2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat positive Seiten und negative Seiten
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kfm. für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fahrenzhausen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ abwechslungsreiche Ausbildung, Verkürzung möglich gewesen, Ausreichend Zeit zum Lernen gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr altmodischer Betrieb, der eine Modernisierung braucht.
-kein Homeoffice
-Gleitzeit kritisch
-keine Mitarbeiter Benefits
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, mit moderner Büroausstattung leider aber keine Teamevents oder andere Events
Karrierechancen
Keine Möglichkeiten aufzusteigen
Arbeitszeiten
Gleitzeit gegeben, jedoch wird beim Nutzen dieser sich gerne beschwert
Ausbildungsvergütung
übertarifliche Vergütung
Die Ausbilder
Kommunikation stets freundlich, sofern man seine Aufgaben gut erledigt hat.
Spaßfaktor
Sehr abwechslungsreiche Projekte, verschiedene Kunden
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsächliche vertriebliche Tätigkeiten, u. a. auch Aufgaben die keiner machen wollte
Variation
Ausbildung hauptsächlich im Vertrieb, andere Abteilung nur ein- bis zweiwöchig angeschnitten
Respekt
Von den meisten Mitarbeitern gegeben, jedoch einige Ausreißer dabei gewesen
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Kann man nicht empfehlen. Kein Vertrauensvolles Arbeitsverhältnis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fahrenzhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee gibt's umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gleichberechtigung, schlechter Umgang mit Mitarbeiter durch Vorgesetzte, Abzug von Arbeitszeit für den Weg in die Pause, Kaffee holen oder für den Toilettengang. Kein Vertrauen in Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Probleme mit Mitarbeiter besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rosa Heinz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rosa Heinz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.