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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist ehrlich interessiert, das alles gut und für alle zufriedenstellend läuft und setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Überraschung für Weihnachten.
Es wird sich um einen gekümmert
Was möglich ist, wird auch umgesetzt. Er macht isch immer Gedanken, was noch gut ist. Inflationsausgleichsprämie, Bonuskarten, Weihnachtsgeschenke, Vorsorgesystem
Tolle Sozialleistungen, man kann seine Schichten und Urlaub selbst planen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider hat er zu wenig Zeit, persönlich vor Ort zu sein.
Das der Chef nur selten persönlich in die Filialen kommt. Aber dafür ist sicher auch keine Zeit mehr bei dem großen Unternehmen. Und dafür sind ja auch die Agenturbetreuer da.
Kommunikation dauert oder findet gar nicht statt. Man muss spontan einspringen bei Ausfall und das Privatleben hinten anstellen. No Go
Work Life Balance
Kompetenz und der Umgang mit einem bzw. Untereinander
zu wenig Zeit für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn man auch andere Kollegen aus ganz anderen Regionen kennen lernen würde.
Da fällt mir nichts ein
Umwelt bewusster sein und Benefits den Mitarbeitenden geben (Vergünstigung auf Bahntickets evtl)
Vielleicht auch mehr erhalten als nur.mindestlohn
Wir sollen mehr Stellen eröffnen, damit mehr Menschen die Möglichkeit haben, mit uns zu arbeiten.
Mehr Arbeitnehmer, die flexibel Vertretung übernehmen können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Rosenthal Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist besonders gut, da man selbständig arbeiten und entscheiden und sich weiterentwickeln kann nach seinem Ermessen
Die Kunden beraten und auf Reisen schicken ist wirklich interessant. Und ständig kommt etwas neues.
täglicher Umgang mit den unterschiedlichsten Kunden
Also die Kunden beraten und Tickets für die Bahn zu verkaufen macht Spaß, wenn man Kundenkontakt sucht, selbst Abrechnungen sind sehr einfach gehalten.
Jeden Tag learnt man was neues.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenthal Gruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine Kommunikation, nur Anweisungen mund Willkürlichen Änderungen. Im Büro herrscht reines Chaos, niemand kann einen helfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen
Es gibt Lernprogramme im System, da kann man manchmal sogar etwas gewinnen und lernt dazu. Wer sich einbringt kann auch Regionalleiter/Agenturbetreuer werden. Man muss halt wollen.
die hauseigene Akademie hatte stets interessante Weiterbildungsangebote
Steht zwar im Arbeitsvertrag das sowas existiert, aber ich denke wenn man das Büro drauf anspricht wird nichts passieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosenthal Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rosenthal Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rosenthal Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rosenthal Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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