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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schon ab dem ersten Tag merkt man, wie wichtig hier ein respektvolles Miteinander ist. Der Umgang ist freundlich und auf Augenhöhe, und die Fachkompetenz im Team beeindruckt. Neue Kollegen werden schnell integriert, und man findet sich dank der guten Einarbeitung rasch zurecht. Besonders positiv empfinde ich die Bereitschaft aller, vom Team bis zur Führungskraft. Fragen zu beantworten und bei Bedarf spontan kleine Schulungen durchzuführen. Vorschläge und neue Ideen werden ernst genommen und meist zeitnah umgesetzt.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keinerlei negative Punkte.
Da die Kommunikation transparent ist und regelmäßiges Feedback stattfindet, sehe ich momentan keinen Bedarf für Verbesserungen.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen. Man fühlt sich im Team willkommen, und das Zusammenspiel aus Lockerheit und Professionalität schafft ein motivierendes Arbeitsklima. Das gute Miteinander trägt maßgeblich zur täglichen Freude an der Arbeit bei.
Das Unternehmen punktet durch Zuverlässigkeit, Offenheit und Professionalität. Mitarbeitende wie Kunden wissen die ehrliche, lösungsorientierte Zusammenarbeit zu schätzen. Man merkt, dass hier langfristige, nachhaltige Lösungen über schnellen Aktionismus gestellt werden.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse sorgen dafür, dass auch in intensiveren Zeiten ausreichend Raum für das Privatleben bleibt. Beruf und Freizeit lassen sich sehr gut miteinander verbinden.
Persönliche Entwicklungswünsche werden ernst genommen und mit den Unternehmenszielen abgestimmt. Gemeinsam wird besprochen, welcher Weg am besten passt.
Die Vergütung ist fair und angemessen. Hervorzuheben sind die steuerfreien Edenred-Leistungen, die ich als wertschätzendes Zusatzangebot besonders positiv wahrnehme.
Das Unternehmen zeigt ein klares Bewusstsein für Umwelt- und Gesundheitsaspekte. Aktionen wie gemeinsame Schritte- oder Bewegungs-Challenges fördern nicht nur den Teamgeist, sondern auch das Wohlbefinden. Im Büro wird auf Nachhaltigkeit geachtet, etwa durch Mülltrennung oder sparsamen Ressourceneinsatz.
Der Teamgeist ist außergewöhnlich gut. Unabhängig vom Alter oder der Abteilung unterstützt man sich gegenseitig, und man kann sich in jeder Situation aufeinander verlassen. Der Umgang ist offen, freundlich und geprägt von gegenseitigem Vertrauen und der Humor kommt ebenfalls nicht zu kurz.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig vom Alter respektvoll behandelt und in alle Prozesse eingebunden. Jede Erfahrung und Perspektive wird wertgeschätzt, und das Miteinander findet stets auf Augenhöhe statt.
Die Führungskraft agieren transparent, fair und zugänglich. Man fühlt sich wahrgenommen und ernst genommen. Entscheidungen werden klar erläutert, und Feedback findet in beide Richtungen statt. Förderung und Unterstützung sind selbstverständlich.
Die Arbeitsplätze sind modern und angenehm gestaltet. Man hat alles zur Verfügung, was für effizientes Arbeiten nötig ist. Das kollegiale Umfeld sorgt zusätzlich für Wohlbefinden, und kleine Aufmerksamkeiten wie Wasser, Kaffee, Obst und Nüsse runden das Gesamtbild ab.
Die interne Kommunikation ist offen und klar strukturiert. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und regelmäßige Meetings stellen sicher, dass alle auf dem aktuellen Stand sind. Fragen werden ernst genommen, und durch den offenen Austausch entstehen kaum Missverständnisse.
Gleichbehandlung ist hier selbstverständlich. Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft haben alle Mitarbeitenden dieselben Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Der faire Umgang ist spürbar und authentisch.
Die Aufgabenfelder sind abwechslungsreich und sinnvoll verteilt. Man kann seine Stärken einbringen und bei Interesse zusätzlich neue Themenbereiche übernehmen. Die Möglichkeit, die eigene Tätigkeit aktiv mitzugestalten, macht die Arbeit besonders spannend.
Man spürt sofort das menschliche Miteinander auf Augenhöhe. Die Professionalität in den Fachgebieten ist beeindruckend, und jeder trägt seinen Teil zum großen Ganzen bei. Die Integration verläuft schnell und angenehm, und die regelmäßigen Feedback-Runden fördern den Fortschritt, ohne Raum für Unbehagen zu lassen. Besonders hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen, Kollegen und des Chefs, die neuen Mitarbeitenden gerne Fragen beantworten oder auch mal spontan eine kurze Schulung geben. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden zügig umgesetzt.
Nichts..., nein tatsächlich nichts
Da bereits regelmäßiges Feedback stattfindet und die Kommunikation gut funktioniert, gibt es aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich im Team wohl, und es herrscht eine lockere, aber professionelle Stimmung. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, was sich positiv auf die Motivation und das Arbeitsklima auswirkt.
Die Firma überzeugt durch ihre Verlässlichkeit und Professionalität. Sowohl Mitarbeitende als auch Kund schätzen die ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Es wird offen kommuniziert und gemeinsam an Lösungen gearbeitet, die nicht nur schnell, sondern auch nachhaltig sind. Hier fühlt man sich gut aufgehoben und ernst genommen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Auch in stressigen Phasen bleibt genug Raum für Erholung, und das Privatleben kommt nicht zu kurz. Man hat genügend Freiraum, um Beruf und Freizeit gut zu vereinbaren.
Eigene Wünsche zur Weiterentwicklung und Unternehmensziele werden vereint, um gemeinsam den passenden Weg zu finden.
Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden, es ist fair und leistungsgerecht. Besonders positiv finde ich die monatlichen, steuerfreien Auszahlungen über das Edenred-System, die als zusätzliche Wertschätzung für die Mitarbeitenden angeboten werden.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt immer wieder Initiativen wie eine gemeinsame Schritte-Challenge, bei der die Mitarbeitenden aktiv werden und sich fit halten. Zudem wird auf Nachhaltigkeit im Büroalltag geachtet, sei es durch Mülltrennung oder den sparsamen Einsatz von Ressourcen.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark. Egal ob jung oder alt, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen. Bei Fragen oder Problemen wird sofort geholfen, und man kann sich immer aufeinander verlassen. Die Zusammenarbeit ist von einem offenen, freundlichen Umgang geprägt, und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt, und sie werden aktiv in alle Prozesse eingebunden. Egal ob jung oder alt, es herrscht ein offenes und unterstützendes Miteinander, bei dem sich alle auf Augenhöhe begegnen.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang, und man wird als Mitarbeiter ernst genommen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und bei Fragen oder Anliegen steht immer jemand zur Verfügung. Man wird gefördert und bekommt regelmäßig konstruktives Feedback, und kann jederzeit selbst Feedback geben, das auch wirklich Beachtung findet.
Die Arbeitsumgebung ist angenehm und modern gestaltet. Es gibt alles, was man für produktives Arbeiten braucht, und das Teamklima ist sehr kollegial. Man fühlt sich wohl und wird unterstützt, egal ob man Fragen hat oder Hilfe braucht. Für das leibliche Wohl ist ebenfalls gesorgt – es gibt Mineralwasser, Kaffee, frisches Obst und Nüsse für zwischendurch.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten. Fragen und Anliegen werden ernst genommen, und es herrscht ein offener Austausch, bei dem jeder gehört wird. Das sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und vermeidet Missverständnisse.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft haben alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jede*r fair und respektvoll behandelt wird.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, und die Arbeitsbelastung wird gerecht nach den Fähigkeiten der Mitarbeitenden aufgeteilt. Man hat auch die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung zu nehmen, und kann sich bei Interesse an neuen Themen anschließen, was ich sehr schätze.
Das gute und vertrauliche Arbeitsklima und die Möglichkeit sich einzubringen.
Aufgrund der größe der Firma sind Gehalt und Aufstiegschancen eingeschränkt.
Aktuell keine, der Arbeitgeber leistet das war er leisten kann und versucht jeden so gut es geht mitzunehmen.
Feedback und Kommunikation nach oben und unten ist jederzeit willkommen und wird umgesetzt.
Die Außendarstellung passt zu 100% auf das Auftreten innerhalb des Unternehmens.
Auf Einhaltung von der Urlaubs und Arbeitstags-Endzeiten wird stark geachtet. Freizeit ist auch wirklich Freizeit.
Aufstiegschancen sind aufgrund der größe der Firma begrenzt, die individuelle Förderung wird aber großgeschrieben. Aufgrund der größe der Firma ist hierfür allerdings selten Zeit.
Ein direkter und fachlicher fördernder Austausch ist jederzeit möglich und wird auch aktiv unterstützt.
Arbeitsmittel und Büroausstattung sind ergonomisch und auf individuelle Wünsche wird jederzeit eingegangen.
Auf eine gute und transparente Kommunikation wird Wert gelegt und entsprechende Prozesse und Arbeitsabläufe unterstützen diese Bemühungen ausreichend.
Das Geld ist immer super pünktlich auf dem Konto und fürs Pendeln gibt es faire Zuschüsse.
Aufgrund der größe der Firma sind die Gehälter eher unterdurchschnittlich
Chancengleichheit und faire Behandlung für jede*n, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, etc.
Aufgrund der größe des Teams können eigene Erfahrung eingebracht werden bei diversen Kundenprojekten zum Einsaz kommen.
Freie Zeiteinteilung, Möglichkeiten sich technisch weiterzuentwickeln, spannende Projekte, familiäres und konstruktives Miteinander.
Kommunikation bei externen Projekten in denen wir nur die Infrastruktur bereitstellen, könnte zwischen den Partner etwas besser sein.
Grundsätzlich ist das Konzept des Betriebes alles in allem gut durchdacht und auch in der Umsetzung zufriedenstellend. Allerdings kann man noch etwas mehr in Bezug auf die Konzeption der Dienstleistungen verbessern zum Beispiel auf der Webseite um auch für potenziell neue Kunden und Projekte ein bessere Basis zu schaffen.
Die Kollegen in der Technik sind immer offen und hilfsbereit und können auch bei dem einen oder anderen Denkansatz den man so hat zu konstruktiven Lösungen beitragen, da alle auf einem relativ gleichen Erfahrungsstand sind. Ebenso haben auch die Geschäftsführung und anderen Mitarbeiter aus den anderen Abteilungen immer ein offenes Ohr und helfen wo immer möglich. Alles in allem wird viel Wert darauf gelegt das die Arbeit in einem möglichst familiären Klima mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien stattfindet.
Es besteht die Möglichkeit das man 1-2 Tage die Woche Homeoffice macht und auch die Arbeitszeiten können grundsätzlich recht flexibel ausgehandelt werden. Es ist natürlich schön und auch gewünscht das man sich sofern möglich wenigstens ein paar mal die Woche im Büro sieht und zusammen sitzt, was natürlich jetzt aktuell Dank Corona nicht möglich ist, aber es ist grundsätzlich auch kein Dealbreaker von Remote aus zu arbeiten, wenn es nicht anders geht.
Es gibt in Form von Schulungen/Zertifikaten die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren. Dies wird auch von der Geschäftsführung aktiv gefördert. Da das Unternehmen im Vergleich klein ist und es relativ flache Hierarchien gibt, ist hier bedingt durch die Struktur im Rahmen der Tätigkeit keine Aufstiegsmöglichkeit in eine höhere Position vorhanden. Es gibt natürlich Verantwortlichkeiten die entsprechend der Erfahrung auf bestimmte Mitarbeiter übergeben werden und dadurch auch deren Tätigkeit verändern bzw. erweitern können. Grundsätzlich wird Wert darauf gelegt das die Mitarbeiter in Ihrem Arbeitsbereich alle Möglichkeiten erhalten um sich in diesem verbessern zu können und auch mit ihren Aufgaben die sie bekommen zufrieden sind.
Die Kollegen sind immer offen und hilfsbereit und können auch bei dem einen oder anderen Denkansatz den man so hat zu konstruktiven Lösungen beitragen, da alle auf einem relativ gleichen Erfahrungsstand sind.
Da unser Team aktuell vergleichsweise recht jung ist, kann ich hierzu keine eindeutige Meinung abgeben. Aber grundsätzlich werden bei uns alle gleich behandelt. Egal ob jung oder alt.
Es wird durch die Geschäftsführung viel Wert darauf gelegt das die Mitarbeiter immer zufrieden sind und es für jeden fair zugeht. Es gibt keine Lieblingsmitarbeiter oder strenge Hierarchien. Jeder wird gleich behandelt und man hat immer ein offenes Ohr und versucht zu helfen.
Die Arbeitsplätze im Büro sind ergonomisch auf einem aktuellen Stand (frei anpassbare Stühle, elektrisch verstellbare Tische, usw.). Hier wird auf das Wohl und den Komfort der Mitarbeiter geachtet. Und es wird auch darauf Rücksicht genommen das die Büros nicht überbesetzt sind und man sich auf den Füßen steht. Für Meetings/Schulungen oder auch Kundentermine stehen eigene Räume zur Verfügung.
Es wird viel Wert darauf gelegt das die Mitarbeiter und auch Kunden immer zufrieden sind. Dies wird durch interne und auch mit bzw. durch den Kunden initiierte Meetings sichergestellt. Des Weiteren wird sichergestellt das für jede Aufgabe die passenden Mittel zur Verfügung stehen.
Das Gehalt liegt im guten Durchschnitt eines mittelständisches Unternehmens. Man hat hier auch die Möglichkeit Zusatzleistungen auszuhandeln wie z.B. eine Teil-Fahrtkostenerstattung wenn man z.B. mit der Bahn unterwegs ist oder mit dem Auto.
Es werden jedem die selben Möglichkeiten geboten sich einzuarbeiten, weiterzuentwickeln und auch an Projekten von Anfang an mitzuwirken und diese mitzugestalten. Grundsätzlich helfen die Kollegen gerne wo immer sie können und sind auch selbst offen für Verbesserungen. Genauso wird man von der Geschäftsführung auch in Form von Schulungen/Zertifikaten wenn nötig gefördert um so auf dem selben Stand wie die Kollegen zu sein.
Als jemand der in der IT tätig ist sollte man schauen das man immer auf dem Zahn der Zeit ist. Es gibt immer neue Technologien die vorhandene erweitern oder gar ersetzen um so das Potenzial zu steigern oder die Art wie etwas funktioniert zu verbessern. Diese Philosophie wird vom Betrieb auch entsprechend gelebt und umgesetzt. Hier besteht die Möglichkeit sich mit solchen "neuen" Technologien auseinanderzusetzen und eben auch daran mitzuwirken das diese auch in Projekten genutzt und umgesetzt werden können.
Work-Life-Balance ist grandios - man hat viele Freiheiten. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Die Arbeit macht so einfach richtig Spaß.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es kaum Aufstiegschancen.
Tatsächlich keine. Ich fühle mich vollständig angekommen und habe meinen Wunscharbeitgeber gefunden.
Harmonisch - ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Hervorragend. Flexible Arbeitszeit. Hier herrscht der Grundsatz: Das Arbeitspensum muss geschafft werden - und das ist absolut machbar ohne, dass man in permanenten Stress verfällt. Es ist auch völlig legitim einfach mal 1 Stunde eher zu gehen oder untertags einen privaten Termin wahrzunehmen. Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit eine gewisse Anzahl an Arbeitstagen im Homeoffice zu arbeiten (in der Coronazeit sind alle durchwegs im Homeoffice). Urlaub kann in jedem Fall genommen werden - man spricht sich mit seiner Vertretung ab. Man merkt bei umwerk systems einfach, dass die Geschäftsführung das Wohl der Mitarbeiter wichtig ist.
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist möglich.
Das Team ist Weltklasse. Wer Hilfe benötigt, wird keinesfalls allein im Regen stehen gelassen. Es wird zusammengehalten und man unterstützt sich gegenseitig. So wie es eigentlich sein sollte. Schade ist nur, dass so mancher Kollege nur im Homeoffice arbeitet und nicht physisch anwesend ist.
Wir haben keine älteren Kollegen, was aber schlicht und ergreifend an der Dienstleistung liegt, die doch noch sehr jung ist. Gäbe es ältere Kollegen, würden wir aber auch diese schätzen.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich. Es gibt für jeden Mitarbeiter alle 4 Wochen ein Ressortmeeting, in dem zum einen der letzte Monat besprochen wird und zum anderen Ziele gesetzt werden. Zudem kann man in diesen Gesprächen auch äußern, was einem auf dem Herzen liegt. Wenn man Probleme mit Aufgaben hat, es zu viel ist, man mit etwas unzufrieden ist. Konflikte werden behandelt.
Wie man es von einem IT-Unternehmen erwartet, wird hier mit neuester Technik rund um die Bürokommunikation gearbeitet. Es sind sehr schöne Räumlichkeiten und die Büros sind geräumig, sodass jeder Einzelne viel Platz zur Verfügung hat (max. 3 Personen pro Büro). Ich habe einen höhenverstellbaren Schreibtisch, dadurch kann ich auch einfach mal aufstehen und im stehen arbeiten.
Es finden in regelmäßigen Abständen sogenannte Tec- und Teamdays statt, in denen das Team über die Arbeits- und Firmenentwicklung informiert wird. Im täglichen "Daily" kann man sich über anstehende, unklare Arbeit austauschen. Gleiches gilt für das "Weekly" hier wird am Montag die anstehende Arbeitswoche besprochen. 1a.