Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance und die Sicherheit des Arbeitsplatzes
Das oft schlechtes Personal eingestellt wird, was das Unternehmen zeitnah dann wieder verlassen muss.
Moderner werden, mehr Forschung und Entwicklung an den Produkten, Personalauswahlverfahren verbessern.
Tolles modernes Gebäude. Klimaanlage in allen Büroräumen.
Flexible Arbeitszeiten. Flexibles Stundenkonto. Urlaub kann man fast immer (auch spontan) einreichen.
Aufstiegsmöglichkeiten
Ortsüblich, teils gibt es Zuschläge und Sonderzahlungen
Freundliche Kollegen. Zusammenhalt ist da.
Freundliche erfahrene Vorgesetzte.
Gute Kommunikation und Verbreitung von Neuigkeiten über mehrere Bildschirme.
Nicht immer gegeben (z.B. bei Bezahlung)
Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein.
Gehalt okay Pünktlichkeit top
Der zusammen halt zwischen den Kollegen ist soweit gut
Die fehlt an vielen Stellen leider
- Interessante Produkte
- Relativ Abwechslungsreich
- Flexible Arbeitszeiten
- Work/Life Balance
- Unternehmensführung
- Ansprechpartner und Vorgesetzte
Bessere:
- Arbeitsplanung
- Arbeitsvorbereitung
- Strukturen verbessern
Familiärer Umgang und die Benefits
modernere Arbeitsplätze schaffen
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima unter Vorgesetzten und Kollegen.
30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Überstunden können ausbezahlt und abgefeiert werden
Weiterbildungen sind möglich und werden auch von der Firma gefördert
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt, auch neben der Arbeit wird sich getroffen.
Mit allen Vorgesetzten per Du und haben immer ein offenen Ohr
Das Arbeitsumfeld könnte moderner gestaltet werden.
Respektvoller und freundlicher Umgangston untereinander
Tolle Produkte, gute Geschäftsaussichten, damit sicherer Arbeitsplatz, Benefits wie Bike-Leasing/Sport, flexible Arbeitszeiten, zu keiner Zeit Kurzarbeit
Gutes Miteinander, Kollegen treffen sich auch privat
hohe Anerkennung im Markt
Flexible Arbeitszeiten; Home-Office möglich
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden vom Management unterstützt
Perfekt eingerichtete und klimatisierte Büros, gute Fertigungseinrichtungen, zum Teil etwas laut.
Regelmäßige Information über neueste Entwicklungen des Unternehmens
Internationales Umfeld, eigene Entwicklungsabteilung
Flache Hierachien , man kann seine Meinung relativ offen äußern
Gleitzeitkonto, Möglichkeit für Home-Office, Qualitrain (Fitnessangebot), schöne und helle klimatisierte Büroräume
Gleitzeitkonto, Homeoffice möglich, Urlaubsanträge werden eigentlich nie abgelehnt.
Wenn Schulungen notwendig sind, so wurden diese auch gemacht.
Wünsche der Mitarbeiter bei Weiterbildungen werden berücksichtigt.
"Karriere" durch die Betriebsgröße nicht immer so einfach zu realisieren, da diese Positionen oft schon besetzt sind.
Kann immer ein wenig besser, aber verstecken braucht man sich für "Grafschafter Verhältnisse" nicht. Es gibt einen Haustarif in dem die Bezahlung klar geregelt ist. Zulagen für VL , Altersvorsorge.
Abteilungsweise auch private treffen (Kloatscheeten, Grillen).
Bei Problemen wird immer geholfen - wenn möglich.
Gerade die Generation Ü50 hat jede Menge Erfahrung durch die langjährige Betriebszugehörigkeit jede Menge Fachwissen.
Da alle Vorgesetzen in den Abteilungen mitarbeiten sind es sowohl Kollegen als auch "Chef". Wird im Tagesgeschäft auch so empfunden.
Gute Ausstattung, 2 Bildschirme sind sehr hilfreich, Kaffeeautomat zu günstigen Konditionen
Es werden alle relevanten Informationen am Digitalen Schwarzen Brett recht aktuell bekannt gegeben. Rest erledigt dann der "Flurfunk".
Egal woher man kommt oder wer man ist. Alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und dadurch auch nicht monoton.
In den einzelnen Geschäftsbereichen sehr unterschiedlich.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen normal / durchschnittlich.
Branchendurchschnitt.
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit.
Wird angeboten, bringt aber nichts. Nach der Weiterbildung wird man weiter nach selben Nasen- und Tarifprinzip bezahlt. Selbiges gilt für die Aufgaben.
Für die Graftschaft Bentheim unterdurchschnittlich.
HSEQ ist vorhanden.
Je nach Abteilung 3-5 Sterne.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektlos - Stichwort Abstellgleis.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Die Geschäftsleitung ist oft nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen.
Freundliche Büro's mit Fenster, Heizung und Klimanalage. Mehrere Bildschirme und eine wöchentliche Büroreinigung.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist grenzwertig. Insbesondere bei Fehlern ist immer ein anderer Schuld.
Aufgaben, Berechtigungen und Bezahlung werden trotz (Haus-)Tarifvertrag nach Nasenprinzip verhandelt.
das ich nicht mehr da bin
fast alles
Zu machen
Gute Kollegen
Außen Hui innen Pfui
war ok
Bloß nicht. später Weiß er noch mehr als ich
zum glück musste ich nicht noch Geld mitbringen.
Kein Intresse
wie schon gesagt
war egal.
Vorgesetzte??
Hauptsache schnell raus
gab es nicht
??
Langweilig
+ flexible Arbeitszeiten
+ flexible Urlaubszeiten
+/- Tarifvertrag
- Eingruppierung zu Gunsten des AG's
- Vergütung niedriger als Branchenüblich
- Umgang mit (langjähriger) Mitarbeiter
Das Unternehmen-Image ist nach außen hin gut.
Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten fördern einen hohen Work-Life-Balance Standard.
Es gibt keine Karriereperspektiven. Weiterbildungen können jedoch mit dem AG vereinbart werden.
Trotz verhandeltem Tarifvertrag mit der IG Metall ist die Vergütung unter dem Branchendurchschnitt. Zudem gruppiert die Führung die Arbeitnehmer grundsätzlich niedriger ein, als sie müssten.
Nicht gegeben.
Es wird kein unterschied zwischen junge und Kollegen 45+ gemacht. Kündigungen sind unabhängig von der Betriebszugehörigkeit jederzeit möglich.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Es gibt Heizungen, Klimaanlagen, ausreichend Licht und Fenster. Zudem wird Arbeitssicherheit und Gesundheit gefördert.
Die Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Insbesondere bei gleichen Aufgaben können große Unterschiede in der Vergütung bestehen.
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