Rosenberg 

Ventilatoren 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter können sich im Unternehmen frei entfalten und die stärken können dementsprechend optimal eingesetzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstrukturen und Zusatzleistungen

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Umstrukturierung dran bleiben und auch auf die Sorgen, Probleme oder Anregungen der Mitarbeiter hören

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist möglich und der Urlaub/Überstundenabbau kann mit dem Vorgesetzen individuell vereinbart werden

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Je nach Werk sind Räume nicht gut klimatisiert

Interessante Aufgaben

Breites Gebiet an Aufgaben, spannende Arbeitsbereiche, keine monotonen Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld
Spitzen Kollegschaft
flache Hierarchien
Tätigkeiten können teilweise noch über den "kurzen Dienstweg" erfolgen. Firma ist noch nicht überstrukturiert.
Viele interne Events für die Mitarbeiter (u. a. Neujahresempfang, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Tagungen)
Firma befindet sich aktuell im Umbruch, Wandel und Wachstum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete Gehaltsstrukturen
Entscheidungen von einzelnen Führungskräften dauern zu lange oder werden zu überhastet getätigt, was nicht immer nachhaltig wirkt.
Einige Führungskräfte nehmen bei Ihren Entscheidungen auch nicht immer das Know-How Ihrer Mitarbeiter wahr.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an sozialen Leistungen arbeiten und anbieten.
interne Kommunikation weiter verbessern
Gehaltsstrukturen anpassen

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Es gibt viele Abteilungen, in denen eine sehr vertraute, familiäre Atmosphäre herrscht - bei anderen ein bisschen weniger.
Wenn man sozial einigermaßen kompetent ist, sollte man keinerlei Probleme haben.

Image

Interne Workshops arbeiten gerade daran das Image der Firma extern und intern zu verbessern. Intern gibt es, wie bei jeder Firma, Mitarbeiter die gut und teilweise schlecht über gewissen Dinge reden - ganz normal.

Work-Life-Balance

Urlaub wird (fast) immer gewährt. Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich. Mitarbeiter mit Familie werden natürlich bevorzugt.
Durch definierte Kernarbeitszeit (im Verwaltungsbereich) wird gewisse Flexibilität gewährt - in gewissen Fällen ist mehr ist nach Absprache mit Personalwesen und Vorgesetzten möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen steigen in den letzten Jahren immer mehr (Essensangebote, Job-Rad, Benfits)
Die Einführung diverser Leistungen hat in den letzten beiden Jahren zugenommen. Personal versucht weiterhin mehr Angebote für Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen.
Die Firma ist hier sehr bemüht nachzulegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenbedingt bringt die Firma Produkte auf den Markt, welcher Energie sparen und alte Technik verdrängen/erneuern sollen. Produktunabhängig gibt es Umweltprojekte, die Azubis Planen und Durchführen - Umweltschutz, Energiesparen und Nachhaltigkeit sind Ziele, die in den letzten Jahren verstärkt in einigen Bereichen angeschaut und bearbeitet wurden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind klasse. Egal ob Fertigung oder Verwaltung. Flache Hierarchie mit (fast) durchgängiger "Du-Gesellschaft". Viele Kollegen, die einem ein familiäres Umfeld ermöglichen und vermitteln.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Firma gibt es viele langjährige Mitarbeiter die geschätzt werden.
Betriebszugehörigkeiten von 15-20 Jahren+ keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich keine schlechte Erfahrung mit Vorgesetzten gemacht.
Fachkompetenz bei vielen Vorgesetzten gut vorhanden. Soziale Kompetenz ist ebenfalls bei den meisten Vorgesetzen gegeben.
Gibt einzelne Vorgesetzte im Unternehmen, die in gewissen Bereichen Nachholbedarf haben - hält sich aber Grenzen.

Arbeitsbedingungen

Firma befindest sich in Umstrukturierungen. Gebäude + Hardware wurden und werden Stück für Stück erneuert.
Manche veraltete Sachen sind vorhanden - viel wird Stück für Stück durch neueres ersetzt.
Hier gibt es Potential für Verbesserungen, welches aber erkannt, registriert und langsam durchgeführt wird.

Kommunikation

wird Stück für Stück ein bisschen besser. Verbesserungspotential ist definitiv gegeben - ein Thema, an dem aktuell viel gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Von Job zu Job unterschiedlich.
Aufgaben im Projektgeschäft bestimmt aufregend und fördernd, im operativem Tagegeschäft evtl. weniger spannend.
Mitarbeiter in der Verwaltung bekommen allerdings gewisse Freiheiten in Ihrer Arbeitsweise, was das Arbeiten angenehm gestalten kann.

Firma ist aktuell stark im Wachstum, bedeutet, dass die Arbeitslast gerade im Großteil versucht wird aufzuteilen auf neue Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Familiäres Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider noch sehr unterschiedliche Führungskräfte in den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze könnten mehr sein.

Arbeitsatmosphäre

Gute Organisation in der Abteilung. Schnelle Informationen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wächst und ist spürbar.

Image

Vor ein paar Jahren würde ich bei diesem Punkt sagen, dass das doch schlechte Image auch der Realität entspricht. Mittlerweile empfinde ich die Realität besser als das Image. Es wird auch sehr am Image gearbeitet, so wie wir das in der Abteilung mitbekommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Überstunden können vorkommen, diese können aber abgefeiert werden. Nach Urlaubsplanung wird gemeinschaftlich geschaut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kann mehr sein allerdings hat sich das in den letzten zwei Jahren sehr viel verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch unsere interne Projektgruppe „EnergyCrew“ werden Energiefresser weiter ausgemerzt. Auch das Thema papierlosen Büro steht ganz oben an.

Kollegenzusammenhalt

Sehr großer Pluspunkt im Unternehmen. Der Zusammenhalt in der Abteilung und darüber hinaus ist vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind einige langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Die Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeiter ist sehr ausgewogen. Der Wissenstransfer findet in den Abteilungen statt. Es werden nicht nur jüngere Personen eingestellt, man achtet auf ein gutes Gleichgewicht allerdings auch darauf das die Persönlichkeiten in den einzelnen Abteilungen zusammenpassen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzte bezieht unser Team in die Entscheidungen ein. Frühzeitige und klare Informationen zur Entscheidung.

Arbeitsbedingungen

Vertrieb wurde mit Laptops ausgestattet. Damit ist eine einfache mobile Arbeitsweise an verschiedenen Orten möglich. Die Bürotische sind höhenverstellbar.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings. Team wird gut informiert. Bei Fragen findet man immer Gehör. Mitarbeitergespräche könnten öfter stattfinden, hat sich aber schon gebessert.

Gleichberechtigung

Es wird sehr nach Gleichberechtigung geschaut.

Interessante Aufgaben

Neben den Tagesaufgaben hat man die Möglichkeit sich bei der Gestaltung von Arbeitsabläufen, neuen Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Entwicklungsperspektive, Sicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Stärkerer Fokus auf das einbringen von neuen, zeitgemäßen Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auch auf die Kollegen und das eigene Verhalten an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer sich einbringt und engagiert ist kann gutes Geld verdienen aber man bekommt nichts geschenkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verbesserungspotenzial aber es tut sich einiges

Kollegenzusammenhalt

Gut aber ebenfalls abhängig von der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Starke Investitionen in die Entwicklung der Führungskräfte um die Führung zu verbessern

Kommunikation

Kommunikation durch Vorgesetzte könnte besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass während der ganzen Corona Krise immer klar war, dass mein Arbeitsplatz sicher ist und dass frühzeitig die richtigen Maßnahmen ergriffen wurden (Hygiene, Desinfektion, Maskenpflicht, Homeoffice, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Technische Ausstattung und Büros noch weiter verbessern

Arbeitsatmosphäre

Es macht wieder Spaß zur Arbeit zu gehen, auch wenn momentan viel über Homeoffice gemacht wird.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit mit den Kollegen ist super. Wir sind ein tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns bleiben viele ältere Kollegen bis zur Rente. Das ist doch ein tolles Zeichen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte müssen noch mehr mit den Mitarbeitern sprechen und informieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich im letzten Jahr stark verbessert, seitdem der neue Personalleiter da ist. Es gibt nun ein Mittagessensangebot, die Getränkeauswahl wurde überarbeitet und erweitert. Auch ist es nun viel flexibler möglich Überstunden auch wieder abzubauen und früher am Tag, bzw. später am Tag zu starten/Feierabend zu machen. Auch, dass man jetzt von zu Hause aus arbeiten kann, ist ein riesen Vorteil.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr viel besser geworden. Es wird seitens der Chefetage viel mehr und häufiger kommuniziert als in der Vergangenheit. Bitte weiter so.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr viel Abwechslung und immer wieder neue, interessante Projekte, bei denen ich viel lerne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In einigen Bereichen gibt sich der Betrieb große Mühe anzupassen, wenn auch sehr langsam.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf die Angestellten und Arbeiter und deren Meinung hört man nur äußerst selten. Die Obrigkeit lässt zu sehr die Muskeln spielen! Sparfüchse wie sie im Buche stehen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Mehr Benefits gewähren, vielleicht auch mal tiefer in die Tasche greifen. Die steigenden Umsatzzahlen beweisen doch, dass die Mitarbeiter tolles leisten!

Arbeitsatmosphäre

Ups and downs.

Image

Einigermaßen gutes Image nach außen, dass aber bedenklich wackelt.

Work-Life-Balance

Nur für die Grosverdiener wenn überhaupt! Solche Gedanken sind der Firma fremd.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wo anders wird deutlich besser bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die eigenen Ansprüche zu schlecht, wenn man es so betrachtet.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Mittelmaß mit Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

In den wenigsten Abteilung gibt es qualifizierte Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Könnten definitiv eine Auffrischung vertragen.

Kommunikation

Lässt tatsächlich zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Kommt drauf an wie man das versteht. Als Sachbearbeiter zieht man die Arschkarte!

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden, aber die Mitarbeiter werden zu sehr damit belastet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang untereinander. Interessante, zukunftsfähige, vielfältige Produkte innerhalb der Lüftungstechnik mit weltweitem Vertrieb. Produkte werden in eigenen Produktionstätten gefertigt. Dadurch spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus den flachen Hierarchien resultiert, dass manche strukurellen Aspekte auf der Strecke bleiben. Wer gewohnt ist von A bis Z gesagt zu bekommen was er wie tun soll ist hier nicht optimal aufgehoben. Ein Mittelweg zu finden wäre ideal.

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierung der Büroräume (noch) nicht vollständig für alle Abteilungen fertiggestellt. Alle Angestellten sollten dieselben Arbeitsbedingungen vorfinden.

Work-Life-Balance

Urlaub wird abteilungsintern organsiert, wobei Familien mit Kindern bevorzugt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben energiesparenden Produkten gibt es seit kurzen Energie Scouts, welche von den Auszubildenden eigenständig organisert sind und innerbetrieblich vorhandenes Optimierungspotential aufdecken.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales, freundschalftiches Verhalten. Man redet direkt, kann seine Meinung sagen ohne das deswegen gleich schlechte Stimmung herrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit (20 Jahre, Gründung 1981). Gutes Verhältnis zwischen alt und jung.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Geschlossenheit in der Findung und Durchsetzung der Zielvorgaben.

Arbeitsbedingungen

Saubere, helle und modern eingerichtete Büroplätze.

Kommunikation

Flache Hierachien mit allen sich daraus ergebenden Vor- und Nachteilen.

Interessante Aufgaben

Vielseitge, spannende Aufgaben in allen Bereichen der Lüftungstechnik.