17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal ROS & nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Okay aber nicht mehr.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Coburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima hat sich im laufe der letzten Jahre leider verschlechtert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber und Familie geführtes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute betriebliche und persönliche Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiterso
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verfahrensmechaniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und nicht so viel unterscheid bei den Gehältern bei gleicher Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter aufgeteilt
Karriere/Weiterbildung
Keine Azubis und kein Investment in die Zukunft
Gehalt/Benefits
Keine faire Bezahlung, nur knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Ausschuss und kein Bewusstsein für die Ressourcen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das familiäre geht schleichend verloren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der frühere Vorteil Familienunternehmen leider schleichend verloren geht. Auf dem Weg zu Konzernstrukturen und extremer Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und bei vielen ist eine große Unzufriedenheit zu spüren.
Work-Life-Balance
Das passt gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht in der Produktion fast nichts, wenn dann nur die kostenlosen Standardschulungen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungteams in Ordnung.
Kommunikation
Das ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Sehr wenige.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Entspanntes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse am „kleinen Arbeiter“
Verbesserungsvorschläge
Sich mal die Probleme der „kleinen Leute“anhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter aber auch fordernder Arbeitgeber, der sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere, abgestimmte Kommunikation der Geschäftsleitung gegenüber der Belegschaft wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, unkompliziert, freundschaftlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist umweltfreundlich aufgestellt und zertifiziert. Jüngste Aktion:
Mitarbeiter Können ein Dienstfahrrad über die Firma leasen.
Karriere/Weiterbildung
Hier unterstützt das Unternehmen viele Weiterbildungsmöglichkeiten: Meister- und Technikerlehrgänge, berufsbegleitende Studiengänge, Fachseminare etc. Hier ist häufig Eigeninitiative gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute, homogene Altersstruktur, respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ, immer ansprechbar, wollen gefordert werden
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht, werden jetzt durch den Umzug in das neue Werk sehr gut!
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen erfolgen immer sehr pünktlich, Gehaltsinveau liegt leicht über dem Branchenschnitt.
Gleichberechtigung
Frauen sind auf allen Ebenen bis in die Geschäftsleitung vertreten
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Viel ungenutztes Entwicklungspotenzial, Nötige Investitionen werden nicht getätigt, Arbeitsklima meistens sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Betriebsklima unter den Mitarbeitern
Arbeitszeitern können vom Mitarbeiter meistens selbst bestimmt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Investitionen in umsatzstärkstes Werk
Bestimmte Personen können tun und lassen was sie wollen
"Obrigkeit" und "höhere" Abteilungsleiter treffen kaum Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Investitionen dort tätigen wo sie wirklich nötig sind.
Handlungsfreiheit für bestimmte Personen einschränken
Langjährige Mitarbeiter für Ihre Treue belohnen
Aufstiegschancen für einfache Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima wird von den meisten Mitarbeitern positiv bestimmt. Spaß ist oft ein wichtiger Faktor. Firma trägt dazu kaum etwas bei
Image
Gutes Image nach außen, Intern jedoch einige Probleme
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Überstunden kann Mitarbeiter fast immer selbst bestimmen. Urlaub wird eigentlich immer gewährt, was jedoch auch zu Problemen führt - zu wenig Mitarbeiter vorhanden in Haupturlaubszeit
Karriere/Weiterbildung
Förderung durch Weiterbildungen und Seminare werden ausgewählten Mitarbeitern regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehälter sind gut, Gehaltssprünge später nicht zu erwarten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern meistens sehr gut. Abteilungsübergreifend teilweise Konflikte
Vorgesetztenverhalten
Vor allem von Werkleitung aufwärts werden kaum Entscheidungen getroffen. Alles wird auf den Köpfen der Mitarbeiter oder "kleinen" Abteilungsleiter ausgetragen!
Die "Obrigkeit" handelt oft nicht nachvollziehbar. Wichtige Investitionen in Standorte mit viel Potenzial werden nicht getätigt. Umsatzstärkstes Werk wird systematisch benachteiligt
Arbeitsbedingungen
entspricht den Anforderungen, aber nicht mehr, Computerbildschirme haben den Mauerfall schon erlebt.
EDV-Systeme sind weit hinter dem Stand der Technik zurück
Kommunikation
Zwar tägliche Werkübergreifende Besprechung, aber schlechte Informationsweitergabe an die Mitarbeiter oder auch zwischen den Abteilungsleitern.
Informationen müssen oft selbstständig nochmals eingeholt werden.
Gleichberechtigung
Bestimmte Leute können tun und lassen was sie wollen, oder auch nichts tun und keinen interessiert es
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Arbeiten, Von eintöniger Schichtarbeit bis abwechslungsreichen Projekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sägt den BR ab und investiert mehr.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird stetig durch Betriebsratsaktionen vergiftet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, jedoch gibt es einen Bertriebsrat der nicht weiß was ein Betriebsrat tun muss. Das Klima wird vergiftet durch ständige Klagen in alle Richtungen. Die Gerichte lachen sich mittlerweile kaputt...
Vorgesetztenverhalten
Manche Herren in den oberen Etagen wissen nicht was unter ihnen passiert !
Gleichberechtigung
Leider gibt es auch hier Menschen, die sind gleicher als gleich..
Interessante Aufgaben
Könnte wesentlich besser sein, hier herrscht technologisch teilweise Investitionsstau !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ganz gut aber mehr Gehalt wäre super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ros durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Ros als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ros als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.