Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rosenthal&rustemeier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
existiert im gesamten Haus nicht es werden Hellseherische Fähigkeiten verlangt! Betriebs Inhaber und Geschäftsführer aussagen " Finden Sie eine Lösung" dann sind Die Fertig!!
Gibt es nicht lieber den Geschäftsführer hinter herlaufen mit Toiletten Papier.
Auftreten ob man 12000 Mann Beschäftigt, in Wirklichkeit Betriebes Inhaber und Geschäftsführer nicht in der Lagen Leute zuführen und leider schwer an einer heimtückischen Krankheit erkrankt die Die Geschäfts Fähigkeiten massiv einschränkt und in Fragen Stellt.
Ich habe für meinen Selbständigkeit gelernt das ich so Besser aufgestellt bin und für mich besser sogen kann. Wenn diese Firma nicht pleite geht kann ich das erst recht nicht!!!
Die Arbeit der Mitarbeiter wird kaum bis gar nicht wertgeschätzt.
Von Vorgesetzen wird nur zeit druck aus geübt obwohl Sie selbst es nicht verstehen und können.