23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Knüppeln bis du umkippst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Häuptlinge die an ihren Bürostühlen festkleben.
Verbesserungsvorschläge
Sofort den Laden schließen.
Arbeitsatmosphäre
Die Lüftung fällt in der Produktion regelmäßig aus, was der Führung in ihren klimatisierten Büros allerdings vollkommen egal ist.
Work-Life-Balance
7 Tage arbeiten, 1,5 Tage frei. Freizeit nicht vorhanden bei rollender Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du deine Meinung sagst, hast du keine Chancen aufzusteigen. Sie wollen Lemminge die Ja sagen.
Gehalt/Benefits
Unterste Grenze für das was man leisten muss.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sechzigjähriger muss die selben Aufgaben erfüllen wie ein zwanzigjähriger.
Vorgesetztenverhalten
Jeder klebt an seinem Posten fest und tut alles um diesen zu behalten, egal wer der darunter leiden muss.
Arbeitsbedingungen
Laut, sehr warm, ständiger Druck von oben.
Kommunikation
Jede Aufgabe und Verantwortung wird an den nächsten weitergeschoben. Hauptsache pünktlich Feierabend.
Gleichberechtigung
Was?
Interessante Aufgaben
Mehr Arbeit als man bewältigen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ich arbeite gerne und ich arbeite auch gerne bei Rosti
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr guter Umgangston zwischen den Kollegen
Image
es ist ein Kunststoff verarbeitender Betrieb, das Image ist hier nicht so hoch in der Gesellschaft, ich weiss aber nicht was die Gesellschaft ohne Kunststoff machen würde
Work-Life-Balance
mehr work, aber das ist für mich ok. Ich find das Thema belastet durch falsche Vorstellungen zum Thema Life
Karriere/Weiterbildung
Produktionsbetrieb, das ist sicher überschaubar
Gehalt/Benefits
für mich ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch, da merkt man die schwedische Mutter
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
absolut ok
Vorgesetztenverhalten
ohne Beanstandung
Arbeitsbedingungen
es ist eine Produktion
Kommunikation
könnte manchmal etwas einfacher und schneller sein, ist aber mehr als ok
Gleichberechtigung
ich denke ausgewogen
Interessante Aufgaben
im Vertrieb eigentlich immer
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Einmal und nie wieder...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme die Mitarbeiter seit Jahren in Mitarbeitergesprächen sowie Mitarbeiterumfragen ansprechen nur weggelächelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist nur noch miserabel und frustrierend. Gute Mitarbeiter rennen seit Jahren nur noch davon (absolut verständlich bei solchen Bedingungen). Und die unfähigen Mitarbeiter müssen mit durchgeschleift werden.
Work-Life-Balance
8 Tage schuften und 1 Tag frei ( im Monat 1 Wochenende frei). Freunde und Familie sollte man nicht haben, man hat sowieso keine Zeit für sie.
Karriere/Weiterbildung
Sind nicht vorhanden bzw. werden wenn überhaupt lächerlich entlohnt.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn. Für die Arbeitsbedingungen ein schlechter Scherz.
Vorgesetztenverhalten
Immer mehr unmögliches von den Mitarbeiter verlangen und kluge Sprüche klopfen. Eine Frechheit wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Permanente Überlastung der Mitarbeiter durch viel zu viele Maschinen und Sonderaufgaben, sehr warm und sehr laut.
Kommunikation
Ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter deren Handyspielen und Nichtstun toleriert wird und Leute die die Faulheit derer ausbügeln dürfen. Absolute Gleichberechtigung...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die mittlere Führungsebene bricht völlig auseinander und die Geschäftsführer schauen hilflos zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
jeden Tag von neuem völlig Planlos
Work-Life-Balance
ohne Komentar
Karriere/Weiterbildung
Alle stehen nur hilflos da.
Gehalt/Benefits
Ebenfalls sehr eingeschrenkt. Ohne die Schichtzuschläge grenzt man am Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr begrenzt. Geht gegen null
Kollegenzusammenhalt
Nur noch im eigenem Team, ansonsten kämpft jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Such A Shame
Arbeitsbedingungen
Man hat nicht viel funktionierende Arbeitsmittel
Kommunikation
Existiert nicht mehr
Gleichberechtigung
Frauen haben die Oberhand
Interessante Aufgaben
Waren vor vielen Jahren vorhanden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance (7 Tage arbeiten und 1 Tag frei bzw. 1 Wochenende im Monat frei)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man jederzeit machen, aber außer mehr Aufgaben bekommt man nix dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein 60 Jähriger muss genauso viel machen, wie ein 18 Jähriger...
Vorgesetztenverhalten
Die bewachen die Raucherinsel und den Kaffeeautomat bzw. sitzen bei irgendwelchen Meetings rum. Da hat man seine ruhe, allerdings braucht man auch keine Unterstützung erwarten.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bedingungen spricht man an, aber geändert wird nix, wenn man es nicht selber macht.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit und nicht vorhandene "Freizeit" ein schlechter Witz. Kita wird bezahlt, bestimmt sehr hilfreich für junge Familien.
Interessante Aufgaben
Betreuung von bis zu 7 Maschinen... von Bedienung kann man ja da nicht mehr sprechen...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zufriedenheit am Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das dass gesamte Konzept funktioniert - wir sprechen uns alle mit Du an und es kann alles ,offen kommuniziert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das doch manche Umsetzung , langsam von statten geht . Mitarbeiter und auch Arbeitsabläufe betreffend
Verbesserungsvorschläge
werden durch Eingabe von Safern als Verbesserungsvorschläge anerkannt
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mit meinen Mitarbeitern und mit meinen Vorgesetzten zufrieden
Image
es gibt Nörgler , die das Unternehmen schlecht machen aber die Vorteile nicht sehen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten um sein Wissen zu erweitern und im Level zu steigen
Gehalt/Benefits
Kindergarden Zuschüsse werden vom Betrieb übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da wir mit Plast arbeiten , kann alles wieder verwendet werden .da im Unternehmen die Rückverfolgbarkeit gewährleistet sein muss , gibt es für Abfall , einen Entsorgungsplan.
Kollegenzusammenhalt
wird durch Teambildende Maßnahmen , Sommerfest und Weihnachtsfeiern gestärkt
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es auch keine Unterschiede aber es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
es wird sich um Verbesserungen in Ausbildung der Mitarbeiter bemüht
Arbeitsbedingungen
durch Schicht Rhythmus der mir liegt hab ich keine Probleme
Kommunikation
durch Meeting zu Schichtanfang und Austausch mit Vorgesetzten ist Kommunikation untereinander , gut
Gleichberechtigung
gibt es im Unternehmen keine unterschiede
Interessante Aufgaben
da neue Produkte eingeführt werden ist meine Arbeit , Abwechslungsreich und in Zusammenarbeit mit Studenten und Leiharbeitern auch umfangreich
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Keine klaren Linien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Führungspersonal mit großem Desinteresse
Gehalt/Benefits
Nur für einzelne attraktiv
Vorgesetztenverhalten
Es ist sich jeder selbst der Nächste
Kommunikation
Es wird viel über Kommunikatin gesprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit 100% Empfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein kunststoffverarbeitendes Unternehmen und uns umso mehr unserer Verantwortung im Bereich der Nachhaltigkeit bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und machen uns für unsere Erfolge verantwortlich
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Betriebsversammlungen
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und ein breites Spektrum an Aufgaben und Verantwortungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nie wieder, zum Glück weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder eine fähige Geschäftsführung finden.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen u. Kolleginnen werden rausgeschmissen, mit 61 Jahren und 12 Jahre schwerer Arbeit im diesen Unternehmen ist man eben auch mal krank und nicht mehr so leistungsfähig wie ein junger Mensch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit kleineren Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbeziehung der Mitarbeiter in die LEAN und Arbeitssicherheitsthemen. Hoher Fokus auf Arbeitssicherheit und das Vorhandensein der notwendigen Arbeitsmittel. Die großen Bemühungen der Personalabteilung. Pünktliche Gehaltszahlung. Benefits und Betriebsevents (Foodtruck,Familienfeiern, und hoffentlich nach Corona auch wieder Weihnachtsfeiern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Umsetzen von Maßnahmen und Ideen geht relativ schleppend voran.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter erhalten Vertrauen und Gestaltungsfreiheiten seitens der Führung. Hier wird auf ein gutes Miteinander und eine eher moderne Unternehmenskultur geachtet,wenngleich es an der Umsetzung manchmal mangelt. Probleme gibt es in jeder Firma. Wichtig ist, wie damit umgegangen wird. Und hier sehe ich die Stärke des Unternehmens. Es wird regelmäßig selbst reflektiert, unter Einbeziehung der Belegschaft. Verbesserungen müssen jedoch schneller vorangetrieben werden und Nachhaltigkeit sein, wenn Mal etwas schief gelaufen ist.
Image
Leider noch recht unbekannter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sind Überstunden an der Tagesordnung. Ein Ausgleich dieser ist jedoch unproblematisch möglich. Für Mitarbeiter im Schichtdienst fallen nur selten Überstunden an. Die Zeiten fürs Umkleiden werden gutgeschrieben. Der Urlaubsanspruch richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit. Urlaubswünsche werden in aller Regel berücksichtigt. Es gibt für ein Jahr einen zusätzlichen Urlaubstag, wenn man im Vorjahr nicht krank war.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt im Anschluss an sein jährliches Mitarbeitergespräch einen individuellen Weiterbildungsplan. Externe Trainings werden in aller Regel genehmigt, wenn der Nutzen entsprechend dargelegt werden kann. Die Umsetzung von internen Trainings funktioniert leider nicht so gut. Hauptsächlich wegen der Verfügbarkeit der Mitarbeiter durch den Schichtbetrieb.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgruppen bringen Fairness und Transparenz. Ein Teil des Gehaltes ist leistungs- und verhaltensbasiert und belohnt die fleißigen Mitarbeiter, die auch mal eine extra Meile gehen, nicht nur Dienst nach Vorschrift machen und sich im Kollegenkreis integrieren und Teamwork kennen. Die Gehaltsspannen entsprechen dem Branchendurchschnitt.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Jedes Jahr wird ein Inflationsausgleich aufgeschlagen. Wer in einem Quartal nicht krank war, bekommt einen Anwesenheitsbonus auf seine Benefits-Karte geladen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen ein Umwelt-und Energiemanagement System eingeführt hat, gibt es Maßnahmen und Aktivitäten zur Reduzierung schädlicher Einflüsse auf Natur und Ressourcen. Darüber hinaus wird das Unternehmen regelmäßig auf soziale Aspekte hin bewertet (SMETA, EcoVadis) Vom Konzern gibt es auch einige Nachhaltigkeitsbestrebungen. Die Umsetzung an den einzelnen Standorten ist jedoch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt hält der überwiegende Teil der Kolleginnen und Kollegen gut zusammen, auch über das eigene Team hinaus. Viele pflegen ein freundschaftliches Verhältnis untereinander und unternehmen auch nach der Arbeit etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt. Viele haben es schon bis zur Rente über viele Jahre hier ausgehalten oder stehen kurz davor.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte verhalten sich respektvoll, auf Augenhöhe und fair gegenüber ihren Kolleginnen und Kollegen. Sie erhalten (unregelmäßig) Trainings und werden bezüglich ihrer Führungskompetenz regelmäßig bewertet ( vom eigenen Vorgesetzten und von Mitarbeitern, in Form einer jährlichen Mitarbeiterbefragung) Bei der Aussprache von Lob und Anerkennung ist noch Raum für Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Die Bürotechnik ist relativ modern und wo erforderlich, bekommen Mitarbeiter eigene Laptops und Handys. Im Produktionsbereich stehen einige alte Anlagen, die Probleme bereiten. Dort müsste dringend eine Modernisierung stattfinden, auch in Bezug auf Ergonomie. Die Platzsituation in Büro, Lager und Produktion ist beengt. Das erschwert oft die Arbeit. Grundsätzlich wird seitens des Managements auf ein sicheres Arbeitsumfeld geachtet. Arbeitsschutz hat hohe Priorität.
Kommunikation
Es wird sich um eine angemessene Kommunikation bemüht,was in einem Schichtbetrieb nicht immer einfach ist. Daher wird oft auf Kommunikation per E-Mail ausgewichen. Das kommt nicht bei allen Mitarbeitern gut an. Hier müssten neue Kommunikationswege erschlossen werden, z. B. ein Infoterminal oder aber den Führungskräften mehr Zeit für persönliche Gespräche oder Teammeetings geben.
Gleichberechtigung
Es arbeiten im Unternehmen Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen, diese werden ohne Abstriche gleich behandelt. Diversity ist zudem Teil der Unternehmens- bzw. Konzernkultur.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe ausreichend Einfluss auf die Ausgestaltung meiner Arbeit und die Aufgaben sind sehr vielfältig. Die Mitarbeiter können sich bei Interesse an kleineren Verbesserungsprojekten beteiligen und so die Vielfalt ihrer Aufgaben erweitern. Auch Produktionsmitarbeiter wurden schon bei der Einführung neuer Produkte während der Projektphase einbezogen und haben dadurch die Möglichkeit erhalten, Dienstreisen zu machen und den späteren Produktionsprozess ein Stück weit mitzugestalten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rosti GP Germany durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Rosti GP Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rosti GP Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.