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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes Unternehmen mit schönes Gebäude, schöne Firmengeschichte, schönes Produkt, nette Menschen
Arbeitgeber ist bester Mann
Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Verständniss
Ich habe auch gute Erinnerungen ....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Blinder Aktionismus! Null Anerkennung, keine transparente Kommunikation, eine Unternehmenskultur
Historisch gewachsene Themen werden z.T. nicht angegangen. Unbequeme Entscheidungen werden verzögert oder nicht gefällt. Viel Verantwortung auf wenige Köpfe. Keine Zwischenstrukturen Teamlead / Bereichslead und fehlende/unklare Entwicklungspfade.
dass alles so enden musste
Marode Technik, Gebäude und Führungskräfte, die von der Produktion keinen Plan haben, aber schlau daherreden.
- Die festgelegte Inflationsausgleichsprämie wurde kurzfristig gestrichen. Dass die Inflationsausgleichsprämie nicht an die eigenen Mitarbeiter ausgezahlt wird, spricht dafür, wo die Prioritäten des Unternehmens liegen. Die Berater und Führungskräfte machen sich – trotz der angespannten Lage - die Taschen voll, während die Belegschaft drunter leiden muss.
- In den obersten Etagen sitzen sehr viele Mitarbeiter, die ihr Geschäft nicht beherrschen und 0 Inhalt beitragen
- Personalpolitik: Mitarbeiter werden nicht geschätzt und motiviert, Wohlbefinden der Mitarbeiter ist nicht von Bedeutung. HR ...
Verbesserungsvorschläge
Die Rosenthal GmbH ist ein traditionsreiches, international bekanntes Unternehmen der Porzellanbranche. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit modernen Strukturen und legt großen Wert auf Qualität, Design und Zuverlässigkeit. Als Arbeitgeber bietet Rosenthal ein stabiles Arbeitsumfeld und ermöglicht besonders Auszubildenden einen guten Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche, unter anderem auch im IT-Management.
Die Mitarbeiter im Unternehmen führen- Struktur, Rückhalt und Orientierung geben. Sich mit den Menschen beschäftigen.
Komplettes Management plus mittlere Führungsebene austauschen, aber schnell
Bessere Organisation der Ausbildungsaufgaben wäre wünschenswert.
Transparenz & Wertschätzung gegenüber der Belegschaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Rosenthal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Innerhalb des Bereiches sehr gut
Wissensvorsprung wird versucht klein zu halten, man lernt in kurzer Zeit sehr viel und unterstützt sich gegenseitig wo es möglich ist.
Kollegenzusammenhalt einwandfrei
Die Kollegen aus den Produktionen halten fest zusammen, dass es dem Unternehemen so schlecht geht liegt also nicht daran.
Wäre dies nicht der Fall, wäre es in der Firma mittlerweile nicht mehr ertragbar
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenthal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
auch ein Fremdwort für "Normalos"
keine Berührungspunkte aktuell, daher keine Bewertung aus eigenen Erfahrungen möglich.
Noch nicht kommuniziert
- Wird versprochen, aber nicht eingehalten
nur die Lieblinge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosenthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rosenthal gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rosenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rosenthal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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