31 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Ich habe mich initiativ im Oktober beworben und direkt den Geschäftsführer angeschrieben, der wohl auf dem Anschreiben vermerkte: "freundlich absagen, Bewerbung zurücksenden". Bei der Personalabteilung ging das Mitte November ein und "schon" Ende Januar des Folgejahres bekam ich eine sehr knappe Absage für eine Stelle (Geschäftsführer), auf die ich mich gar nicht beworben habe. Begründung: Man habe sich für jemand anderen entschieden. Ich empfehle dringend, künftig nicht auch noch die internen Vermerke, die nicht für Bewerber bestimmt sind, zurück zu schicken und vielleicht einmal über das Bewerbungsanschreiben zu schauen, bevor man eine falsche Absage rausschickt. Über die Zeitdauer von 3 Monaten rege ich mich mittlerweile schjon nicht mehr auf.
Besser mal keine Stellen ins Netz stellen, HR Personaler mal aussortieren und Kontrollieren ob da wirklich jemand arbeitet und nicht nur Kaffee trinkt und Tratsch verbreitet anstatt richtig zu arbeiten.
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Vor einer Einladung zu einem Gespräch evtl. intern prüfen ob die Person schon einmal zu einem Gespräch da war, damit man weder die eigene Zeit noch die Zeit des Bewerbers verschwendet.
nichts. Absolut top
Was habe ich bisher gemacht. Was war meine Motivation zu den einzelnen Stationen im Lebenslauf
nichts. Das war echt toll und superschnell
keine. War klassee
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