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Rosa 
Heinz 
GmbH
Azubi Bewertungen

Fahrenzhausen

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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Rosa Heinz eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Hat positive Seiten und negative Seiten

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kfm. für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fahrenzhausen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ abwechslungsreiche Ausbildung, Verkürzung möglich gewesen, Ausreichend Zeit zum Lernen gegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr altmodischer Betrieb, der eine Modernisierung braucht.
-kein Homeoffice
-Gleitzeit kritisch
-keine Mitarbeiter Benefits

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro, mit moderner Büroausstattung leider aber keine Teamevents oder andere Events

Karrierechancen

Keine Möglichkeiten aufzusteigen

Arbeitszeiten

Gleitzeit gegeben, jedoch wird beim Nutzen dieser sich gerne beschwert

Ausbildungsvergütung

übertarifliche Vergütung

Die Ausbilder

Kommunikation stets freundlich, sofern man seine Aufgaben gut erledigt hat.

Spaßfaktor

Sehr abwechslungsreiche Projekte, verschiedene Kunden

Aufgaben/Tätigkeiten

Hauptsächliche vertriebliche Tätigkeiten, u. a. auch Aufgaben die keiner machen wollte

Variation

Ausbildung hauptsächlich im Vertrieb, andere Abteilung nur ein- bis zweiwöchig angeschnitten

Respekt

Von den meisten Mitarbeitern gegeben, jedoch einige Ausreißer dabei gewesen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Rosa Heinz durchschnittlich mit 2.3 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Rosa Heinz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Rosa Heinz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.