Rosenberg 

Ventilatoren 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ältere und neuere Kollegen werden gut integriert. Man fühlt sich willkommen, und alle begegnen einem hilfsbereit und offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Anerkennung und Wertschätzung. Das ist auch ein Grund dafür, dass niemand bereit ist, „mehr“ zu leisten, und neuen Ideen häufig mit Widerstand begegnet wird.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte stärker auf die Mitarbeiter zugehen. Es besteht eine gewisse „Glasdecke“ – man fühlt sich eher beobachtet als wirklich wahrgenommen und eingebunden.

Work-Life-Balance

Die feste Regelung einer verpflichtenden 1-Std. Pause sowie die uneinheitlichen Homeoffice-Vorgaben (bei manchen max. 2 Tage, bei anderen 4) könnten flexibler gestaltet werden.

Gehalt/Benefits

Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Stattdessen erfolgen Gehaltsanpassungen (keine klassischen Gehaltserhöhungen) sowie einmal jährlich eine einmalige Leistungszulage. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Einige Räume sind klimatisiert, andere hingegen nicht – im Winter ist es zu kalt und im Sommer zu heiß. Gerade bei einem Unternehmen, das Klimatisierungslösungen herstellt, würde man bessere Bedingungen erwarten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es in meiner Abteilung ein gutes Miteinander zwischen allen Kollegen ind den Vorgestzten gibt.

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung könnte schneller vorangehen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung herrscht ein gutes Klima auch Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Besser als in vielen anderen Firmen.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich durchschnittlich, es gibt auch Stück für Stück Verbesserungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das sehe, respektvoll und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen richtig gut.

Arbeitsbedingungen

In der Firma gut und beim Kunden immer etwas anderes.

Kommunikation

Wie fast überall kann es besser sein, auch von meiner Seite aus.

Gleichberechtigung

Soweit ich es mitbekomme funktioniert dies gut.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich ist fast kein Tag wie der Andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld
Spitzen Kollegschaft
flache Hierarchien
Tätigkeiten können teilweise noch über den "kurzen Dienstweg" erfolgen. Firma ist noch nicht überstrukturiert.
Viele interne Events für die Mitarbeiter (u. a. Neujahresempfang, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Tagungen)
Firma befindet sich aktuell im Umbruch, Wandel und Wachstum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete Gehaltsstrukturen
Entscheidungen von einzelnen Führungskräften dauern zu lange oder werden zu überhastet getätigt, was nicht immer nachhaltig wirkt.
Einige Führungskräfte nehmen bei Ihren Entscheidungen auch nicht immer das Know-How Ihrer Mitarbeiter wahr.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an sozialen Leistungen arbeiten und anbieten.
interne Kommunikation weiter verbessern
Gehaltsstrukturen anpassen

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Es gibt viele Abteilungen, in denen eine sehr vertraute, familiäre Atmosphäre herrscht - bei anderen ein bisschen weniger.
Wenn man sozial einigermaßen kompetent ist, sollte man keinerlei Probleme haben.

Image

Interne Workshops arbeiten gerade daran das Image der Firma extern und intern zu verbessern. Intern gibt es, wie bei jeder Firma, Mitarbeiter die gut und teilweise schlecht über gewissen Dinge reden - ganz normal.

Work-Life-Balance

Urlaub wird (fast) immer gewährt. Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich. Mitarbeiter mit Familie werden natürlich bevorzugt.
Durch definierte Kernarbeitszeit (im Verwaltungsbereich) wird gewisse Flexibilität gewährt - in gewissen Fällen ist mehr ist nach Absprache mit Personalwesen und Vorgesetzten möglich

Karriere/Weiterbildung

Karriereschritte von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Firma bietet aber im allgemeinen für jeden Mitarbeiter Möglichkeiten diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen steigen in den letzten Jahren immer mehr (Essensangebote, Job-Rad, Benfits)
Die Einführung diverser Leistungen hat in den letzten beiden Jahren zugenommen. Personal versucht weiterhin mehr Angebote für Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen.
Die Firma ist hier sehr bemüht nachzulegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenbedingt bringt die Firma Produkte auf den Markt, welcher Energie sparen und alte Technik verdrängen/erneuern sollen. Produktunabhängig gibt es Umweltprojekte, die Azubis Planen und Durchführen - Umweltschutz, Energiesparen und Nachhaltigkeit sind Ziele, die in den letzten Jahren verstärkt in einigen Bereichen angeschaut und bearbeitet wurden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der Firma gibt es viele langjährige Mitarbeiter die geschätzt werden.
Betriebszugehörigkeiten von 15-20 Jahren+ keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich keine schlechte Erfahrung mit Vorgesetzten gemacht.
Fachkompetenz bei vielen Vorgesetzten gut vorhanden. Soziale Kompetenz ist ebenfalls bei den meisten Vorgesetzen gegeben.
Gibt einzelne Vorgesetzte im Unternehmen, die in gewissen Bereichen Nachholbedarf haben - hält sich aber Grenzen.

Arbeitsbedingungen

Firma befindest sich in Umstrukturierungen. Gebäude + Hardware wurden und werden Stück für Stück erneuert.
Manche veraltete Sachen sind vorhanden - viel wird Stück für Stück durch neueres ersetzt.
Hier gibt es Potential für Verbesserungen, welches aber erkannt, registriert und langsam durchgeführt wird.

Kommunikation

wird Stück für Stück ein bisschen besser. Verbesserungspotential ist definitiv gegeben - ein Thema, an dem aktuell viel gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Von Job zu Job unterschiedlich.
Aufgaben im Projektgeschäft bestimmt aufregend und fördernd, im operativem Tagegeschäft evtl. weniger spannend.
Mitarbeiter in der Verwaltung bekommen allerdings gewisse Freiheiten in Ihrer Arbeitsweise, was das Arbeiten angenehm gestalten kann.

Firma ist aktuell stark im Wachstum, bedeutet, dass die Arbeitslast gerade im Großteil versucht wird aufzuteilen auf neue Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Familiäres Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider noch sehr unterschiedliche Führungskräfte in den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze könnten mehr sein.

Arbeitsatmosphäre

Gute Organisation in der Abteilung. Schnelle Informationen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wächst und ist spürbar.

Image

Vor ein paar Jahren würde ich bei diesem Punkt sagen, dass das doch schlechte Image auch der Realität entspricht. Mittlerweile empfinde ich die Realität besser als das Image. Es wird auch sehr am Image gearbeitet, so wie wir das in der Abteilung mitbekommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Überstunden können vorkommen, diese können aber abgefeiert werden. Nach Urlaubsplanung wird gemeinschaftlich geschaut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten sich in Richtung Führungskraft oder Fachkraft weiterzuentwickeln. Weiterbildungsmaßnahmen werden immer häufiger angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann mehr sein allerdings hat sich das in den letzten zwei Jahren sehr viel verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch unsere interne Projektgruppe „EnergyCrew“ werden Energiefresser weiter ausgemerzt. Auch das Thema papierlosen Büro steht ganz oben an.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind einige langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Die Mischung aus erfahrenen und jüngeren Mitarbeiter ist sehr ausgewogen. Der Wissenstransfer findet in den Abteilungen statt. Es werden nicht nur jüngere Personen eingestellt, man achtet auf ein gutes Gleichgewicht allerdings auch darauf das die Persönlichkeiten in den einzelnen Abteilungen zusammenpassen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzte bezieht unser Team in die Entscheidungen ein. Frühzeitige und klare Informationen zur Entscheidung.

Arbeitsbedingungen

Vertrieb wurde mit Laptops ausgestattet. Damit ist eine einfache mobile Arbeitsweise an verschiedenen Orten möglich. Die Bürotische sind höhenverstellbar.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings. Team wird gut informiert. Bei Fragen findet man immer Gehör. Mitarbeitergespräche könnten öfter stattfinden, hat sich aber schon gebessert.

Gleichberechtigung

Es wird sehr nach Gleichberechtigung geschaut.

Interessante Aufgaben

Neben den Tagesaufgaben hat man die Möglichkeit sich bei der Gestaltung von Arbeitsabläufen, neuen Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Entwicklungsperspektive, Sicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Stärkerer Fokus auf das einbringen von neuen, zeitgemäßen Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auch auf die Kollegen und das eigene Verhalten an.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterentwicklung wird großzügig gefördert und unterstützt, sofern auch ein Nutzen für das Unternehmen besteht.

Gehalt/Benefits

Wer sich einbringt und engagiert ist kann gutes Geld verdienen aber man bekommt nichts geschenkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verbesserungspotenzial aber es tut sich einiges

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Starke Investitionen in die Entwicklung der Führungskräfte um die Führung zu verbessern

Kommunikation

Kommunikation durch Vorgesetzte könnte besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass während der ganzen Corona Krise immer klar war, dass mein Arbeitsplatz sicher ist und dass frühzeitig die richtigen Maßnahmen ergriffen wurden (Hygiene, Desinfektion, Maskenpflicht, Homeoffice, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Technische Ausstattung und Büros noch weiter verbessern

Arbeitsatmosphäre

Es macht wieder Spaß zur Arbeit zu gehen, auch wenn momentan viel über Homeoffice gemacht wird.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel mehr in Weiterbildung investiert als zuvor. Das ist der richtige Weg. In dieser Richtung muss man weitermachen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns bleiben viele ältere Kollegen bis zur Rente. Das ist doch ein tolles Zeichen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte müssen noch mehr mit den Mitarbeitern sprechen und informieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich im letzten Jahr stark verbessert, seitdem der neue Personalleiter da ist. Es gibt nun ein Mittagessensangebot, die Getränkeauswahl wurde überarbeitet und erweitert. Auch ist es nun viel flexibler möglich Überstunden auch wieder abzubauen und früher am Tag, bzw. später am Tag zu starten/Feierabend zu machen. Auch, dass man jetzt von zu Hause aus arbeiten kann, ist ein riesen Vorteil.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr viel besser geworden. Es wird seitens der Chefetage viel mehr und häufiger kommuniziert als in der Vergangenheit. Bitte weiter so.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr viel Abwechslung und immer wieder neue, interessante Projekte, bei denen ich viel lerne.