2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit mobbing Garantie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Löffingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tiere erlaubt sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Naivität die sie an den Tag legen wenn es um Führungsqualitäten geht
Verbesserungsvorschläge
Die rosarote Brille abnehmen und sich nicht weiterhin von der neuen Lager 1 Leitung Und der zukünftigen Lager 2 Leitung Für blöd verkaufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte nicht schlechter sein. Sobald man eine eigene Meinung hat wird man sofort zur Zielscheibe der langjährigen Mitarbeiterinnen.
Image
Kein Mitarbeiter lässt ein gutes Haar an der Firma. Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Nur Frühdienst.
Wenn man kein Haustier in der Familie hat wird auch keine Rücksicht auf die Familie genommen. Es kommt immer darauf an welches Kind von welcher Mitarbeiterin krank ist nicht jede Mitarbeiterin erhält das gleiche Verständnis. Allerdings hat man jedes Recht wie eine Dame Deren junge einen Bauernhof hat und sollte da eines seiner Tiere krank sein darf sie natürlich ohne Eintrag von Urlaub oder fehlstunden Eintrag nachhause gehen. Ihr Pferd hat ja schließlich auch Koliken und ist wichtiger wie ein kleines Kind
Karriere/Weiterbildung
Im besten Fall wird man rum
Geschoben von Lager 1 zu 2 oder andersherum da zu wenig Arbeit für zu viele Mitarbeiter. Das ist die Weiterbildung die man bekommt aber entlohnt wird das nicht.
Gehalt/Benefits
Es wird versprochen das dass Gehalt nach spätestens 6 Monaten erhöht wird. Leider nur leere Versprechungen und für das Gehalt lohnt es sich nicht mehr arbeiten zugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Gleich null. Man versucht einem das Messer in den Rücken zu stechen wo es nur geht. Neue junge Frauen die eingestellt werden sind das größte Problem der älteren Damen da diese die Machtspiele gegen Abteilungsleiterinnen nicht unterstützen. Sobald man den Raum verlässt wird getuschelt und gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man toleriert das Verhalten der langjährigen Mitarbeiter und nimmt alles hin was diese tun. Da die ganze Nachbarschaft im Unternehmen ist und keiner privat und geschäftlich trennt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Chefs entspricht nicht das einem Vorgesetzten. Eher jemandem der sich aus allen raushält. Nichts sehen und nicht gesehen werden das ist hier das Motto.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist die Kälte der Lager unerträglich. Digital sind wir auf Stand der 90er und noch nicht im KI Zeitalter angelangt. Wer Angst vor Hunden hat ist hier Fehl am Platz da diese in der Produktion wie auch im Büro immer mit dabei sind.
Kommunikation
Die Kommunikation geht nur über Buschfunk. Zwischen Tür und Angel wenn man Glück hat. Die Chefs vermeiden direkte Konfrontationen zu wichtigen Themen mit den Angestellten. Sie Kommunizieren nur mit Angestellten die sie am besten an der Nase rumführen und das schon seit über 20 Jahren gewisse Personen Haben dort jegliche Rechte die sie zum Unglück der ehrlichen Mitarbeiter sehr ausspielt/ spielen kann da die Chefs der Realität nicht ins Auge sehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur unter denen die den Chefs am meisten Honig um den Mund schmieren können. Alle anderen dürfen sich nichts erlauben. Und vor allem gibt es Gleichberechtigung wenn man aktiv in den Vereinen der Chefs tätig ist. Privat und geschäftlich wird nicht getrennt. Es gibt der falschen Person nur mehr Spielraum.
Interessante Aufgaben
Eintönig aber nicht langweilig. Die Abläufe und Aufgaben sind immer die selben.
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Ich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber wie jetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Löffingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ungelogen es ist alles perfekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre.
Image
Die Mitarbeiter sprechen sehr gut über das Unternehmen und es entspricht der Realität
Work-Life-Balance
Es gibt keine Urlaubsperre oder bestimmte Zeiten wo man Urlaub nehmen muss.
Ich kann genau so arbeiten wie ich meine Kinderbetreuung habe. Ich darf sogar meine Mittagspause kürzen um früher gehen zu können damit ich pünktlich daheim bin.
Es gibt keine spätschicht oder Wochenend Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt jeden Mitarbeiter bei seiner Karriere
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist überdurchschnittlich und immer pünktlich auf dem Konto
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Team Leder hilft jeden wo er nur kann egal ob bei der Arbeit oder doch privat
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind zwischen 2-30 Jahren bei der Firma beschäftigt und werden sehr geschätzt. Selbst Mitarbeiter in einen höheren alter werden trotzdem eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nach ihrer Meinung gefragt auf die sehr viel wert gelegt wird.
Arbeitsbedingungen
Perfekt für alle. In Zeiten von Corona wurde sofort ein aircleaner besorgt und die Mitarbeiter bekommen alles was sie benötigen von der Firma gestellt
Kommunikation
Es wird sachlich freundlich und respektvoll miteinander geredet.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinen werden überhaupt nicht benachteiligt egal ob nach der elternzeit oder nach einem Ausfall wegen Krankheit
Interessante Aufgaben
Es wird Rücksicht auf die körperliche Verfassung genommen und danach ausgesucht was man für Aufgaben bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rosel Heim Produktions durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rosel Heim Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rosel Heim Produktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.