Grundsätzlich ist das Konzept des Betriebes alles in allem gut durchdacht und auch in der Umsetzung zufriedenstellend. Allerdings kann man noch etwas mehr in Bezug auf die Konzeption der Dienstleistungen verbessern zum Beispiel auf der Webseite um auch für potenziell neue Kunden und Projekte ein bessere Basis zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Rossy IT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gutes Arbeitsklima mit maximalen Freiheiten. Die meisten Kollegen arbeiten hybrid. Das wachsende Team funktioniert einwandfrei und bei gemeinsamen Mittagessen oder Teamevents ist die Stimmung erstklassig!
One of the strongest points - the company has a strong emphasis on creating a harmonic and enjoyable working atmosphere, where workers are encouraged to give feedback, both internally and for projects.
Die Kollegen in der Technik sind immer offen und hilfsbereit und können auch bei dem einen oder anderen Denkansatz den man so hat zu konstruktiven Lösungen beitragen, da alle auf einem relativ gleichen Erfahrungsstand sind. Ebenso haben auch die Geschäftsführung und anderen Mitarbeiter aus den anderen Abteilungen immer ein offenes Ohr und helfen wo immer möglich. Alles in allem wird viel Wert darauf gelegt das die Arbeit in einem möglichst familiären Klima mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien stattfindet.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rossy IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind aufgrund der größe der Firma begrenzt, die individuelle Förderung wird aber großgeschrieben. Aufgrund der größe der Firma ist hierfür allerdings selten Zeit.
Es gibt in Form von Schulungen/Zertifikaten die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren. Dies wird auch von der Geschäftsführung aktiv gefördert. Da das Unternehmen im Vergleich klein ist und es relativ flache Hierarchien gibt, ist hier bedingt durch die Struktur im Rahmen der Tätigkeit keine Aufstiegsmöglichkeit in eine höhere Position vorhanden. Es gibt natürlich Verantwortlichkeiten die entsprechend der Erfahrung auf bestimmte Mitarbeiter übergeben werden und dadurch auch deren Tätigkeit verändern bzw. erweitern können. Grundsätzlich wird Wert darauf gelegt das ...
Mitarbeiter werden animiert, dazu zu lernen, Freiraum für Fortbildungen wird grundsätzlich gewährt. Leider bleibt in der Praxis oft zu wenig Zeit dafür, aufgrund der Projektarbeit. Monetäre Aufstiegschancen sind bis dato leider auch beschränkt.
Kleines Unternehmen das individuelle Weiterbildung ermöglicht. Gute fachliche Entwicklung mit den IT-Projekten möglich. Leider sind aufgrund der Unternehmensgröße die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Rossy IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Rossy IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Rossy IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rossy IT als eher modern.