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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das dass gesamte Konzept funktioniert - wir sprechen uns alle mit Du an und es kann alles ,offen kommuniziert werden
Einbeziehung der Mitarbeiter in die LEAN und Arbeitssicherheitsthemen. Hoher Fokus auf Arbeitssicherheit und das Vorhandensein der notwendigen Arbeitsmittel. Die großen Bemühungen der Personalabteilung. Pünktliche Gehaltszahlung. Benefits und Betriebsevents (Foodtruck,Familienfeiern, und hoffentlich nach Corona auch wieder Weihnachtsfeiern)
Geregelte Arbeitszeit . Zuschüsse für Fiti, Kita , Jobticket , .......
- offene Kommunikation und flache Hierarchien – Wir sind alle per Du
- Übernahme der Kindergartengebühren
- Zuschuss zum Fitness-Studio
- DVB Jobticket
- Team Events
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Vorschlagswesen
viele soziale Maßnahmen für Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Probleme die Mitarbeiter seit Jahren in Mitarbeitergesprächen sowie Mitarbeiterumfragen ansprechen nur weggelächelt werden.
Zu viele Häuptlinge die an ihren Bürostühlen festkleben.
das doch manche Umsetzung , langsam von statten geht . Mitarbeiter und auch Arbeitsabläufe betreffend
LA mit Emigration / fehlende Deutschkenntnisse werden immer mehr .
Grundverständnis für Maschinen und Abläufe sowie Sauberkeit und Hygiene
sind immer wieder abzufragen/ Schulen
Das Umsetzen von Maßnahmen und Ideen geht relativ schleppend voran.
Verbesserungsvorschläge
Sofort den Laden schließen.
werden durch Eingabe von Safern als Verbesserungsvorschläge anerkannt
Wieder eine fähige Geschäftsführung finden.
Betriebsrat wählen lassen
Teams Aufwerten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Rosti GP Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gibt es auch keine Unterschiede aber es wird Rücksicht genommen
es arbeiten ältere Mitarbeiter in unserer Firma , solange sie eine gewisse Fitness mitbringen um einen Reibungslosen Schichtablauf zu realisieren .
Schulungen sind bei Interesse immer Planbar.
Ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt. Viele haben es schon bis zur Rente über viele Jahre hier ausgehalten oder stehen kurz davor.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosti GP Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn. Für die Arbeitsbedingungen ein schlechter Scherz.
Unterste Grenze für das was man leisten muss.
Für die Arbeit und nicht vorhandene "Freizeit" ein schlechter Witz. Kita wird bezahlt, bestimmt sehr hilfreich für junge Familien.
Ebenfalls sehr eingeschrenkt. Ohne die Schichtzuschläge grenzt man am Mindestlohn
Nur für einzelne attraktiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn du deine Meinung sagst, hast du keine Chancen aufzusteigen. Sie wollen Lemminge die Ja sagen.
Produktionsbetrieb, das ist sicher überschaubar
Sind nicht vorhanden bzw. werden wenn überhaupt lächerlich entlohnt.
Schulungen werden angeboten um sein Wissen zu erweitern und im Level zu steigen
Weiterbildungen kann man jederzeit machen, aber außer mehr Aufgaben bekommt man nix dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosti GP Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Rosti GP Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rosti GP Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rosti GP Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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