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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Seit sich der Service neu aufgestellt hat und es neue Führungskräfte gibt, gehe ich gern zur Arbeit. Wenn nun noch ein paar Stunden eingespart werden können gibts volle 5 Sterne
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nichts andere 100prozent besser
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Kontakt zum Hersteller
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nach dem ich da gearbeitet habe sage Mitarbeite sind immer Schuld " Wenn der Bauer nicht Schwimmen Kann Ist die Badehose Schuld"
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Als was gesagt wird nicht mal 3min bestanden hat. Es ist im ganzen Bereich kein Fach wissen ist.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betrieb sofort einstellen und sich ein weisen Lassen.
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Betrieb nicht Zukunft fähig. Fachliche gesehen Betriebe einstellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rosenthal&rustemeier ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Von Vorgesetzen wird nur zeit druck aus geübt obwohl Sie selbst es nicht verstehen und können.
1
Bewertung lesen
Die Arbeit der Mitarbeiter wird kaum bis gar nicht wertgeschätzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles selber machen und dann könne die Vorgesetzen nicht verstehen wie das Geht.
1
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Der Arbeitgeber unterstützt die Arbeitnehmer bei keinen Weiterbildungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rosenthal&rustemeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet rosenthal&rustemeier schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rosenthal&rustemeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rosenthal&rustemeier als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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