Rosti 

GP 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehme gestalteter Bewerbungsprozess, welches zu Beginn mit einem kurzen Telefoninterview begonnen wurde.
Kurz danach wurde ein Gespräch mit der Bereichsleitung angesetzt, an dem die Personalerin leider urlaubsbedingt nicht teilnehmen konnte.
Dennoch war dies eins der besten Bewerbungsgespräche, die ich in meinen 13 Jahren des Berufslebens erleben durfte.

Ein tendenziell unscheinbarer, aber dennoch attraktiver Arbeitgeber, wobei ich ungünstigerweise nicht viel über Konditionen und Benefits erfahren konnte, da die Personalerin nicht wie oben bereits erörtert am Gespräch dabei war. Demnach muss ich dies in meiner Bewertung aus lassen.

Home-Office wird auf 1 Tag pro Woche „limitiert“, aber generell keine Anzahl an Home-Office Tagen pro Monat gesetzt, wobei sicherlich ein Freiraum wäre diesen zu erweitern, sollte das Unternehmen davon profitieren.

Der einzige Knackpunkt, welchen ich bereits im Telefoninterview vernommen habe, war das Gehalt. Dies hatte ich auch direkt angesprochen, da es für den Umfang der Position – eine sehr essenzielle als auch mit großer Verantwortung behafteten Stelle – das Gehalt zu gering angesiedelt ist.

Da mir kurz nach dem Gespräch 2 Angebote von anderen Unternehmen offeriert wurden, konnte ich nicht anders als einem der anderen beiden zuzusagen.

Ich bin auch der Meinung, dass wenn es bei der Verhandlung zwischen mir und Rosti an etwas gescheitert wäre, ist das Gehalt gewesen.
Für genannte Position als auch den Umfang der Aufgaben halte ich ein jährliches Gehalt von über 40.000 € brutto schon für sinnvoll.
Alles andere wird Bewerber möglicherweise nicht überzeugen – wie in meinem Fall.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Antwort zukommen lassen, ob positiv, negativ, oder dass es eine gewisse Verarbeitungszeit brauch...Irgendwas.