4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rosenxt Group Vorstellungsgespräche
Rosenxt
Group
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gespräch, dann keine Rückmeldung / Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 als Business Process Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem offenen und guten Gespräch: Wenn ihr dem Kandidaten schon einen Aussicht gebt, bis wann die Entscheidung zum nächsten Schritt im Prozess gefallen sein soll, dann haltet Euch doch bitte entweder an diese Vereinbarung, oder informiert den Kandidaten doch proaktiv, wenn es Verzögerungen gibt. Über einen Monat nach dem Interview habe ich immer noch keine Rückmeldung (angesetzt war die Woche nach dem Interview). Sowohl auf meine Feststellung, dass bedauernswerterweise meine Bewerbung kein weiteres Interesse hervorruft, als auch auf eine Zusammenstellung von Konfigurations-Issues (und wie man sie behebt) auf der Workday-Karriereseite (die kommentarlos und in Rekordzeit umgesetzt wurden), habe ich nie eine Rückmeldung erhalten. Ich bleibe mit dem Gefühl zurück, dass die Organisation sicherlich spannend und interessant ist, der Rekruiting-Prozess aber, vielleicht auch nur je nach Kandidat, nicht auf Augenhöhe geführt wird. Das steht in Widerspruch zu dem durch den Hiring Manager vermittelten Selbstbild der Organisation. Ich muss also vermuten, dass man mich nicht als idealen Kandidaten sieht, mir dies aber nicht mitteilen mag. Ich wünsche dem Team alles Gute und hoffe, dass dieses Verhalten nicht tief in der noch jungen Kultur verankert ist, sondern sich durch Entscheidungen einzelner des Recruiting-Teams erklären lässt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess und Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell und Professionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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