11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überraschung für Weihnachten.
Er ist ehrlich interessiert, das alles gut und für alle zufriedenstellend läuft und setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Leider hat er zu wenig Zeit, persönlich vor Ort zu sein.
Da fällt mir nichts ein
Man wird hier fair behandelt und bekommt immer ein offenes Ohr und hat das Gefühl gut aufgehoben zu sein
Die meckern wollen, werden es immer tun
Bis jetzt passt es für mich gut
Man hat die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen
ich bin zufrieden
Da kann ich mich nicht beschweren
Hier werden die Mitarbeiter nach ihrer Qualität geschätzt, egal welchen Alters.
Bei Konflikten wird nach einer ordentlichen Lösung gesucht
Das ist besonders gut, da man selbständig arbeiten und entscheiden und sich weiterentwickeln kann nach seinem Ermessen
Tolle Sozialleistungen, man kann seine Schichten und Urlaub selbst planen.
Es wäre toll, wenn man auch andere Kollegen aus ganz anderen Regionen kennen lernen würde.
Tolle und nette Kollegen, die einem immer den Rücken stärken!
Man wird regelmäßig über Neuerungen informiert
Was möglich ist, wird auch umgesetzt. Er macht isch immer Gedanken, was noch gut ist. Inflationsausgleichsprämie, Bonuskarten, Weihnachtsgeschenke, Vorsorgesystem
Das der Chef nur selten persönlich in die Filialen kommt. Aber dafür ist sicher auch keine Zeit mehr bei dem großen Unternehmen. Und dafür sind ja auch die Agenturbetreuer da.
Möglichst versuchen alle noch mehr zusammen zu bringen.
FInde ich gut, läuft alles fair ab. Präsente zu Weihnachten und Geburtstag.
Probleme werden natürlich auch angesprochen, dann aber auch geklärt.
Alle die die keine Lust haben zum Arbeiten, die meckern natürlich rum.
Aber das ist ein kleiner Teil. Nicht umsonst sind sehr viele Kollegen schon sehr lange in der Firma.
Wir abeiten fast alle in Teilzeit. Wie viel Work-Life-Balance will man denn noch? Natürlich müssen wir auch mal vertreten.
Es gibt Lernprogramme im System, da kann man manchmal sogar etwas gewinnen und lernt dazu. Wer sich einbringt kann auch Regionalleiter/Agenturbetreuer werden. Man muss halt wollen.
Natürlich, mehr geht immer. Aber ich kenne niemenden, der hier für Mindestlohn arbeitet. Auch gibt es eine Firmenvorsorge, die die Firma allein bezahlt. Die vollen 2 Jahre gab es die Inflationsausgleichprämie und seit diesem Jahr eine Bonuskarte mit monatlichen Zusatzzahlungen.
Ich habe nicht gegenteiliges erlebt.
Ja es muss viel gedruckt und versendet werden. Aber das wird auch zum Nachweis benötigt, da sich auch die Firma absichern muss und es auch Vorgaben hierzu gibt. Aber das scheinen viele nciht zu verstehen.
In meiner Filiale super, in anderen nicht immer. Aber das liegt an den Kollegen. Wri müssen halt im Team arbeiten, darauf wird von der Geschäftsleitung Wert gelegt. Wer nicht mitzieht......na das sind dann wohl die, die heir so negativ schreiben.
Es gab schon EInsteiger, die weit über 60 waren. Jeder bekommt eine Chance. Wer sie nicht nutzt ist selber Schuld.
Ich kann mich nicht beschweren. Wie es in den Wald hinein ruft,......
Die Bahnhöfe sind halt unterschiedlich modern. Aber die Räume, die ich kenn sind modern und sauber. Es muss natürlich auch jeder dazu beitragen und auch mal aufräumen.
Die Technik läuft und ist so wie überall, wird auch alle paar Jahre erneuert.
Natürlich in einer so großen Firma in fast ganz Deutschland nicht immer einfach, aber es funktioniert.
Ich habe noch nicht erlebt, dass Unterschiede gemacht werden.
Die Kunden beraten und auf Reisen schicken ist wirklich interessant. Und ständig kommt etwas neues.
Es wird sich um einen gekümmert
Wir haben in der Agentur zwar im kleinen Team gearbeitet, dennoch hatte ich stets das Gefühl, um uns wird sich gekümmert.
Ich war stolz, beim Marktführer zu arbeiten
die hauseigene Akademie hatte stets interessante Weiterbildungsangebote
Wir fühlten uns als Team verstanden und gut unterstützt
Wertschätzend und offen
täglicher Umgang mit den unterschiedlichsten Kunden
Wir sollen mehr Stellen eröffnen, damit mehr Menschen die Möglichkeit haben, mit uns zu arbeiten.
Angenehm und stressfrei
Perfekt
Freundlich
Hilfsbereit
Schnell und Effizient
Jeden Tag learnt man was neues.
Arbeitszeiteinteilung kann man selbst bestimmen. Urlaubsplanung kann man selbst gestalten.
Kommunikation dauert oder findet gar nicht statt. Man muss spontan einspringen bei Ausfall und das Privatleben hinten anstellen. No Go
Die Versprechen umsetzen und ordentliche Arbeitsplätze schaffen - Jahreszeit angepaßt.
Die Tätigkeit das er sowas anbietet das man Kunden helfen kann.
Work Life Balance
Kompetenz und der Umgang mit einem bzw. Untereinander
Umwelt bewusster sein und Benefits den Mitarbeitenden geben (Vergünstigung auf Bahntickets evtl)
Vielleicht auch mehr erhalten als nur.mindestlohn
Es herrscht kein Vertrauen, alle protokolliert jedoch reicht es den Leuten im Büro nicht und verlangen immer mehr.
Wenn man Mal Kollegen fragt sind sie alle sehr unzufrieden.an merkt bei indeed das die ex Mitarbeiter die Wahrheit erzählen.
Existiert kaum, da Filialen offen bleiben müssen obwohl man Termine hat und diese nicht andauernd verschieben kann. Falls Mal was.mit den Kollegen ist wird man gestraft.
Steht zwar im Arbeitsvertrag das sowas existiert, aber ich denke wenn man das Büro drauf anspricht wird nichts passieren.
Für manchen reicht es, aber wenn man viel Vertretung in anderen Filialen macht oder genauso viel leistet wie bei der DB, dann ist Mindestlohn eindeutig viel zu wenig.
Gibt es gefühlt nicht. Listen mit Wochenpost wegschicken statt nur zumailen. Desweiteren werden für OLT ausdrucke gemacht nur damit der Kunde kontrollieren kann. Wie wäre es mit einem zweiten Bildschirm wie bei Banken damit Kunden sehen können was wir ihnen buchen.
Also wenn man die Mitarbeiter in den Filialen meint, da wird veruht zu helfen aber sobald es um Urlaubsvertretung,Krankheitsvertretung oder generelles geht und man mit dem Büro Kontaktieren muss, läuft gar nichts bis wenig
Also jeder egal welches Alter wird eingestellt kommt.mir so vor, allerdings ist und bleibt die Wertschätzung ein Mangel
Es wird auf Mitabreiter kaum eingegangen.
Kommt drauf an ob welcher Filiale man arbeitet. Es gibt gut und schlechte Räumlichkeiten. technisch ist alles in einem guten Zustand.
Es gibt keine Kommunikation, nur Anweisungen mund Willkürlichen Änderungen. Im Büro herrscht reines Chaos, niemand kann einen helfen.
Glaube existiert in dem Unternehmen nicht. Naja außer das man den Mindestlohn verdient, obwohl man sich manchmal den A. Aufreißt und keine Anerkennung bekommt.
Also die Kunden beraten und Tickets für die Bahn zu verkaufen macht Spaß, wenn man Kundenkontakt sucht, selbst Abrechnungen sind sehr einfach gehalten.
offenes Ohr
zu wenig Zeit für die Mitarbeiter
Mehr Arbeitnehmer, die flexibel Vertretung übernehmen können
So verdient kununu Geld.