Rosenhof 

Seniorenwohnanlagen

Bewertungen

Anja Sievers-SackHR Business PartnerOktober 2026

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als toll empfinden und sich im Team so richtig wohlfühlen. Auch dass Sie unser Image als sehr gut bewerten, freut uns besonders.

Bei der Bewertung des Vorgesetztenverhaltens haben Sie uns die volle Punktzahl gegeben - das bestätigt uns, dass unsere Führungs- und Verhaltensgrundsätze im Arbeitsalltag gelebt werden und ankommen. Das ist für uns ein schönes Signal, dass wir mit unserem Ansatz auf dem richtigen Weg sind.

Beim Thema Karriere und Weiterbildung haben Sie uns 3 Sterne gegeben. Hier würden wir gerne genauer verstehen, was Ihnen in diesem Bereich besonders wichtig ist und wo wir noch ansetzen können, um Ihre Entwicklungsmöglichkeiten weiter zu verbessern. Wenn Sie mögen, teilen Sie uns gerne mehr dazu mit - wir sind offen für Ihre Ideen und Anregungen.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen dazu ins Gespräch zu kommen. Melden Sie sich gerne über bei uns.

Mit freundlichen Grüßen
Anja Sievers-Sack
HR Business Partner

Anja Sievers-SackHR Business PartnerAugust 2026

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre als locker und bewohnerorientiert empfinden.

Besonders schön ist Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen und immer ein offenes Ohr finden, zeigt uns, dass unsere Führungskräfte auf dem richtigen Weg sind. Auch Ihre Einschätzung zur Kommunikation als "A und O" bestätigt uns darin, wie wichtig dieser Aspekt für ein funktionierendes Miteinander ist.

Toll, dass Sie trotz Alltagsstress Spaß im Team haben und die interessanten Aufgaben besonders in der Problemlösung für unsere Bewohnerschaft sehen. Ihre Bewertung der Gleichberechtigung und des Umgangs mit älteren Mitarbeitenden zeigt, dass wir hier bereits vieles richtig machen.

Beim Thema Gehalt verstehen wir Ihren Hinweis "mehr geht immer". Das ist ein wichtiger Punkt, den wir im Blick behalten. Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Katharina StierHR Business Partner RecruitingSeptember 2026

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten. Das zeigt, dass unser Team gut zusammenarbeitet.

Ihre Kritikpunkte bezüglich Gehalt, Führungsstil und Wertschätzung nehmen wir ernst. Da Sie bereits 2024 ausgeschieden sind, möchten wir Sie darüber informieren, dass sich seitdem vieles weiterentwickelt hat. Wir haben Verhaltens- und Führungsgrundsätze eingeführt und die Gehälter angehoben, insbesondere in der Pflege.

Ihre Anregungen zu mehr Wertschätzung und neuen Ideen sind wertvoll für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung, vielen Dank dafür.

Viele Grüße
Katharina Stier
HR Business Partner Recruiting

Katharina StierHR Business Partner RecruitingSeptember 2026

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie bei uns jeden Tag neue und interessante Aufgaben erleben. Besonders schön ist auch Ihr Feedback zur Gleichberechtigung - dass diese bei uns täglich gelebt wird, zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Ihre durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen von der Arbeitsatmosphäre über Work-Life-Balance bis hin zu Karrieremöglichkeiten bestätigen uns darin, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entwickeln können.

Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch etwas detaillierter zu teilen oder Anregungen haben, freuen wir uns über den weiteren Austausch. Gerne können Sie sich direkt an mich wenden.

Viele Grüße
Katharina Stier
HR Business Partner Recruiting

Anja Sievers-SackHR Business PartnerSeptember 2026

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Es freut uns sehr zu lesen, dass Ihnen der offene Umgang und die flachen Hierarchien bei uns besonders gut gefallen. Auch Ihre insgesamt positiven Bewertungen in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Chancengleichheit freuen uns sehr und zeigen, dass sich viele Aspekte Ihres Arbeitsalltags bei uns gut anfühlen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Mülltrennung sowie zur Umsetzungsgeschwindigkeit von Themen ernst. Solche Hinweise helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln und bei internen Prozessen noch besser zu werden. Wenn Sie mögen, sprechen Sie uns gerne direkt an, um Ihre Gedanken dazu weiter zu vertiefen, wir sind offen für Austausch und lernen gerne dazu, um gemeinsam Verbesserungen anzustoßen.

Viele Grüße

Anja Sievers-Sack
HR Business Partner

Anja Sievers-SackHR Business PartnerSeptember 2026

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zu schildern. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie bei uns immer eine ansprechbare Person an Ihrer Seite haben. Genau das möchten wir schaffen, damit ein guter Austausch jederzeit möglich ist. Auch dass Sie Ihre Aufgaben als sehr interessant empfinden, freut uns wirklich.

Gleichzeitig lesen wir heraus, dass Ihnen etwas die Konstanz fehlt, und das nehmen wir uns zu Herzen. Ihre Anregungen zum Thema Gleichberechtigung ist für uns ein wertvoller Denkanstoß, den wir gerne mitnehmen.

Da Ihre Bewertungen in Bereichen wie Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten sowie Gehalt und Karriereentwicklung auf Unzufriedenheit hindeuten, würden wir liebend gerne mehr darüber erfahren, was genau dahintersteckt. Nur so können wir wirklich verstehen, wo es hakt, und gemeinsam mit Ihnen überlegen, wie wir es besser machen können.

Wir würden uns sehr freuen, mit Ihnen direkt ins Gespräch zu kommen. Melden Sie sich gerne bei uns, damit wir Ihre Erfahrungen gemeinsam im Detail besprechen können.

Herzliche Grüße

Anja Sievers-Sack
HR-Business Partner

Anja Sievers-SackHR Business PartnerSeptember 2026

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen zu schildern. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team als sehr positiv empfinden und sich gegenseitige Unterstützung bei uns großgeschrieben wird. Auch dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance rundum zufrieden sind, freut uns besonders zu hören.

Besonders aufmerksam haben wir Ihre Rückmeldung zum Führungsverhalten gelesen. Wir nehmen Ihren Hinweis, dass Führungskräfte an manchen Stellen konsequenter auftreten könnten, ernst und sehen darin einen wertvollen Impuls für uns. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sowohl ein wertschätzender Umgang als auch klare Strukturen Hand in Hand gehen.

Gerne würden wir mit Ihnen dazu ins Gespräch kommen, um mehr über Ihre konkreten Beobachtungen zu erfahren. Zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden - wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Viele Grüße

Anja Sievers-Sack
HR Business Partner

Katharina StierHR Business Partner RecruitingSeptember 2026

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team als sehr positiv empfinden.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst, insbesondere zu den Themen Karriereentwicklung und Work-Life-Balance, die Sie als eher unzufrieden bewertet haben. Auch Ihre Anmerkung, dass wir an manchen Stellen etwas "Old School" wirken, sowie Ihre Vorschläge zu Gleitzeit und Gehalt nehmen wir gerne als Denkanstoß mit.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen in einen direkten Austausch zu treten, um mehr über die Hintergründe zu erfahren und gemeinsam zu schauen, wie wir uns in den angesprochenen Bereichen weiterentwickeln können. Melden Sie sich gerne direkt bei mir, ich freue mich auf das Gespräch, das selbstverständlich vertraulich behandelt wird.

Viele Grüße
Katharina Stier
HR Business Partner Recruiting

Katharina StierHR Business Partner RecruitingOktober 2026

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und die tolle Gesamtnote! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team sowie den respekt- und humorvollen Umgang miteinander so schätzen. Genau das macht für uns ein gutes Miteinander aus, und es ist schön zu sehen, dass sich das auch in Ihrem Arbeitsalltag widerspiegelt.

Da Sie in nahezu allen Kategorien die höchste Zufriedenheit angegeben haben, würden wir gerne noch mehr darüber erfahren, was für Sie besonders gut funktioniert - sei es bei der Zusammenarbeit, den Aufgaben oder der Atmosphäre insgesamt. Ihr Feedback hilft uns dabei, diese positiven Aspekte auch langfristig zu erhalten und weiter auszubauen.

Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch - gerne auch direkt über die hinterlegten Kontaktmöglichkeiten.

Viele Grüße
Katharina Stier
HR Business Partner Recruiting

Anja Sievers-SackHR Business PartnerOktober 2026

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie in so vielen Bereichen, wie etwa Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt, sehr zufrieden sind. Besonders schön ist es zu lesen, dass Ihnen unsere Unternehmensphilosophie gefällt - das ist für uns ein schönes Zeichen, dass unsere Werte im Arbeitsalltag spürbar sind. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.

Mit freundlichen Grüßen
Anja Sievers-Sack
HR Business Partner