Produktion und Arbeitsabläufe nicht auf dem Stand der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in der Produktion wird durch ein tiefes Misstrauen der Führungskräfte überschattet.
Image
Rosenberger hat ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Überstunden sind freiwillig
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bedarf werden Mitarbeiter weitergebildet .
Gehalt/Benefits
Je nachdem wie man einsteigt gut. Gewerkschaftliche Leistungen werden übernommen da es im Hauptwerk eine Gewerkschaftliche Arbeitnehmervertretung gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht dem Stand der Zeit
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch an ältere Kollegen werden die gleichen Ansprüche gestellt wie an die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden schon eingeschüchtert. Schichtleiter sind Teilweise nur dafür da Fehlverhalten aufzudecken.
Arbeitsbedingungen
Billige Japanische Pressen und billige Peripherie. Kein Computernetzwerk in der Produktion oder auch im Lager / Logistik d.h. arbeiten wie vor 20 Jahren.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Informationen werden auch durch Führungskräfte nicht weitergeben. Manchmal erfährt man erst durch Zufall von Neuerungen.
Gleichberechtigung
Wenn Frauen eingestellt werden dann nur wenn Sie ihre Familienplanung schon hinter sich haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Produktion ist größtenteils körperlich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Deine ehrliche Rückmeldung und die größtenteils gute Bewertung. Deine Aussagen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst und werden das intern hinterfragen. Deine Aussage zum Thema Gleichberechtigung möchten wir so nicht stehen lassen, bei der Einstellung zählt für uns ausschließlich die Qualifikation und die Persönlichkeit des Bewerbers. Wie Du weißt, befinden wir uns seit Jahren im Wachstum und Wandel. Deshalb bitten wir um Deine Geduld und Mitarbeit, um die von Dir genannten Punkte unter der Kategorie Arbeitsbedingungen zu verbessern. Bei Verbesserungsvorschlägen oder sonstigem Feedback kannst Du Dich gerne an die Personalabteilung wenden.
Viele Grüße
HR-Team