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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas gute und vertrauliche Arbeitsklima und die Möglichkeit sich einzubringen.
Work-Life-Balance ist grandios - man hat viele Freiheiten. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Die Arbeit macht so einfach richtig Spaß.
Motivierter, innovativer Spirit. Stehenbleiben ist hier keine Option. Eigene und die gemeinsame Entwicklung, Wandel, echte Neugier auf IT ist Kultur.
Unternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen in einem positiven Arbeitsumfeld.
Freie Zeiteinteilung, Möglichkeiten sich technisch weiterzuentwickeln, spannende Projekte, familiäres und konstruktives Miteinander.
Aufgrund der größe der Firma sind Gehalt und Aufstiegschancen eingeschränkt.
Kommunikation bei externen Projekten in denen wir nur die Infrastruktur bereitstellen, könnte zwischen den Partner etwas besser sein.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es kaum Aufstiegschancen.
Aktuell keine, der Arbeitgeber leistet das war er leisten kann und versucht jeden so gut es geht mitzunehmen.
Grundsätzlich ist das Konzept des Betriebes alles in allem gut durchdacht und auch in der Umsetzung zufriedenstellend. Allerdings kann man noch etwas mehr in Bezug auf die Konzeption der Dienstleistungen verbessern zum Beispiel auf der Webseite um auch für potenziell neue Kunden und Projekte ein bessere Basis zu schaffen.
Tatsächlich keine. Ich fühle mich vollständig angekommen und habe meinen Wunscharbeitgeber gefunden.
Der am besten bewertete Faktor von Rossy IT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Feedback und Kommunikation nach oben und unten ist jederzeit willkommen und wird umgesetzt.
Tolles Betriebsklima, in einem kollegialen Umfeld. Feedback ist jederzeit willkommen und erwünscht.
One of the strongest points - the company has a strong emphasis on creating a harmonic and enjoyable working atmosphere, where workers are encouraged to give feedback, both internally and for projects.
Gute Arbeit wird honoriert, jeder Mitarbeiter wird mitgenommen, jeder darf seine Ansichten einbringen.
Die Kollegen in der Technik sind immer offen und hilfsbereit und können auch bei dem einen oder anderen Denkansatz den man so hat zu konstruktiven Lösungen beitragen, da alle auf einem relativ gleichen Erfahrungsstand sind. Ebenso haben auch die Geschäftsführung und anderen Mitarbeiter aus den anderen Abteilungen immer ein offenes Ohr und helfen wo immer möglich. Alles in allem wird viel Wert darauf gelegt das die Arbeit in einem möglichst familiären Klima mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien stattfindet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rossy IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind aufgrund der größe der Firma begrenzt, die individuelle Förderung wird aber großgeschrieben. Aufgrund der größe der Firma ist hierfür allerdings selten Zeit.
Mitarbeiter werden animiert, dazu zu lernen, Freiraum für Fortbildungen wird grundsätzlich gewährt. Leider bleibt in der Praxis oft zu wenig Zeit dafür, aufgrund der Projektarbeit. Monetäre Aufstiegschancen sind bis dato leider auch beschränkt.
Es gibt in Form von Schulungen/Zertifikaten die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren. Dies wird auch von der Geschäftsführung aktiv gefördert. Da das Unternehmen im Vergleich klein ist und es relativ flache Hierarchien gibt, ist hier bedingt durch die Struktur im Rahmen der Tätigkeit keine Aufstiegsmöglichkeit in eine höhere Position vorhanden. Es gibt natürlich Verantwortlichkeiten die entsprechend der Erfahrung auf bestimmte Mitarbeiter übergeben werden und dadurch auch deren Tätigkeit verändern bzw. erweitern können. Grundsätzlich wird Wert darauf gelegt das ...
Kleines Unternehmen das individuelle Weiterbildung ermöglicht. Gute fachliche Entwicklung mit den IT-Projekten möglich. Leider sind aufgrund der Unternehmensgröße die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist möglich.
