Rosenhof Seniorenwohnanlagen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 149 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
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Wer wir sind
Seit über 50 Jahren zählen die Rosenhof Seniorenwohnanlagen mit bundesweit elf Häusern und mehr als 4.000 Bewohnern zu den größten Anbietern im Bereich der Seniorenbetreuung in Deutschland. Der Rosenhof ist ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Senioren, die in einer angenehmen Atmosphäre sicher und selbstbestimmt leben möchten und sich bei Bedarf auf umfangreiche Unterstützung verlassen können.
An elf reizvollen Standorten in Deutschland befinden sich die komfortablen Rosenhof Seniorenwohnanlagen. Dazu gehören beliebte Metropolen wie Berlin oder Hamburg und attraktive Ferienregionen wie beispielsweise Travemünde an der Ostsee oder Bad Kissingen, Hochdahl und Erkrath nahe der Metropolregion Düsseldorf sowie Kronberg im Taunus.
Produkte, Services, Leistungen
Der Rosenhof vereint die Großzügigkeit und den Komfort eines privaten Ambientes mit dem vielfältigen Dienstleistungsangebot einer Seniorenwohnanlage. Hierbei steht jedoch das gesellschaftliche Leben im Mittelpunkt. Konzerte und Festlichkeiten aller Art - gepaart mit einer leistungsstarken sowie repräsentativen Gastronomie - ergänzen das attraktive Angebot. Die Häuser der Rosenhof Seniorenwohnanlagen genießen aufgrund ausgewählter Lagen, einer wohnlichen sowie gemütlichen Ausstattung, der hochwertigen Serviceleistungen, einem vielfältigen Programm an Freizeitmöglichkeiten, der persönlichen Betreuung und Pflege, sowie des ausgewogenen Preis-Leistungsverhältnisses deutschlandweit einen guten Ruf.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was Rosenhof Seniorenwohnanlagen über Benefits sagt
Unser Angebot für Sie:
- Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem soliden Unternehmen
- Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
- Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Extras wie Sonntagszuschlägen in Höhe von 50 %, Feiertagszuschlägen von 100 %
- Kita-Zuschuss (bis zu € 150,-)
- Verpflegungsbenefits
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Verlässliche Dienstplanung, mit der Sie auch langfristig planen können und bei der wir Ihre Wünsche berücksichtigen
- Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rosenhof Seniorenwohnanlagen.
Standort
Standorte Inland
Ein krisensicherer Arbeitsplatz im Rosenhof? Das macht Sinn!
Der Rosenhof ist mit seinen 11 Standorten nicht nur einer der bundesweit erfolgreichsten Anbieter für Seniorenwohnen, sondern auch ein großer, krisensicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber. So groß wir auch sind: Bei uns erwartet Sie ein vertrauensvolles Miteinander und für die rund 1.500 Menschen, die bei uns arbeiten, ist das Ganze mehr als nur ein Job. Es ist eine Herzensangelegenheit, die sie ideell erfüllt und jeden Tag Sinn stiftet.
Unsere Standorte in Deutschland finden Sie hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, respekt- und humorvoller Umgang miteinander
Umgang - keine Hierarchie.
Unternehmensphilosophie
Das Angebot bei Themen oder Problemen immer das Gespräch zu suchen, damit sich kein Ärger anstaut. Dass genau geschaut wird, dass die Mitarbeiter zum Rosenhof passen, die hier angestellt werden. Es muss einfach menschlich passen, damit sich hier jeder wohl fühlt. Dass generell immer geschaut wird, dass Problematiken schnell gelöst werden, egal in welchem Themenbereich.
Immer einen ansprechpartner
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef hat einen verstaubten " Führungsstil "!
NEUEN Ideen wird keine Chance gegeben !
Verbesserungs Vorschläge werden ignoriert
Respektlosigkeit gegenüber den älteren Mitarbeitern
Keine konstante
Mülltrennung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern !!!
Die Bezahlung ist gegenüber vergleichbaren Unternehmen sehr schlecht !
Gehaltserhöhungen nach Tätigkeit und Verantwortung wären nötig !
Es sollte definitiv mehr mit der Zeit gegangen werden, sich auch an das dort lebende Klientel orientieren.
13 monatsgehalt,gleich berechtigung
Gleitzeit besseres Gehalt
Dinge schneller umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rosenhof Seniorenwohnanlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Werden unterstützt, wenn sie an ihre Grenzen kommen
Viele bleiben auch nach Rentenstart
Meiner Meinung nach werden diese Kollegen sehr geschätzt. Kann ich aber nicht so gut beurteilen.
Fand ich gut
Es gibt viele Kolleginnen die schon lange im Unternehmen sind und auch ein entsprechendes Alter haben. Wir behandeln alle mit viel Respekt und nutzen ihr umfangreiches Wissen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenhof Seniorenwohnanlagen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Verschiedene Abteilungen, verschiedene Chefs. Teilweise haben die Vorgesetzten keinerlei Führungsqualitäten. Mitarbeiterführung nach Sympathie ;-(
leider muss man hier mindestens 1 Stern geben, eigentlich sollte hier eine - 10 stehen
Arrogant, Überheblich, null Einfühlungsvermögen, ständig Überlastet, null Wertschätzung, egal was man macht. Man fühlt sich als wenn man Strafarbeit machen muss. Eigene Ideen sind unerwünscht, da Vorgesetzte ja soooo schlau sind, das sie niemanden Fragen müssen. Besprochene Dinge werden nicht eingehalten, auch nicht, wenn man oft darauf hingewiesen hat. Die Stimmung ist sehr schlecht geworden.Es gibt Tage wird noch nicht mal gegrüßt!
Leitung ist immer sehr nett, artig, aber machen gar nichts. Die Scheffen haben Angst von den dauerhafte Mitarbeiter.
War mal sehr gut. Mittlerweile keine Wertschätzung und wer seine Meinung sagt, kann gehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote und auch Einzelcoaching
Nicht optimal im Unternehmen
Gibt es nicht
Fortbildungen sind möglich. Ich konnte schon viele machen, in den 5 Jahren in denen ich jetzt hier bin.
wenn man möchte und fähig ist, geht da schon einiges
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosenhof Seniorenwohnanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rosenhof Seniorenwohnanlagen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rosenhof Seniorenwohnanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rosenhof Seniorenwohnanlagen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.