45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Ist eh schon zu spät
Es ist schon problematisch mittlerweile während der Arbeitszeit sich mit Kollegen zu unterhalten und auszutauschen
- hat verdammt gelitten die letzten Jahre und geht weiter den Bach runter
- wird nicht angeboten auch wenn man es möchte
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wäre dies nicht der Fall, wäre es in der Firma mittlerweile nicht mehr ertragbar
Da man sich schon Jahrelang kennt und noch andere bessere Zeiten erlebt hat
-Eigentlich null von fünf Sternen, da es unsere Führungskraft nur mit seinen " Lieblingen " kann
-Kein Anstand
-null Sympathie und sollte im Gefängnis als Wärter arbeiten
Immer mehr arbeiten mit weniger Mitarbeitern und keine Wertschätzung
Findet so gut wie nicht statt und ist eine Katastrophe mittlerweile
Vieles erfährt man vor den offiziellen Stellen durch Kollegen bereits
Selbstständiges Arbeiten und Prozessdesign
Man ist schnell in der Natur
Passt prima
Potential zur Verbesserung, wichtige Entscheidungen frühzeitig kommunizieren
Gedanken über das Führungspersonal der Personalabteilung machen auch wenn man Jahrzehnte in der Firma ist, sollte doch eine gewissen Professionalität stattfinden......
geht so
Nur wenn man sich mit einer gewissen Damen gut versteht
sehr schlecht da kein Verlass und vorgaukeln falscher Tatsachen einer gewissen Person
alles ziemlich in die Jahre gekommen
falsche Aussagen gegenüber Mitarbeitern
Versprechungen die nicht einghalten werden
desolater Umgang mit Bewerbern
Menschen die sich in Ihrer Rolle zu wichtig nehmen und dennoch nichts zu sagen haben
verschieden, daher mittlere Bewertung, hängt von den einzelnen Abteilungen ab, mal gut/sehr gut, mal eher schlechter
Junge Mitarbeiter werden wenig gefördert. Man könnte das eigene junge Personal zu guten Fachkräften heranziehen aber dies ist nicht der Fall.
Wird immer schlechter. Alles wird auf immer weniger werdende Köpfe verteilt. Druck steigt in letzter Zeit obwohl neues Personal eingestellt wurde. Zeit zum Anlernen fehlt hier aber leider auch.
Aktuell gibt es nur Kurzarbeit oder dann Überstunden. Schlecht geregelt. Man könnte viel auffangen wenn das Personal besser einsetzen würde.
Weiterbildungen werden wenig gefördert.
Man kann seine Meinung äußern aber interessieren tut es meistens nicht. Ist aber nicht bei allen Vorgesetzten so. Es gibt Ausnahmen.
Der Informationsfluss ist oft grenzwertig. Es gibt großen Bedarf dieses Defizit aufzuheben.
Er hat schnell reagiert.
Schade, dass wir zwar Spender haben aber kein Desinfektionsmittel dafür.
Die haben das schon gut im Griff. Ich hoffe, dass wir nach der Krise auch einen Job haben. Das kommt auf die Kunden sn
Wenn man will, kann man viel gestalten
Toller Markenname
38 Stunden pro Woche im Schichtdienst ohne große Änderungen! Da kann man viel in der Freizeit machen.
Ich würde mir Weiterbildungsangebote wünschen
Viele ältere Kollegen arbeiten nur so vor sich hin. Schade!
Kommunikation könnte besser sein. Aber da tut sich hoffentlich etwas mit der neuen Leitung.
Ist natürlich Produktion
Kann immer besser sein
Man kann schon gut selbst etwas machen
Gehalt, Unbefristeter Job, Arbeitszeiten
Kollegen ganz noch den Motto (Jeder ist sich selbst der Nächste) , Führungskräfte ohne Sozialkompetenz.
Alles
Nichts
Rosenthal war immer eine angesehene Firam und stellt tolle Produkte her
viele Entlassungen langjähriger Mitarbeiter vor einigen ca. 10 Jahren
man hätte im Zuge der Umstrukturierung nicht so viele Mitarbeiter entlassen sollen
selbständiges und eigenverantwortliches Handeln, mit kurzen Abstimmungen mit dem Vorgesetzten. Interessante Produkte und Design
weltweit bekannte Firma
für die Gegend gute Vergütung
sehr gutes Team
selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
immer wieder neue Projekte
So verdient kununu Geld.