Gut - könnte aber besser sein - es wird dran gearbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile eine gute Kommunikation. Es ist offener geworden - auch die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr träge. Z.B. sehen viele Außengelände sehen einfach unaufgeräumt aus und die Hausleitungen sehen das nicht, das macht kein guten Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement wäre schön, Sportangebote, ein Firmensportclub, Jobrad usw.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Das spiegelt sich in der hohen Anzahl von langjährigen Mitarbeitern wieder.
Kommunikation
Ist manchmal ausbaufähig. Vieles wird falsch kommuniziert.
Beispiel: Die Aussage, warum unser Betriebsrat nur Kosten verursachen und viele Entscheidungen blockieren soll, können viele Mitarbeiter nicht nachvollziehen. Sicher hat der Betriebsrat einen Anwalt - die Geschäftsleitung auch - nur wird über diese Kosten nicht diskutiert. Unser Betriebsrat wacht über die Einhaltung unserer Arbeitszeiten, Betriebsvereinbarungen und Gesetze - und das ist auch gut so.
Ganz bestimmt ein Dorn im Auge einiger leitender Angestellter. Der Betriebsrat arbeitet nicht in einem luftleeren Raum. Wenn der Betriebsrat Entscheidungen blockiert hat, dann wird es dafür sicher einen Grund gegeben haben. Man muss immer beide Seiten hören.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß
Work-Life-Balance
Es wird auf viele Dienstplanwünsche Rücksicht genommen. Es gibt Mutti Dienste z.B. nur Früh, Wunschfrei usw.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal grenzwertig. Entscheidungen werden oft durch Vorgesetzte alleine getroffen und die Mitarbeiter stehen vor vollendeten Tatsachen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun. Jeder Tag ist anders.
Gleichberechtigung
Gibt es. Eine sehr tolerante Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Treue wird gewürdigt. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Alles ist EDV gestützt. Sehr gute Ausstattung mit Hilfsmitteln. Die Arbeitszeiten werden in einer Betriebsvereinbarung, die der Betriebsrat mit der Geschäftsleitung ausgehandelt hat, geregelt und der Betriebsrat wacht monatlich über die Dienstpläne. Es ist in den letzten Jahren zu immer weiteren Verbesserungen gekommen. Dank geregelter Arbeitszeiten schiebt niemand Massen von Überstunden vor sich her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht dass ich wüsste.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein vergünstigtes Jobticket wird angeboten, Obstkörbe werden monatlich bereitgestellt, Massagen werden (gegen Entgelt) angeboten.
Die Gehaltsentwicklung geht stetig nach OBEN. Bis 2024 100% TVÖD. Dank des Betriebsrates und der Geschäftsleitung gibt es ein Prämiensystem, welches in einer Betriebsvereinbarung geregelt ist. Über diese System können viele Mitarbeiter sich jeden Monat etwas dazu verdienen.
Image
Ein guter und großer Träger mit wenig Außenwirkung.
Relativ unbekannt in Rostock und Umgebung trotz sechs Häuser.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele innerbetriebliche Ausbildungsmöglichkeiten. Helfer werden zu Fachkräften ausgebildet, es gibt viele Azubis, man kann sich zur Pflegedienstleitung ausbilden lassen, das Angebot und die Chancen sind groß
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns über so viel konstruktives Feedback von Ihnen! Seit Ihrer Bewertung hat sich auch tatsächlich noch einiges getan:
In 2021 und 2022 konnten wir viele neue Aktionen, besonders im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), starten. So bieten wir unseren Mitarbeitenden z.B. Kochkurse oder Sportkurse, auch online, an. Wir sind ebenfalls beim jährlichen Firmenlauf mit vielen laufbegeisterten Mitarbeitenden dabei.
Wir möchten jedem Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz schaffen, an dem er/sie sich wohl fühlt und an dem er sich bestmöglich um unsere Bewohner:innen kümmern kann. Wir sehen, dass wir das bei Ihnen geschafft haben und darüber freuen wir uns sehr!
Viele Grüße,
Anja Kostbade
Personalsachbearbeiterin
Tel: 0381/81723091
https://rostocker-heimstiftung.de/karriere/