kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
A well-structured hiring process and smooth onboarding. An agile organizational culture and an innovative approach.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass der Stress durch die Projekte geringer ist.
Die Zukunft des Unternehmens ist weiterhin unklar und es nicht viele verschiedene Projekte gibt, an denen man teilnehmen kann.
Ich verdiene weniger als der Durchschnitt in Deutschland, besonders nach einigen Jahren im Unternehmen. Wenn man versucht, darüber zu sprechen oder eine Lösung zu finden, zeigt sich das eigentliche Kommunikationsproblem.
wir sind im Unternehmensaufbau, d.h. es gibt viel Gestaltungsraum und Möglichkeiten Ideen umzusetzen.
Flache Hierachien, damit viel Eigenverantwortung.
Privatgeführtes Unternehmen mit langfristigem Fokus, damit folgt Leistung dem Ziel und nicht einem Quartalsdruck.
Starke Team-Kultur - per "Du" mit jedem von Anfang an, wertschätzender Umgang, aber auch gemeinsames Feier von Erfolgen ist die Regel.
Und alles wir noch besser in unserem neuen Gebäude in 2025 in Wietmarschen-Lohne
Tolles Team und interessante Aufgaben. Viele Freiheiten in der Forschung und Entwicklung.
Der einzelne Mitarbeiter zählt hier leider nicht viel, alles ist nur auf schnelles Wachstum und möglichst viele Neueinstellungen ausgelegt. Für bestehende Mitarbeiter gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Bezahlung eher durchschnittlich, dafür sind dauerhaft Überstunden notwendig.
Es wird gerade viel Arbeit in Marketing gesteckt, dabei sind zufrieden Mitarbeiter die beste Werbung. Es sollte sich mehr auf die Zufriedenheit und die Entwicklung der einzelnen Menschen konzentriert werden.
Noch unbekannt
Super Kantine, super Arbeitsfeeling
Bonuszahlungen oder ähnliches wären
Sehr gutes Betriebsklima
Man kann sehr flexibel arbeiten, Home-Office ist für die meisten möglich.
Man hat gute Aufstiegschancen.
Gehalt könnte besser.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt
Die wichtigsten Punkte sind in den Bewertungen erkennbar. Fehlende Bewertungen sind aufgrund aktueller Unwissenheit meinerseits noch nicht bewertbar.
Bisher keine negativen Erlebnisse
Weiterentwicklung (vor allem auch Wissenstransfer) sollte durch den AG gepusht werden.
Prozesse müssen seit der Gruppenneugründung schnell und definiert und gelebt werden.
Gefühlt noch nicht gänzlich auf dem Radar.
Freie Einteilung des mobilen Arbeitens zu jeder Zeit ermöglicht. Auf die Bedürfnisse des einzelnen wird Rücksicht genommen
Egal ob jung oder alt, es ist keine Benachteiligung spürbar.
Richtige und korrekte Hands-on Mentalität, volle Unterstützung und Rückenwind
Arbeitsplatz modern ausgestattet. Höhenverstellbare Tische würden die Bewertung auf 5 Sterne aufsteigen lassen
Rückmeldungen können je nach Arbeitspensum etwas verzögert (aber im Rahmen) erfolgen
Zur Zeit gut. Muss auf längere Sicht, unter Berücksichtigung von möglichen Steigerungen und Aspekten wie bspw. Inflation betrachtet werden.
komplexe Systeme & interessante Projekte
Spannende Aufgaben
Viel Innovation
Klarere Strukturen
die stimmung-die benefits-die kollegen-die aufgaben-die kantine-die hardware
bisher noch nichts
bisschen mehr platz waere gut, aber das ist ja in arbeit
wenn man seinen hund mitbringen koennte
lockerer und netter umgang miteinander. ich hab auf jeden fall spass :-D
wenn ich wollte koennte ich mehr im ho arbeiten. wenn was ist kann ich spaeter kommen oder frueher gehen
es gibt keinen gelben sack aber wenigstens altpapier. bei dem neuen standort soll das aber besser werden und auch solar und erwaerme genutzt werden
bekomme demnaechst ein training weil ich einen neuen service betreuen muss. wir sollen unsere entwicklungswuensche nennen und dran bleiben, wenn es dann mit dem bedarf matched wird in die richtung entwickelt. bisher habe ich noch keinen bedarf aber wenn das so gemacht wird finde ich das richtig gut
best colleagues ever!
haben einen aelteren kollegen aber der ist jung geblieben ;-)
passt
hoehenverstellbare tische sind super. hardware ist alles neu und wird regelmaessig ausgetauscht
is ja immer schwierig aber passt hier. wichtige sachen werden sofort erzaehlt. es gibt aber auch einmal im monat so meetings mit dem gf wo der allgemeine infos gibt.
viel besser als bei meiner vorherigen firma
man macht viele unterschiedliche sachen
offene, internationale Kultur, klar langfristig und F&E orientiert (kein rein vertriebsorientiertes oder gar vertriebsgeführtes Unternehmen!), U-Boote aus dem Emsland bzw. der Grafschaft Bentheim! ;)
sehr kollegial
mobile work halt :)
wie startup... viel termübergreifende Zusammenarbeit
problemlos
gute Führungskultur in alle Richtungen
topmodern
direkt, offen
absolut!
Autonome U-Boote (AUV), Zertifizierungen, Sensorik, offshore Windenergie, Sondermaschinenbau, Softwareentwicklung, Infrastruktur moderner Maschinenpark und VIELES, VIELES MEHR
Der Arbeitgeber versucht ein Arbeitsumfeld aufzubauen, in dem sich die Mitarbeiter wie in einer großen Familie wohl fühlen sollen.
Momentan ist der Arbeitgeber etwas knausrig bei den Gehaltszahlungen und bei den Lohnerhöhungen.
Gefühlt liegen wir hier deutlich schlechter als die Mitarbeiter in viel anderen Firmen.
Zu viele Hochtechnologie Projekte verteilt auf zu wenigen Schultern.
Manchmal ist weniger mehr!
Die Geschäftsleitung sollte sich im Klaren sein, dass Hochtechnologie Projekte, die beim Kunden letztendlich nicht funktionieren, keine Werbung für die Firma darstellen.
Wir setzen unsere technologische Führung aufs Spiel und laufen damit Gefahr, diese zu verlieren.
So verdient kununu Geld.