Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rossy IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist offen und klar strukturiert. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und regelmäßige Meetings stellen sicher, dass alle auf dem aktuellen Stand sind. Fragen werden ernst genommen, und durch den offenen Austausch entstehen kaum Missverständnisse.
Der Teamgeist ist außergewöhnlich gut. Unabhängig vom Alter oder der Abteilung unterstützt man sich gegenseitig, und man kann sich in jeder Situation aufeinander verlassen. Der Umgang ist offen, freundlich und geprägt von gegenseitigem Vertrauen und der Humor kommt ebenfalls nicht zu kurz.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse sorgen dafür, dass auch in intensiveren Zeiten ausreichend Raum für das Privatleben bleibt. Beruf und Freizeit lassen sich sehr gut miteinander verbinden.
Die Führungskraft agieren transparent, fair und zugänglich. Man fühlt sich wahrgenommen und ernst genommen. Entscheidungen werden klar erläutert, und Feedback findet in beide Richtungen statt. Förderung und Unterstützung sind selbstverständlich.
Die Aufgabenfelder sind abwechslungsreich und sinnvoll verteilt. Man kann seine Stärken einbringen und bei Interesse zusätzlich neue Themenbereiche übernehmen. Die Möglichkeit, die eigene Tätigkeit aktiv mitzugestalten, macht die Arbeit besonders spannend.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen. Man fühlt sich im Team willkommen, und das Zusammenspiel aus Lockerheit und Professionalität schafft ein motivierendes Arbeitsklima. Das gute Miteinander trägt maßgeblich zur täglichen Freude an der Arbeit bei.