Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
CoachingSehr gute betriebliche und persönliche Unterstützung
Pünktlicher Lohn
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Freizeitgestaltung
Das Betriebsklima hat sich im laufe der letzten Jahre leider verschlechtert.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und schlechte Bezahlung
Das der frühere Vorteil Familienunternehmen leider schleichend verloren geht. Auf dem Weg zu Konzernstrukturen und extremer Bürokratie.
Wenig Interesse am „kleinen Arbeiter“
Faire Bezahlung und nicht so viel unterscheid bei den Gehältern bei gleicher Tätigkeit.
Sich mal die Probleme der „kleinen Leute“anhören
Noch bessere, abgestimmte Kommunikation der Geschäftsleitung gegenüber der Belegschaft wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Ros ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute, homogene Altersstruktur, respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ros ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine faire Bezahlung, nur knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Azubis und kein Investment in die Zukunft
Hier geht in der Produktion fast nichts, wenn dann nur die kostenlosen Standardschulungen.
Hier unterstützt das Unternehmen viele Weiterbildungsmöglichkeiten: Meister- und Technikerlehrgänge, berufsbegleitende Studiengänge, Fachseminare etc. Hier ist häufig Eigeninitiative gefragt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
