Gutes mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit starker internationaler Präsenz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang untereinander. Interessante, zukunftsfähige, vielfältige Produkte innerhalb der Lüftungstechnik mit weltweitem Vertrieb. Produkte werden in eigenen Produktionstätten gefertigt. Dadurch spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus den flachen Hierarchien resultiert, dass manche strukurellen Aspekte auf der Strecke bleiben. Wer gewohnt ist von A bis Z gesagt zu bekommen was er wie tun soll ist hier nicht optimal aufgehoben. Ein Mittelweg zu finden wäre ideal.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung der Büroräume (noch) nicht vollständig für alle Abteilungen fertiggestellt. Alle Angestellten sollten dieselben Arbeitsbedingungen vorfinden.
Kommunikation
Flache Hierachien mit allen sich daraus ergebenden Vor- und Nachteilen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales, freundschalftiches Verhalten. Man redet direkt, kann seine Meinung sagen ohne das deswegen gleich schlechte Stimmung herrscht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird abteilungsintern organsiert, wobei Familien mit Kindern bevorzugt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Geschlossenheit in der Findung und Durchsetzung der Zielvorgaben.
Interessante Aufgaben
Vielseitge, spannende Aufgaben in allen Bereichen der Lüftungstechnik.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit (20 Jahre, Gründung 1981). Gutes Verhältnis zwischen alt und jung.
Arbeitsbedingungen
Saubere, helle und modern eingerichtete Büroplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben energiesparenden Produkten gibt es seit kurzen Energie Scouts, welche von den Auszubildenden eigenständig organisert sind und innerbetrieblich vorhandenes Optimierungspotential aufdecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden unabhängig von der Länge der Betriebszugehörigkeit gefördert. Fortbildungen könnten mehr und offizieller angeboten werden. Auslandsaufenthalte für Studenten und Mitarbeiter in Niederlassungen werden stark gefördert.