbrachten Leistungen und erst recht nicht den Erwartungen, die gestellt werden. VwL werden gezahlt, mehr nicht. Wenn es Weihnachtsgeld gibt, wird dieses entsprechend der Kranktage der Mitarbeiter gekürzt... rechtens?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier fließen keinerlei Infos, man darf auch nichts an die Kundschaft rausgeben. Anfragen dahingehend werden ignoriert, oder mit nichtssagenden Standardaussagen / Vertröstungen abgespeist.
Kollegenzusammenhalt
Durch die herrschende Angstkultur ist auch die Belegschaft sehr gespalten. Einige arbeiten eng zusammen, andere wiederum schauen nur auf sich selbst, da enormer Druck ausgeübt wird und die Personen entsprechend gereizt sind - was an den Kollegen ausgelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist relativ ausgeglichen, bei längerer Betriebszugehörigkeit (mind. 10 Jahre) gibt es Urkunden. Jedoch haben zuletzt einige langjährige Mitarbeitende aus eigenem Willen das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Als Teamleitung kann ich hier nur das Verhalten der direkt vorgesetzten Geschäftsleitung bewerten. Keine realistischen Ziele; Erwartungen, die von oben gesetzt sind werden nicht kommuniziert und der Mitarbeiter ist dennoch schuld, wenn etwas falsch läuft. Keiner kann Gedanken lesen... Entscheidungen werden komplett über den Kopf der sogenannten Teamleitungen hinweg gefällt, konstruktive Kritik aus Praxiserfahrungen wird nicht beachtet sondern nur belächelt.
Arbeitsbedingungen
Im Verkauf gibt es ein Großraumbüro mit ca. 15 Arbeitsplätzen - hoher Geräuschpegel. Es wurde nach langem Kämpfen eingeführt, dass zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz eingerichtet werden. Im Neubau sind die Tische winzig und es gibt keine Klimaanlage oder Belüftungsanlage, im Winter muss man bei Eiseskälte die Fenster aufreißen (Corona-Vorgaben).
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Meetings. Als Abteilungsleitung ist man selbst dafür verantwortlich, sein Team über Änderungen zu informieren (falls man die Infos selbst erhält). Wenn man sich hierzu aus dem Tagesgeschäft für ein kurzes Meeting zurückzieht, muss eigenständig die Vertretung durch andere Kollegen erkämpft werden.
Infos über Änderungen fließen oft zuerst zum Kunden, was peinlich für den Innendienst ist, wenn dieser damit konfrontiert wird und noch nicht Bescheid wusste.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wird von Männern geführt, der komplette Außendienst ist männlich, das wirkt sich entsprechend aus: es werden sexistische und degradierende Witze gemacht und Frauen als minderwertig dargestellt - aber hier sagt auch niemand etwas dagegen, da es sowieso nicht ernstgenommen würde.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es Ausbaupotential, aber aus eigener Erfahrung kann man sich das Aufgabengebiet mehr oder weniger selbst aussuchen / gestalten, wenn man mit den zuständigen Stellen spricht - man muss entsprechend Einsatz zeigen und Leistung abliefern. Leider ist es des Öfteren passiert, dass Mitarbeiter spontan versetzt / gekündigt wurden oder das Aufgabengebiet ohne Anpassung des Gehalts vergrößert wurde. An sich habe ich die Arbeiten je nach Aufgabenbereich interessant gefunden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RORO Türen + Fenster durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden RORO Türen + Fenster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RORO Türen + Fenster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.