Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Mit ca. 450 Mitarbeitenden zählt die Rostocker Heimstiftung zu den größten Arbeitgebern im Bereich der stationären Pflege in Mecklenburg-Vorpommern. Sechs Einrichtungen in Rostock und Kühlungsborn sorgen für ein breitgefächertes Pflegeangebot.
Ergänzend zur stationären Pflege bieten wir zusätzlich altersgerechte Wohnungen, Tagespflege, junge Pflege und ambulante Wohngemeinschaften an. Die Qualität unserer Arbeit sichern wir durch engagierte Mitarbeitende sowie ein professionelles Qualitätsmanagement, das über die Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen hinausgeht und ständig weiterentwickelt wird.
Profitieren auch Sie von unserem hohen Qualitätsanspruch und unserer Erfahrung seit nunmehr 30 Jahren. Wir bieten engagierten Berufserfahrenen und Wiedereinsteigern, aber ebenso Berufseinsteigern, Absolventen und Praktikanten, spannende und vielseitige Aufgaben.
Durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich in ihrer beruflichen Laufbahn weiter zu entwickeln, mit uns zu wachsen und einen wertvollen Beitrag im Bereich Pflege zu leisten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
DiensthandySie suchen ein Team, in dem Ihre KollegInnen mit Herz und Passion pflegen? Wir können Ihnen dieses Team bieten - Bewerben Sie sich bei uns!
Wir bieten Ihnen Tätigkeiten im Bereich der Pflege als Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft und Betreuungskraft sowie in der Verwaltung. Auch wer eine Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann machen möchte, ist bei uns und unseren vier Praxisanleiterinnen gut aufgehoben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rostocker Heimstiftung.
Bezahlung nach TVöD, Grundurlaub 30 Tage, Weiterentwicklung der RHS bspw. Wiederaufbau der Tagespflegeb
Gehalt an den TVöD angepasst, viele Urlaubstage
…die finanzielle Unterstützung sportlicher Aktivitäten ( Wellpass), Firmenlauf…
Die Kommunikationsfähigkeit
Offenes Ohr der Vorgesetzten, immer in Verbindung mit Klärung der Probleme
Nichts, bin super zufrieden mit meinem Arbeitgeber, so kommuniziere ich es auch in meinem Umfeld.
alles passt gut
Wenig Verständnis für andere und keine gute Kommunikation möglich
Kein Internetzugang für Mitarbeiter
Ich denke in den aufgeführten Punkten wird ersichtlich was ich schlecht finde.
Bei Vorstellungsgesprächen sofort explizit darauf hingewiesen, dass dies ein Betrieb mit 3 Schicht System mit allem drum und dran ist und stetig hohe Krankenquoten nicht geduldet werden können. Wer dies nicht kann/ will, sollte sich ess anderes suchen. Die Bewohner müssen nun mal an 365 Tagen 24/7 versorgt werden.
Unbedingt ein besseres Konzept für Mitarbeiterkleidung schaffen.
Statt Jobticket Deutschlandticket anbieten
Möglichkeiten für Mitarbeiterzuschuß für Fitnessstudio oder so (Gesundheitsvorsorgemöglichkeiten transparenter machen)
Mehr auf das Personal eingehen wünsche und Anregungen ernst nehmen
…die Wiedereinführung der Prämie aufgrund weniger Krankentage ( weniger als 10 Tage im Jahr)
Wieder Leiharbeiter einstellen um die Ausfälle der fehlenden Mitarbeiter zu kompensieren.
Der am besten bewertete Faktor von Rostocker Heimstiftung ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt ist okay, Helfer könnten besser bezahlt werden weil sie oft mehr pflegerisch arbeiten und Fachkräfte viel bürokram machen müssen. das führt zu Unverständnis zwischen den Berufsgruppen
Absolut top!!!!
Super faire Bezahlung.
Gutes Gehalt
pünktliche Zahlung, Gehalt ok, Tarif öffentlicher Dienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rostocker Heimstiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Man wird oft nich gefragt bei Veränderungen. Wenn man sich Krankmelden muss fühlt sich oft unangenehm an. Probleme werden oft unter den Teppich gekehrt. bessere
teambildende Maßnahmen für ein respektvollen Miteinander wäre immens wichtig
In manchen Fällen wird gemeinsam besprochen oder nach Wünschen/Ideen gefragt. In manchen wichtigen Momenten aber nicht und das ist schade.
Absolut nicht Personal orientiert
Mobbing wird unter den Teppich gekehrt. Persönliche Anliegen werden oft nicht ernst genommen.
Du bekommst immer deine Abreibung. Immer. Es herrscht keine ordentliche Kommunikation. Es werden Leute wegversetzt auf Anordnung von Wenigen. Du hast scheinbar was falsches getan? Weg! Dann ließt du dir das nächste Teamprotokoll durch und siehst, dass das, was die Person angeblich falsch gemacht hat, eigentlich vollkommen richtig war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Immer im Fokus des Arbeitgebers, daher hab ich einige Qualifizierungen .
Das schläft leider gerade etwas ein. Weder gewünschte Fortbildungen noch Weiterbildungen werden organisiert
Weiterbildung kriegt nicht jeder obwohl Wunsch da ist
Es kommt darauf an welchen Nutzen man selbst für die Einrichtung hat. Die allgemeinen WB die angeboten werden sind ...naja.
Wer Interesse an Weiterbildung hat, wird auch gefördert.