Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSchönes Unternehmen mit schönes Gebäude, schöne Firmengeschichte, schönes Produkt, nette Menschen
Arbeitgeber ist bester Mann
Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Verständniss
Ich habe auch gute Erinnerungen ....
Blinder Aktionismus! Null Anerkennung, keine transparente Kommunikation, eine Unternehmenskultur
Historisch gewachsene Themen werden z.T. nicht angegangen. Unbequeme Entscheidungen werden verzögert oder nicht gefällt. Viel Verantwortung auf wenige Köpfe. Keine Zwischenstrukturen Teamlead / Bereichslead und fehlende/unklare Entwicklungspfade.
dass alles so enden musste
Marode Technik, Gebäude und Führungskräfte, die von der Produktion keinen Plan haben, aber schlau daherreden.
- Die festgelegte Inflationsausgleichsprämie wurde kurzfristig gestrichen. Dass die Inflationsausgleichsprämie nicht an die eigenen Mitarbeiter ausgezahlt wird, spricht dafür, wo die Prioritäten des Unternehmens liegen. Die Berater und Führungskräfte machen sich – trotz der angespannten Lage - die Taschen voll, während die Belegschaft drunter leiden muss.
- In den obersten Etagen sitzen sehr viele Mitarbeiter, die ihr Geschäft nicht beherrschen und 0 Inhalt beitragen
- Personalpolitik: Mitarbeiter werden nicht geschätzt und motiviert, Wohlbefinden der Mitarbeiter ist nicht von Bedeutung. HR ...
Die Rosenthal GmbH ist ein traditionsreiches, international bekanntes Unternehmen der Porzellanbranche. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit modernen Strukturen und legt großen Wert auf Qualität, Design und Zuverlässigkeit. Als Arbeitgeber bietet Rosenthal ein stabiles Arbeitsumfeld und ermöglicht besonders Auszubildenden einen guten Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche, unter anderem auch im IT-Management.
Die Mitarbeiter im Unternehmen führen- Struktur, Rückhalt und Orientierung geben. Sich mit den Menschen beschäftigen.
Komplettes Management plus mittlere Führungsebene austauschen, aber schnell
Bessere Organisation der Ausbildungsaufgaben wäre wünschenswert.
Transparenz & Wertschätzung gegenüber der Belegschaft
Der am besten bewertete Faktor von Rosenthal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind anerkannte Wissensträger und geben jüngeren Mitarbeitern gerne ihr Wissen weiter.
Umgang zwischen Kollegen ist sehr gut
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und von den Vorgesetzten im Hauptsitz auch gewürdigt
Da man sich schon Jahrelang kennt und noch andere bessere Zeiten erlebt hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenthal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
auch ein Fremdwort für "Normalos"
keine Berührungspunkte aktuell, daher keine Bewertung aus eigenen Erfahrungen möglich.
Noch nicht kommuniziert
Es gibt junge auszubildende, intern kann man sich jedoch nicht weiterbilden.
- Wird versprochen, aber nicht eingehalten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Kollegen helfen.
